【安心のフォロー体制!】ソーシャルサポートグループ/チームメンバー【障害者求人】
気になる

【同ポジションの魅力】
●障がいのある社員同士だからこそ、支えあう文化あり
●通院休暇が入社後に6日付与!(有休とは別途最大10日付与されます)
●拡大読書器・定期的な面談・小休憩等、必要な配慮を相談しやすい環境です!
ミーティングや個別面談の機会が充実しており、日々のチームでのミーティングの他、2ヶ月に1回は有資格者との定期面談もあります。

【入社者の声】
★「働く上で十分な配慮を受けられる、という安心感が入社の決め手になった」(多数)
★「これまで一般雇用で働いてきたが、「病院に行きたい」と言い辛かった。同社に入社以降は体調や通院について何も気兼ねすることなく申し出られる。」

【障がい配慮】
定期面談可能/休憩室あり/チャットツール利用可/静かなオフィス環境/指示の具体化の配慮/透析配慮/通院配慮/マルチタスク配慮/業務スピード配慮/業務量配慮/マニュアルあり/電話への配慮/職業相談員配置/産業医、保健師など配置

勤務地東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
最寄り駅都営三田線 芝公園ほか
業種/職種【障害者求人】ソーシャルサポートグループ/チームメンバー/営業事務、一般事務、庶務・軽作業
給与年収 232万円〜282万円
雇用形態契約社員

主な仕事内容

■主な仕事内容
エス・エム・エス各事業部から依頼されている事務業務(庶務・軽作業も含む業務)を主に担当していただきます。

【主な業務内容】
●郵便物の仕分け
●書類整理およびチェック
●データ入力や加工
●封入作業
その他にも月毎に各部門から請け負った業務を担当していただくこともあります。
業務内容は、ご経験・スキル・障がいの状況やご希望の勤務時間などに応じて決定します。
※電話応対の業務は基本的にありません

【ソーシャルサポートグループについて 】
●組織概要:障がいのある社員で構成された部門。同社の各部署から事務業務等を集約して業務を行っています。
●人数構成:全体で50名程。リーダー1名につきサブリーダー1名/メンバー5~6名ほどのチームに分かれています。
●年齢構成:20~40代の幅広い年代の方々が活躍しています。
●ご障害について:様々なご障がいのある方が活躍されています。
 (下肢障害・上肢障害・心臓機能障害・視覚障害・腎臓機能障害・うつ病・躁うつ病・ASD・ADHD等)

必要な経験/スキル

必須条件・PCを使用した実務経験のある方
・基本的なPCスキル(Word:基礎 Excel:データ入力程度 Mail機能全般)
経験/スキル求める学歴:高卒以上
求める資格:不問
求める英語力:不問

募集詳細

勤務地住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
最寄り駅:都営三田線 芝公園、都営大江戸線 大門、JR山手線 浜松町
車通勤:否
勤務地(補足):都営三田線「芝公園駅」A3出口から徒歩2分
都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」・JR線・東京モノレール「浜松町駅」も徒歩圏内
選考プロセス適性検査/筆記試験:無
面接回数:3回

書類選考⇒面接(3回程度)⇒内定
※面接回数が2回になる可能性がございます。
給与年収:年収 232万円〜282万円
賞与:有
昇給:有

※スキルやご経験、ご希望に応じて弊社規定で決定いたします。
待遇・福利厚生社会保険完備、交通費支給(上限:35,000円/月)、スキルアップ手当(150,000円/年)、通院休暇制度、書籍購入制度、従業員特株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)、ベビーシッター利用制度、残業手当(所定労働時間を超えた分について支給)
試用期間有(3ヶ月)
勤務時間8:30~17:30
出社時間配慮:有
時間外労働:無
休日休暇年間休日数:121日 
毎週土曜日、日曜日、その他会社指定カレンダーに定める日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社初日に最大10日付与・2時間単位での取得可)、
通院休暇(入社初日に6日付与・半日単位での取得可)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇年間1日
労働条件雇用形態:契約社員
契約期間:3ヶ月
賃金形態:月給制
転勤:無
フレックス:無
正社員登用制度:有

定年退職再雇用制度:有

・長期就業していただくため、積極的な正社員登用を実施しております。早い方では、半年で登用された実績もあります。(1年以上在籍社員:正社員登用率75%)
・試用期間中の給与変更:無

募集企業

株式会社エス・エム・エス
本社所在地東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
事業内容エス・エム・エスは、高齢社会を取り巻く人びとがイキイキと生活するために、情報インフラの構築によって、社会に貢献し続けることを目指しています。
高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発・運営しています。
ますます加速する高齢社会に対して、皆さまに役立つサービスを多数開発、育成、運営していくことで、大きな価値を創造し、社会に貢献し続けていきたいと考えています。

当社では企業理念に共感し、仕事への「情熱」をもって、お客様や仲間と「誠実」に向き合える方を募集しています。
それぞれの障がいやスキルを考慮した上で仕事をお願いしていきますので、できる範囲から始めていただけます。
当社ではすでに障がいをお持ちの方が、複数名活躍しており、皆様に寄りそい、働きやすい環境づくりにも配慮しています。
業務をこなしていく上でスキルを磨き、業務の幅を広げていってください。自分の成長が実感できる職場です。
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