【充実した福利厚生】【ダイバーシティの推進とワークライフバランスの両立】2023年新卒採用【障がい者求人】

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2022/03/25 掲載

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社員一人ひとりが生き生きと働くことができるように、ダイバーシティの推進とワークライフバランスの両立支援に取り組んでいます。
女性活躍推進では、これまで教育機会が少なかった女性社員を対象にしたキャリア形成支援を実施するなど、さまざまな施策に取り組んでいます。
また毎週水・金の定時退社の設定、年間休日127日＋有給休暇、特別休暇、ボランティア休暇など休日制度の充実、社宅制度や育児支援制度など、社員が100%の力を発揮するために、働きやすい環境づくりに力を入れています。

勤務地	-
最寄り駅	-
業種／職種	【障がい者採用】2023年新卒採用/事務職/技術職／人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、営業、製造・品質管理、機械エンジニア
給与	年収 325.8万円〜394.7万円
雇用形態	正社員

主な仕事内容

【配属想定部署】
技術系／研究開発、製品開発、設計、生産技術、電気管理保守など
事務系／営業、企画、貿易事務、経理、法務、総務、人事など

募集詳細

選考プロセス	適性検査/筆記試験：有
給与	年収：年収 325.8万円〜394.7万円賞与：有昇給：有 ※上記年収は2021年実績の賞与金額をベースに算出しています。【初任給】院卒／232,910円学部卒／217,100円高専・短大卒／192,240円
待遇・福利厚生	時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、社員食堂、従業員専用駐車場有、自社契約保養所、提携ホテル・優待チケット、レクリレーション補助など
試用期間	有（3ヶ月）
勤務時間	8時55分～17時30分出社時間配慮：有時間外労働：有技術系／8時30分～17時20分 ※休憩65分事務系／8時55分～17時30分 ※休憩50分
休日休暇	年間休日数127日週休2日制（土日）、GW、夏季、年末年始（各7日～）※ 会社カレンダー基準年次有給休暇10～20日間（勤続年数による） ※有給休暇積立制度　最大60日間保有可能特別休暇(慶弔、転勤、誕生月、ボランティア、生理、その他)、出産、育児、介護休暇制度あり
労働条件	雇用形態：正社員賃金形態：月給制転勤：無昇給：年1回平均7,657円　( 2021年実績 ) 賞与：年2回基本給×4.95カ月　( 2021年実績 )

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