【コミュニケーション力を活かせる】【フレックス・在宅勤務あり！】約2,000名の事業部における人事業務の事務＆サポート【障害者求人】
NECソリューションイノベータ株式会社
- 第二新卒可
- 若手・20代活躍中
- 学歴不問
- 駅から徒歩5分以内
- 残業月20時間以内
- フレックス勤務
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 従業員1000人以上
- 40代・50代活躍中
- 在宅勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- PCスキルが活かせる仕事
- 正社員求人
2022/11/18 掲載
気になる当社では、障がいのある方でも安心して働いていただけるよう、環境整備に注力しています。医師や保健師の常駐する健康管理センター、マッサージを受けられるリラクセーションルームといった施設も用意しており、心身を整えながら無理なく働くことができます。※施設・設備などは勤務地によって異なります。
また在宅勤務制度、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入し、多様な働き方を認め安心して働ける環境作りに取り組んでいます。
 勤務地 | 東京都江東区新木場一丁目18番7号 |
|---|---|
 最寄り駅 | JR京葉線 新木場ほか |
 業種／職種 | 【障害者採用】約2,000名の事業部における人事業務の事務＆サポート／一般事務職 |
 給与 | 年収 260万円〜450万円 |
 雇用形態 | 正社員 |
主な仕事内容
パブリック事業本部が担うのは、官公庁、公共機関、金融機関などの社会インフラ領域。環境に応じた分析技術やセンサー技術、ソフトウェアなどを組み合わせ、ソリューションを提供します。
近年ニーズが大きいのは、サイバーテロやインターネット関連の犯罪防止、指紋認証などのセキュリティ技術。他にも山や河川、ダムにシステムを設置してビッグデータを解析し、災害に備える取り組みも行っています。
※事業の詳細については、以下当社HPをご覧ください。
https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/career/index.html
【仕事内容】
■事業ライン人事部門での事務・サポート業務
・人事異動、雇用延長関連の事務処理、システム操作等
・Word/EXCEL/PowerPoint等を利用した資料作成
・メール/Teamsおよび電話による事業部からの問合せ対応
■教育企画の推進
・各種教育企画の実務対応/企画提案 等
・研修実施時の事務局対応、付随作業、会議室調整等
【本ポジションの特徴】
・メンバーは出社とリモートワークのハイブリット形式で仕事をしています。
・コミュニケーションはTeamsやZOOMを利用しています。
【働き方】
リモートワーク率：現在70%程度
※業務環境を整えるまでは出社が必要となります。
残業時間：平均月20H程度
必要な経験／スキル
| 必須条件 | ・他者とコミュニケーションをとり、円滑に業務を進められる方 ・人事労務経験のある方 ・Office等の基本的な事務処理経験がある方 |
|---|---|
| 経験／スキル | 求める学歴：不問 求める資格：特になし 求める英語力：不問 |
| 歓迎条件 | ・対話・傾聴が出来る方 ・自ら考え行動出来る方 ・人事戦略、事業戦略立案経験 ・IT業界経験 |
募集詳細
| 勤務地 | 住所：東京都江東区新木場一丁目18番7号 最寄り駅：JR京葉線 新木場、東京メトロ有楽町線 新木場 車通勤：否 勤務地(補足)：※業務環境が整った後はリモートワーク可能 |
|---|---|
| 選考プロセス | 適性検査/筆記試験：有 面接回数：2回 適性検査（SPI性格試験）＋一次面接→最終面接 ※場合により面接回数が増減する可能性がございます。 |
| 給与 | 年収：年収 260万円〜450万円 賞与：有 昇給：有 ※年収月収下限は高卒新卒レベルを想定 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】雇用・労災・健康・厚生年金 【制度】借上社宅制度、ファミリーフレンドリー・ファンド制度（※1）、ＮＥＣ企業年金制度（※1）、ＮＥＣ健康・福利共済会、ＮＥＣ（従業員）持株会（※1）、財形貯蓄、各種表彰制度、カフェテリアプランなど （※1嘱託社員は対象外） 【施設】健康管理センター（医師、看護師常駐）他 【その他】文化体育活動、サークル活動など 諸手当：通勤費、家賃補助（※2）、時間外手当など （※2条件あり） |
| 試用期間 | 有（2ヶ月） |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 出社時間配慮：有 時間外労働：有 ※記載の時間は標準勤務時間です ※フルフレックス（コアタイムなし） ※残業時間：平均月20H程度 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇(年20日～2日、1時間単位で取得可能)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日)、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ※付与日数は入社月により異なります ※ファミリーフレンドリー休暇とは、本人の療養、家族の看護、家族・地域や社会との共生、個を尊重する企業風土の醸成を目的として、疾病予防・家族の介護・ボランティア・学校行事などの事由で取得できる休暇制度になります ※リフレッシュ休暇：嘱託社員対象外 |
| 労働条件 | 雇用形態：正社員 賃金形態：月給制 転勤：有 フレックス：有 コアタイム：なし 定年退職再雇用制度：有 原則正社員での採用ですが、配慮事項の内容等により嘱託社員での雇用となる可能性があります（障がい配慮上、フルタイムでの勤務が難しいなど）。 ※転勤について 基本的には「無」だが、勤務地における従事業務の他拠点集約等、やむを得ない場合を想定。本人希望があれば同拠点での他業務への転換を推奨。 |
募集企業
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場1-18-7 |
|---|---|
| 事業内容 | 当社は約1万3,000名の従業員を有する国内最大級のソフトウェア企業です。ＮＥＣグループの中でも社会ソリューション事業を担う中核企業として、社会インフラをはじめ、皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。官公庁・医療・製造・流通・農業など日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。 現在（2022年4月末現在）200名を超える障がい者が在籍しており、ITエンジニアなどの技術総合職をはじめとして、経営企画や人事総務などのスタッフ総合職、スタッフ一般事務職など様々な分野で活躍をしております。 【事業内容】 ・システムインテグレーション事業 ・サービス事業 ・基盤ソフトウェア開発事業 ・機器販売 |
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