【新たな事業の立ち上げに関われる】【フレックス・在宅勤務あり!】事業企画・組織開発に関する事務サポート業務【障害者求人】
NECソリューションイノベータ株式会社
- 第二新卒可
- 若手・20代活躍中
- 学歴不問
- 駅から徒歩5分以内
- 残業月20時間以内
- フレックス勤務
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 従業員1000人以上
- 40代・50代活躍中
- 在宅勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- PCスキルが活かせる仕事
- 正社員求人
2022/11/18 掲載
当社では、障がいのある方でも安心して働いていただけるよう、環境整備に注力しています。医師や保健師の常駐する健康管理センター、マッサージを受けられるリラクセーションルームといった施設も用意しており、心身を整えながら無理なく働くことができます。※施設・設備などは勤務地によって異なります。
また在宅勤務制度、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入し、多様な働き方を認め安心して働ける環境作りに取り組んでいます。
勤務地 | 東京都江東区新木場一丁目18番7号 |
---|---|
最寄り駅 | JR京葉線 新木場ほか |
業種/職種 | 【障害者採用】事業企画・組織開発に関する事務サポート業務/一般事務職 |
給与 | 年収 260万円〜450万円 |
雇用形態 | 正社員 |
主な仕事内容
デジタル事業ラインは、デジタル技術を活用した事業や社会の変革、DX(デジタルトランスフォーメーション)への対応を当社の中でリードし、専門集団として自ら新しい事業の立ち上げに取り組んでいます。また、営業部門や社内の各事業/支社ラインと連携し、会社全体のデジタル事業の拡大に貢献しています。
※事業の詳細については、以下当社HPをご覧ください。
https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/career/index.html
【仕事内容】
◆事業企画、組織開発に関する事務作業
1. 中期経営計画の策定
2. 事業運営会議体および社員向けイベントの企画・運営
3. 社内向け情報発信サイトの運営
4. 各種調査および報告資料の作成や取り纏め
【本ポジションの特徴】
・基本的にリモートワークでの事務作業となります。
・社員とのコミュニケーションが重要となります。
【働き方】
・勤務地:NECソリューションイノベータ本社内
・リモートワークワーク状況:現在95%のリモートワーク率
※但し、業務環境を整えるまでは出社必要
・残業時間:平均月10~20H程度
必要な経験/スキル
必須条件 | ・WORD、EXCEL、PowerPointの基本操作ができる ・WordPressの基本操作ができる ・Eメール/Teamsもしくは電話の対応が一般的なレベルでできる ・コミュニケーションをしっかりとれること |
---|---|
経験/スキル | 求める学歴:不問 求める資格:特になし 求める英語力:不問 |
歓迎条件 | ・臨機応変の対応ができる ・明朗であること |
募集詳細
勤務地 | 住所:東京都江東区新木場一丁目18番7号 最寄り駅:JR京葉線 新木場、東京メトロ有楽町線 新木場 車通勤:否 勤務地(補足):※業務環境が整った後はリモートワーク可能 |
---|---|
選考プロセス | 適性検査/筆記試験:有 面接回数:2回 適性検査(SPI性格試験)+一次面接→最終面接 ※場合により面接回数が増減する可能性がございます。 |
給与 | 年収:年収 260万円〜450万円 賞与:有 昇給:有 ※年収月収下限は高卒新卒レベルを想定 |
待遇・福利厚生 | 【保険】雇用・労災・健康・厚生年金 【制度】借上社宅制度、ファミリーフレンドリー・ファンド制度(※1)、NEC企業年金制度(※1)、NEC健康・福利共済会、NEC(従業員)持株会(※1)、財形貯蓄、各種表彰制度、カフェテリアプランなど (※1嘱託社員は対象外) 【施設】健康管理センター(医師、看護師常駐)他 【その他】文化体育活動、サークル活動など 諸手当:通勤費、家賃補助(※2)、時間外手当など (※2条件あり) |
試用期間 | 有(2ヶ月) |
勤務時間 | 8:30~17:15 出社時間配慮:有 時間外労働:有 ※記載の時間は標準勤務時間です ※フルフレックス(コアタイムなし) ※残業時間:平均月10~20H程度 |
休日休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(年20日~2日、1時間単位で取得可能)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日)、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ※付与日数は入社月により異なります ※ファミリーフレンドリー休暇とは、本人の療養、家族の看護、家族・地域や社会との共生、個を尊重する企業風土の醸成を目的として、疾病予防・家族の介護・ボランティア・学校行事などの事由で取得できる休暇制度になります ※リフレッシュ休暇:嘱託社員対象外 |
労働条件 | 雇用形態:正社員 賃金形態:月給制 転勤:有 フレックス:有 コアタイム:なし 定年退職再雇用制度:有 原則正社員での採用ですが、配慮事項の内容等により嘱託社員での雇用となる可能性があります(障がい配慮上、フルタイムでの勤務が難しいなど)。 ※転勤について 基本的には「無」だが、勤務地における従事業務の他拠点集約等、やむを得ない場合を想定。本人希望があれば同拠点での他業務への転換を推奨。 |
募集企業
本社所在地 | 東京都江東区新木場1-18-7 |
---|---|
事業内容 | 当社は約1万3,000名の従業員を有する国内最大級のソフトウェア企業です。NECグループの中でも社会ソリューション事業を担う中核企業として、社会インフラをはじめ、皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。官公庁・医療・製造・流通・農業など日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。 現在(2022年4月末現在)200名を超える障がい者が在籍しており、ITエンジニアなどの技術総合職をはじめとして、経営企画や人事総務などのスタッフ総合職、スタッフ一般事務職など様々な分野で活躍をしております。 【事業内容】 ・システムインテグレーション事業 ・サービス事業 ・基盤ソフトウェア開発事業 ・機器販売 |