【障がい配慮/働き方◎】スーパーフレックスで働きやすい環境でのヘルプデスク業務【風通しの良い職場】【障がい雇用】
株式会社ユーザベース
- 未経験歓迎
- 若手・20代活躍中
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 育児支援制度あり
- 時差出勤可能
- 産休・育休取得実績あり
- PCスキルが活かせる仕事
- コミュニケーション能力を活かせる仕事
- 正社員登用あり
2023/02/06 掲載
気になる
「何ができるか」よりも「バリューフィット」を重視する──ユーザベースらしい障がい者雇用のあり方
https://www.uzabase.com/jp/journal/221107-ub-diversability/
勤務地 | 東京都千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル |
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最寄り駅 | JR山手線 東京 |
業種/職種 | ヘルプデスクスタッフ/その他 |
給与 | 年収 280万円〜 |
雇用形態 | 契約社員 |
主な仕事内容
・PCキッティング(マニュアルに沿った定型業務)
・PC梱包、搬送(キッティング完了後のダンボール梱包)
※まずは定型業務からスタートしていただき、ゆくゆくは発注手配など上記以外の業務についてもお任せしていきたいと考えています。
※株式会社ユーザベース雇用、もしくはユーザベースグループの株式会社ニューズピックス、株式会社アルファドライブ、株式会社ミーミルのいずれかの雇用で株式会社ユーザベースへの出向を予定しています。
必要な経験/スキル
必須条件 | ・Googleのスプレッドシート、Excelの使用経験をお持ちの方(シートの作成・書き出し) ・共有までの基本操作を行える方、SUMやCOUNTなどの簡単な関数を使用で きる方) ・週3日以上勤務可能な方かつ出社が可能な方 ※フルタイムでなくとも働き方についてはご相談いただけます |
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歓迎条件 | ・PCキッティングのご経験をお持ちの方(Windows、MAC) ・ヘルプデスクのご経験をお持ちの方(ITスキルの初級レベル) ・社外との折衝経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・定型業務を真面目にコツコツできる方 ・遅くても正確性をもって作業ができる方 ・一人で抱え込まず周囲に相談ができる方 |
募集詳細
勤務地 | 住所:東京都千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル 最寄り駅:JR山手線 東京 勤務地(補足):JR各線 東京駅 丸の内南口より徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線 東京駅地下道経由徒歩3分 東京メトロ千代田線 二重橋前駅 4番出口より徒歩2分 東京メトロ東西線 大手町 B1出口より徒歩6分 都営三田線 大手町 D1出口より徒歩4分 |
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選考プロセス | 適性検査/筆記試験:無 面接回数:3回 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 ※選考回数は変更になる場合がございます |
給与 | 年収:年収 280万円〜 賞与:無 昇給:有 ご経験・スキルに応じて決定いたします。 |
待遇・福利厚生 | 【制度・設備】 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
試用期間 | 有(3ヶ月) |
勤務時間 | スーパーフレックス(8時間労働) 出社時間配慮:有 時間外労働:有 時間外労働:月0〜20時間程度 |
休日休暇 | 休日】125日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他(例年12月31日~1月3日) 【有給休暇】有(10日~) (入社時10日付与、以降継続期間に応じ付与) 【その他制度】産休・育休/結婚休暇・お祝い金/保育料補助制度/資格取得補助・奨学金補助/PC支給 等 |
労働条件 | 雇用形態:契約社員 賃金形態:年俸制 転勤:無 フレックス:有 コアタイム:スパーフレックス 正社員登用制度:有 定年退職再雇用制度:有 |
募集企業
株式会社ユーザベース
本社所在地 | 東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル |
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事業内容 | ユーザベースは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、世界中のビジネスパーソンへ価値を届けるため、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、パーパスのもと、一人一人のメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用(障がい者雇用)もこれを実現するための一つだと考えています。 ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを楽しみながら、活躍していただける方を募集しています。 ※ユーザベースでは障がい者雇用のことをDiversability雇用と言っています。 『divers=多様な・多彩な』『ability=才能』という意味をもつ造語です。 |
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