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※福岡エリア【美容業界の常識を破る医療機関・ゴリラクリニックでナースを支えるお仕事をしてみませんか】ナース(看護師)アシスタント【接客・施術はナシ!/軽作業】(障害者求人)
  • 福岡県福岡市中央区天神2-13-18 天神ホワイトビル3F
  • 福岡市営地下鉄空港線 天神ほか
  • 【障害者採用】ナースアシスタント/軽作業(トライアル雇用)/サービス・販売
  • 年収 204万円〜240万円
  • 正社員

・スタッフは「美容オタク」が多い環境です!美容に興味のある方でしたら様々な刺激が受けられる環境だと思います。 ※美容皮膚科クリニックの施術を無料で受けることができます! ・クリニックで働くスタッフは全員が「医療現場でご活躍されてきた方々」。そのため、前線で障がいのある方と接した経験のある方もたくさんいらっしゃいます。  残業もほぼゼロ!有休消化率100%!障がいの理解が得やすい環境で、自分らしく働くことができます。

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※関西エリア(大阪・京都)【美容業界の常識を破る医療機関・ゴリラクリニックでナースを支えるお仕事をしてみませんか】ナース(看護師)アシスタント【接客・施術はナシ!/軽作業】(障害者求人)
  • 大阪府、京都府
  • 阪急神戸本線 梅田ほか
  • 【障害者採用】ナースアシスタント/軽作業(トライアル雇用)/サービス・販売
  • 年収 204万円〜240万円
  • 正社員

・スタッフは「美容オタク」が多い環境です!美容に興味のある方でしたら様々な刺激が受けられる環境だと思います。 ※美容皮膚科クリニックの施術を無料で受けることができます! ・クリニックで働くスタッフは全員が「医療現場でご活躍されてきた方々」。そのため、前線で障がいのある方と接した経験のある方もたくさんいらっしゃいます。  残業もほぼゼロ!有休消化率100%!障がいの理解が得やすい環境で、自分らしく働くことができます。

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※名古屋エリア【美容業界の常識を破る医療機関・ゴリラクリニックでナースを支えるお仕事をしてみませんか】ナース(看護師)アシスタント【接客・施術はナシ!/軽作業】(障害者求人)
  • 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25−3 大橋ビル 2F(名古屋駅前院)
  • 近鉄名古屋線 近鉄名古屋ほか
  • 【障害者採用】ナースアシスタント/軽作業(トライアル雇用)/サービス・販売
  • 年収 204万円〜240万円
  • 正社員

・スタッフは「美容オタク」が多い環境です!美容に興味のある方でしたら様々な刺激が受けられる環境だと思います。 ※美容皮膚科クリニックの施術を無料で受けることができます! ・クリニックで働くスタッフは全員が「医療現場でご活躍されてきた方々」。そのため、前線で障がいのある方と接した経験のある方もたくさんいらっしゃいます。  残業もほぼゼロ!有休消化率100%!障がいの理解が得やすい環境で、自分らしく働くことができます。

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【野菜生活100やトマトケチャップをつくる・支える仕事に新卒でチャレンジ!】技能職コース【障害者求人】
  • 栃木県、茨城県、長野県、愛知県
  • 宇都宮線 西那須野ほか
  • 【障害者採用】技能職コース/技術系(IT含む)
  • 年収 316.8万円〜343.5万円
  • 正社員

【雇用実績】上肢、下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓など 【配慮事項】転勤配慮、通院配慮、電話対応配慮など ※ 選考の中で、具体的に配慮するべき点などをお伝えしていただきたいと思います。 カゴメでは、『働く“○○”の多様化』という切り口で、働きやすさの向上についての制度・整備を進めています。例えば「働く場所」では在宅勤務制度(週2回・月8回まで利用可能)、「働く時間」では選択制時差勤務制度(7:30~10:00までで30分刻みで出勤時間を変更可能)や半日有給休暇制度など、制度の充実を図っております。 また、工場部門ではそれらの制度を使用することが難しいことを鑑み、時間単位有給休暇制度(2時間単位・年5回利用可能)も導入、5日間連続有給休暇取得を奨励するなど、働きやすい環境づくりに努めております。

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【野菜生活100をつくる・売る・支える仕事に新卒でチャレンジ!】業務職コース【障害者求人】※各営業部門
  • 北海道、宮城県、岩手県、東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県、静岡県、石川県、大阪府、広島県、岡山県、香川県、福岡県、沖縄県
  • 札幌市営地下鉄東西線 二十四軒ほか
  • 【障害者採用】業務職コース/事務
  • 年収 316.8万円〜343.5万円
  • 正社員

【雇用実績】上肢、下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓など 【配慮事項】転勤配慮、通院配慮、電話対応配慮など ※ 選考の中で、具体的に配慮するべき点などをお伝えしていただきたいと思います。 カゴメでは、『働く“○○”の多様化』という切り口で、働きやすさの向上についての制度・整備を進めています。例えば「働く場所」では在宅勤務制度(週2回・月8回まで利用可能)、「働く時間」では選択制時差勤務制度(7:30~10:00までで30分刻みで出勤時間を変更可能)や半日有給休暇制度など、制度の充実を図っております。また、工場部門ではそれらの制度を使用することが難しいことを鑑み、時間単位有給休暇制度(2時間単位・年5回利用可能)も導入、5日間連続有給休暇取得を奨励するなど、働きやすい環境づくりに努めております。

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【野菜生活100をつくる・売る・支える仕事に新卒でチャレンジ!】業務職コース【障害者求人】※研究・開発部門
  • 栃木県、東京都
  • 宇都宮線 西那須野ほか
  • 【障害者採用】業務職コース/事務
  • 年収 316.8万円〜343.5万円
  • 正社員

【雇用実績】上肢、下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓など 【配慮事項】転勤配慮、通院配慮、電話対応配慮など ※ 選考の中で、具体的に配慮するべき点などをお伝えしていただきたいと思います。 カゴメでは、『働く“○○”の多様化』という切り口で、働きやすさの向上についての制度・整備を進めています。例えば「働く場所」では在宅勤務制度(週2回・月8回まで利用可能)、「働く時間」では選択制時差勤務制度(7:30~10:00までで30分刻みで出勤時間を変更可能)や半日有給休暇制度など、制度の充実を図っております。また、工場部門ではそれらの制度を使用することが難しいことを鑑み、時間単位有給休暇制度(2時間単位・年5回利用可能)も導入、5日間連続有給休暇取得を奨励するなど、働きやすい環境づくりに努めております。

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【野菜生活100をつくる・売る・支える仕事に新卒でチャレンジ!】業務職コース【障害者求人】※名古屋本社
  • 愛知県
  • 名鉄瀬戸線 栄町ほか
  • 【障害者採用】業務職コース/事務
  • 年収 316.8万円〜343.5万円
  • 正社員

【雇用実績】上肢、下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓など 【配慮事項】転勤配慮、通院配慮、電話対応配慮など ※ 選考の中で、具体的に配慮するべき点などをお伝えしていただきたいと思います。 カゴメでは、『働く“○○”の多様化』という切り口で、働きやすさの向上についての制度・整備を進めています。例えば「働く場所」では在宅勤務制度(週2回・月8回まで利用可能)、「働く時間」では選択制時差勤務制度(7:30~10:00までで30分刻みで出勤時間を変更可能)や半日有給休暇制度など、制度の充実を図っております。また、工場部門ではそれらの制度を使用することが難しいことを鑑み、時間単位有給休暇制度(2時間単位・年5回利用可能)も導入、5日間連続有給休暇取得を奨励するなど、働きやすい環境づくりに努めております。

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