その他の求人が16件あります。
【野菜生活100をつくる・売る・支える仕事に新卒でチャレンジ!】業務職コース
  • 東京都、愛知県、北海道、宮城県、岩手県、埼玉県、新潟県、長野県、神奈川県、静岡県、石川県、大阪府、広島県、栃木県
  • 都営新宿線 浜町ほか
  • 業務職コース/事務
  • 年収 316.8万円〜343.5万円
  • 正社員

【雇用実績】上肢、下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓など 【配慮事項】転勤配慮、通院配慮、電話対応配慮など ※ 選考の中で、具体的に配慮するべき点などをお伝えしていただきたいと思います。 カゴメでは、『働く“○○”の多様化』という切り口で、働きやすさの向上についての制度・整備を進めています。例えば「働く場所」では在宅勤務制度(週2回・月8回まで利用可能)、「働く時間」では選択制時差勤務制度(7:30~10:00までで30分刻みで出勤時間を変更可能)や半日有給休暇制度など、制度の充実を図っております。また、工場部門ではそれらの制度を使用することが難しいことを鑑み、時間単位有給休暇制度(2時間単位・年5回利用可能)も導入、5日間連続有給休暇取得を奨励するなど、働きやすい環境づくりに努めております。

気になる
【野菜生活100やトマトケチャップをつくる・支える仕事に新卒でチャレンジ!】技能職コース
  • 栃木県、茨城県、長野県、愛知県
  • 宇都宮線 西那須野ほか
  • 技能職コース/技術系(IT含む)
  • 年収 316.8万円〜343.5万円
  • 正社員

【雇用実績】上肢、下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓など 【配慮事項】転勤配慮、通院配慮、電話対応配慮など ※ 選考の中で、具体的に配慮するべき点などをお伝えしていただきたいと思います。 カゴメでは、『働く“○○”の多様化』という切り口で、働きやすさの向上についての制度・整備を進めています。例えば「働く場所」では在宅勤務制度(週2回・月8回まで利用可能)、「働く時間」では選択制時差勤務制度(7:30~10:00までで30分刻みで出勤時間を変更可能)や半日有給休暇制度など、制度の充実を図っております。また、工場部門ではそれらの制度を使用することが難しいことを鑑み、時間単位有給休暇制度(2時間単位・年5回利用可能)も導入、5日間連続有給休暇取得を奨励するなど、働きやすい環境づくりに努めております。

気になる
【野菜生活100をつくる・売る・支える仕事に新卒でチャレンジ!】研究技術系総合職(研究開発)/研究技術系総合職(工場)/事務系総合職コース
  • 東京都、栃木県、茨城県、長野県、愛知県、北海道、宮城県、岩手県、埼玉県、新潟県、神奈川県、静岡県、石川県、大阪府、広島県、福島県、福岡県
  • 都営新宿線 浜町ほか
  • 【総合職コース】研究技術系総合職(研究開発)/研究技術系総合職(工場)/事務系総合職/オープンポジション
  • 年収 369万円〜391万円
  • 正社員

【雇用実績】上肢、下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓など 【配慮事項】転勤配慮、通院配慮、電話対応配慮など ※ 選考の中で、具体的に配慮するべき点などをお伝えしていただきたいと思います。 カゴメでは、『働く“○○”の多様化』という切り口で、働きやすさの向上についての制度・整備を進めています。例えば「働く場所」では在宅勤務制度(週2回・月8回まで利用可能)、「働く時間」では選択制時差勤務制度(7:30~10:00までで30分刻みで出勤時間を変更可能)や半日有給休暇制度など、制度の充実を図っております。また、工場部門ではそれらの制度を使用することが難しいことを鑑み、時間単位有給休暇制度(2時間単位・年5回利用可能)も導入、5日間連続有給休暇取得を奨励するなど、働きやすい環境づくりに努めております。

気になる
2019/02/01 掲載

ミサワホーム株式会社 支店事務

ミサワホーム株式会社

ミサワホーム株式会社 支店事務
  • 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、三重県、和歌山県、沖縄県
  • -
  • 営業事務・設計事務・建設事務・アフターサービス事務等/オープンポジション
  • 年収 300万円〜400万円
  • 契約社員

若手からベテランまで幅広い年代の社員が働いています。休日や、平日の仕事終わりにサークル活動を行う社員も多くアットホームな雰囲気です。 【採用担当からのメッセージ】 『人物重視の採用です 』コミュニケーション能力、創造性、行動力、熱意などを重視した人物重視の採用を行います。

気になる
2019/02/01 掲載

カフェ・ド・クリエの店舗スタッフ

株式会社ポッカクリエイト

カフェ・ド・クリエの店舗スタッフ
  • 東京都、愛知県、大阪府、福岡県
  • -
  • カフェ・ド・クリエの店舗(バリスタ、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ)/サービス・販売
  • 年収 228.6万円
  • 正社員

当社で働く社員の多くは20代~30代前半で、女性や中途社員も多く活躍しています。 年齢や性別に関係なく、がんばりは必ず評価される会社です。 ポッカサッポロフード&ビバレッジグループの安定感の中、成長を続ける当社で、会社とご自身の未来を描いてください。 発展途上の当社において、目指すフィールドは無限です。

気になる
2019/02/01 掲載

株式会社ミスミ カスタマーセンター熊本

株式会社ミスミ

株式会社ミスミ カスタマーセンター熊本
  • 熊本県、
  • 熊本市電A系統 慶徳校前
  • 株式会社ミスミ カスタマーセンター熊本/事務
  • 年収 234万円
  • 契約社員

・2007年 熊本県、市の誘致企業です。熊本から全国の製造業のお客様のものづくりを支える仕事です。2018年3月期の連結売上高は、3000億円を超え、7期連続で過去最高を更新しています。 ・障がい者、健常者の垣根がありません。 障がい者雇用実績:上肢障がい、下肢障がい、聴覚障がい、じん臓機能障がい、精神障がい 設備状況:エレベーターあり、洋式トイレ、出入口ドアは引き戸

気になる
2018/12/27 掲載

アソシエイト(事務系職・障がい者)

損害保険ジャパン日本興亜株式会社

アソシエイト(事務系職・障がい者)
  • 東京都、北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県、新潟県、長野県、静岡県、愛知県、大阪府、石川県、広島県、香川県、福岡県、神奈川県、千葉県、埼玉県
  • JR中央・総武線 新宿ほか
  • 全国各営業所(本社含む)/オープンポジション
  • 年収 225万円〜290万円
  • 契約社員

充実の制度が自慢!  障がいのある方も安心して長く働けます。金融業界というと年功序列のイメージが強いですが、自由闊達な社風で意欲のある方には、立場や障がいに関係なく活躍できる体制と環境を整えているのが同社の特徴です。  その一例に、配属先の先輩社員がサポートにあたる「サポート社員」制度があり、仕事上の悩みを相談することもできるため、働く上での不安も解消できます。自分のするべきことがはっきり見え、よりやりがいを持って仕事に取り組むことができます。60歳の定年を超えても再雇用制度を利用して長く働いている方もたくさんいます。また、嘱託社員でも産休・育休制度を利用して職場復帰することもできます。  このように、同社は年齢や経験を問わず、キャリアを積みたい方にはぴったりの環境。各種制度を活用して、今も障がいのお持ちの方が多く活躍しています。

気になる
2018/12/21 掲載

一般事務オープンポジション

JFEシビル株式会社

一般事務オープンポジション
  • 東京都、千葉県、神奈川県、岡山県、広島県、大阪府
  • 都営大江戸線 蔵前ほか
  • 一般事務オープンポジション/オープンポジション
  • 年収 270万円
  • 契約社員

単純作業のみをお願いする求人ではありません。ご自身の能力・スキルを活かして活躍したい方、やりたい仕事に向かってステップアップしていきたい方が安心して挑戦できる職場です。

気になる
2018/12/21 掲載

CADオペレーター

JFEシビル株式会社

CADオペレーター
  • 東京都、千葉県、神奈川県、岡山県、広島県、大阪府
  • 都営大江戸線 蔵前ほか
  • CADオペレーター/技術系(IT含む)
  • 年収 270万円
  • 契約社員

単純作業のみをお願いする求人ではありません。ご自身の能力・スキルを活かして活躍したい方、やりたい仕事に向かってステップアップしていきたい方が安心して挑戦できる職場です。

気になる
2018/12/17 掲載

オープンポジション(各部門)

長谷川香料株式会社

オープンポジション(各部門)
  • 東京都、神奈川県、埼玉県、群馬県
  • JR山手線 神田ほか
  • オープンポジション(各部門)/オープンポジション
  • 年収 192万円
  • 契約社員

当社では、まずは「社員自らが幸せであること」を大切にしています。従業員は様々な流行や情報に関心を持ち、普段から所属や上下を超えた風通しの良い社風のおかげで社内のコミュニケーションは活発です。社員は常に笑顔とやる気に満ち溢れお互いを刺激しあえる環境で働いています! 残業時間や出勤配慮、業務内容など、ご不安なことはすべてご相談ください。 必要なことについては最大限配慮したうえで、配属部署を決定いたします。 平均勤続年数17年で、新卒から長く働かれている社員が非常に多いです。 入社初年度初日から有給休暇が付与され、有休消化率50%以上! 年ごとに有給休暇日数が増え、6年目以降には年20日が付与され、その年に未使用の有給休暇はそのまま翌年に繰り越すことができます。 育休を取得される男性もいらっしゃるなど、福利厚生は非常に充実しています。

気になる
  • 1