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【23・24新卒の方必見!】★NECグループ合同面接会★ 2022年8月5日@NEC本社 【障がい者求人】
  • 東京都、神奈川県、千葉県、北海道、宮城県、茨城県、愛知県、大阪府、福岡県、広島県
  • 都営大江戸線 赤羽橋ほか
  • 【障がい者採用】オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務、一般事務、庶務・軽作業、SE、CADオペレーター、工事・施工管理、製造・品質管理、機械エンジニア、接客・販売・サービス、コンサルタント、医師・看護師・薬剤師・栄養士・調理師等、コールセンター、デザイン・DTP
  • 年収 300万円〜
  • 正社員

安定性◎、高待遇な環境でキャリアを積めるNECグループ12社が参加! 書類選考なしで各企業の人事担当者と話せる合同面接会を開催します! 下部「この求人に問い合わせる」ボタンより事前参加申し込み受付中!! ※ご登録時ご質問・お問い合わせ欄に「NEC合同面接会参加希望」とご記入をお願いいたします。 【開催概要】 ●日程:2022年8月5日(金)13:00~17:00(12:15開場) ●場所: NEC本社(都営各線三田駅A10出口より徒歩1分/JR田町駅西口より徒歩5分) 【参加企業】 日本電気株式会社(NEC)/NECプラットフォームズ株式会社/NECネクサソリューションズ株式会社/NECファシリティーズ株式会社/NECコーポレーション・インディア・プライベートリミテッド/日本電気通信システム株式会社/NECソリューションイノベータ株式会社/NECネッツエスアイ株式会社/NECネットワーク・センサ株式会社/株式会社NECライベックス/株式会社日本電気特許技術情報センター/日本電気航空宇宙システム株式会社/日本航空電子工業株式会社 【NECグループの特徴】 ① 大手優良企業ならではの⾼待遇(正社員、⾼年収、福利厚⽣)! ② 障がいの有無で区別されずキャリアを築ける! ③ 入社後研修・教育が充実していて安⼼して働ける! 【今回の合同面接会はこんな方におすすめ!】 ・一度に多数の企業の選考を受けて、早く内定を獲得したい ・障がい者雇用に積極的な会社で安心して就業したい ・大手企業ならではの福利厚生が整った環境で就業したい

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【メガネブランドの店舗スタッフ】【東京勤務/転勤なし】【正社員求人】【障がい者求人】
  • 北海道全国OWNDAYS各店舗
  • -
  • 【障がい者採用】店舗販売スタッフ/一般事務、接客・販売・サービス
  • 年収 252万円〜
  • 正社員

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※福岡エリア【美容業界の常識を破る医療機関・ゴリラクリニックでナースを支えるお仕事をしてみませんか】ナース(看護師)アシスタント【接客・施術はナシ!/軽作業】(障害者求人)
  • 福岡県福岡市中央区天神2-13-18 天神ホワイトビル3F
  • 福岡市営地下鉄空港線 天神ほか
  • 【障害者採用】ナースアシスタント/軽作業(トライアル雇用)/
  • 年収 204万円〜240万円
  • 正社員

・スタッフは「美容オタク」が多い環境です!美容に興味のある方でしたら様々な刺激が受けられる環境だと思います。 ※美容皮膚科クリニックの施術を社員割引で受けることができます! ・クリニックで働くスタッフは全員が「医療現場でご活躍されてきた方々」。そのため、前線で障がいのある方と接した経験のある方もたくさんいらっしゃいます。  残業もほぼゼロ!有休消化率100%!障がいの理解が得やすい環境で、自分らしく働くことができます。

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【安定・安心の住友不動産グループ】一般事務スタッフ【障害者求人】
  • 大阪府、宮城県、福岡県、愛知県、兵庫県
  • 大阪市営地下鉄四つ橋線 肥後橋ほか
  • 【障害者採用】一般事務スタッフ(障がい者求人)/
  • 年収 224万円〜
  • 契約社員

◆ 住友不動産が分譲する高級マンションを多数管理(全国約19万戸)しており、2018年度 管理会社満足度ランキング1位を獲得 ◆ 障がい者の採用実績は豊富であり、障害者職業生活相談員の資格を取得した採用担当者が面接を行います。そのため、その方に合った業務の検討ができ、障がいに理解のある環境で就業することができます。 ◆ 50代、60代活躍中!時差出勤制度もあり(業務・プライベートの予定に対応した時差出勤制度(8時~12時出社を選択可能)を活用できます)

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【野菜生活100をつくる・売る・支える仕事に新卒でチャレンジ!】研究技術系総合職(研究開発)/研究技術系総合職(工場)/事務系総合職コース【障害者求人】※研究・開発部門
  • 栃木県、東京都
  • 宇都宮線 西那須野ほか
  • 【障害者採用】【総合職コース】研究技術系総合職(研究開発)/研究技術系総合職(工場)/事務系総合職/
  • 年収 369万円〜391万円
  • 正社員

【雇用実績】上肢、下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓など 【配慮事項】転勤配慮、通院配慮、電話対応配慮など ※ 選考の中で、具体的に配慮するべき点などをお伝えしていただきたいと思います。 カゴメでは、『働く“○○”の多様化』という切り口で、働きやすさの向上についての制度・整備を進めています。例えば「働く場所」では在宅勤務制度(週2回・月8回まで利用可能)、「働く時間」では選択制時差勤務制度(7:30~10:00までで30分刻みで出勤時間を変更可能)や半日有給休暇制度など、制度の充実を図っております。また、工場部門ではそれらの制度を使用することが難しいことを鑑み、時間単位有給休暇制度(2時間単位・年5回利用可能)も導入、5日間連続有給休暇取得を奨励するなど、働きやすい環境づくりに努めております

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【野菜生活100をつくる・売る・支える仕事に新卒でチャレンジ!】研究技術系総合職(研究開発)/研究技術系総合職(工場)/事務系総合職コース【障害者求人】※各営業部門
  • 北海道、宮城県、岩手県、東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県、静岡県、石川県、大阪府、広島県、岡山県、香川県、福岡県、沖縄県
  • 札幌市営地下鉄東西線 二十四軒ほか
  • 【障害者採用】【総合職コース】研究技術系総合職(研究開発)/研究技術系総合職(工場)/事務系総合職/
  • 年収 369万円〜391万円
  • 正社員

【雇用実績】上肢、下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓など 【配慮事項】転勤配慮、通院配慮、電話対応配慮など ※ 選考の中で、具体的に配慮するべき点などをお伝えしていただきたいと思います。 カゴメでは、『働く“○○”の多様化』という切り口で、働きやすさの向上についての制度・整備を進めています。例えば「働く場所」では在宅勤務制度(週2回・月8回まで利用可能)、「働く時間」では選択制時差勤務制度(7:30~10:00までで30分刻みで出勤時間を変更可能)や半日有給休暇制度など、制度の充実を図っております。また、工場部門ではそれらの制度を使用することが難しいことを鑑み、時間単位有給休暇制度(2時間単位・年5回利用可能)も導入、5日間連続有給休暇取得を奨励するなど、働きやすい環境づくりに努めております。

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【野菜生活100をつくる・売る・支える仕事に新卒でチャレンジ!】業務職コース【障害者求人】※各営業部門
  • 北海道、宮城県、岩手県、東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県、静岡県、石川県、大阪府、広島県、岡山県、香川県、福岡県、沖縄県
  • 札幌市営地下鉄東西線 二十四軒ほか
  • 【障害者採用】業務職コース/
  • 年収 316.8万円〜343.5万円
  • 正社員

【雇用実績】上肢、下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓など 【配慮事項】転勤配慮、通院配慮、電話対応配慮など ※ 選考の中で、具体的に配慮するべき点などをお伝えしていただきたいと思います。 カゴメでは、『働く“○○”の多様化』という切り口で、働きやすさの向上についての制度・整備を進めています。例えば「働く場所」では在宅勤務制度(週2回・月8回まで利用可能)、「働く時間」では選択制時差勤務制度(7:30~10:00までで30分刻みで出勤時間を変更可能)や半日有給休暇制度など、制度の充実を図っております。また、工場部門ではそれらの制度を使用することが難しいことを鑑み、時間単位有給休暇制度(2時間単位・年5回利用可能)も導入、5日間連続有給休暇取得を奨励するなど、働きやすい環境づくりに努めております。

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【野菜生活100をつくる・売る・支える仕事に新卒でチャレンジ!】業務職コース【障害者求人】※研究・開発部門
  • 栃木県、東京都
  • 宇都宮線 西那須野ほか
  • 【障害者採用】業務職コース/
  • 年収 316.8万円〜343.5万円
  • 正社員

【雇用実績】上肢、下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓など 【配慮事項】転勤配慮、通院配慮、電話対応配慮など ※ 選考の中で、具体的に配慮するべき点などをお伝えしていただきたいと思います。 カゴメでは、『働く“○○”の多様化』という切り口で、働きやすさの向上についての制度・整備を進めています。例えば「働く場所」では在宅勤務制度(週2回・月8回まで利用可能)、「働く時間」では選択制時差勤務制度(7:30~10:00までで30分刻みで出勤時間を変更可能)や半日有給休暇制度など、制度の充実を図っております。また、工場部門ではそれらの制度を使用することが難しいことを鑑み、時間単位有給休暇制度(2時間単位・年5回利用可能)も導入、5日間連続有給休暇取得を奨励するなど、働きやすい環境づくりに努めております。

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【野菜生活100やトマトケチャップをつくる・支える仕事に新卒でチャレンジ!】技能職コース【障害者求人】
  • 栃木県、茨城県、長野県、愛知県
  • 宇都宮線 西那須野ほか
  • 【障害者採用】技能職コース/
  • 年収 316.8万円〜343.5万円
  • 正社員

【雇用実績】上肢、下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓など 【配慮事項】転勤配慮、通院配慮、電話対応配慮など ※ 選考の中で、具体的に配慮するべき点などをお伝えしていただきたいと思います。 カゴメでは、『働く“○○”の多様化』という切り口で、働きやすさの向上についての制度・整備を進めています。例えば「働く場所」では在宅勤務制度(週2回・月8回まで利用可能)、「働く時間」では選択制時差勤務制度(7:30~10:00までで30分刻みで出勤時間を変更可能)や半日有給休暇制度など、制度の充実を図っております。 また、工場部門ではそれらの制度を使用することが難しいことを鑑み、時間単位有給休暇制度(2時間単位・年5回利用可能)も導入、5日間連続有給休暇取得を奨励するなど、働きやすい環境づくりに努めております。

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【研究所・工場】オープンポジション(各部門)【障害者求人】
  • 神奈川県、埼玉県、群馬県
  • JR南武線 平間ほか
  • 【障害者求人】オープンポジション(各部門)/
  • 年収 192万円〜
  • 契約社員

当社では、まずは「社員自らが幸せであること」を大切にしています。従業員は様々な流行や情報に関心を持ち、普段から所属や上下を超えた風通しの良い社風のおかげで社内のコミュニケーションは活発です。社員は常に笑顔とやる気に満ち溢れお互いを刺激しあえる環境で働いています! 残業時間や出勤配慮、業務内容など、ご不安なことはすべてご相談ください。 必要なことについては最大限配慮したうえで、配属部署を決定いたします。 平均勤続年数17年で、新卒から長く働かれている社員が非常に多いです。 入社初年度初日から有給休暇が付与され、有休消化率50%以上! 年ごとに有給休暇日数が増え、6年目以降には年20日が付与され、その年に未使用の有給休暇はそのまま翌年に繰り越すことができます。 育休を取得される男性もいらっしゃるなど、福利厚生は非常に充実しています。

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