マースジャパンは50年以上にわたり、販売促進における企画、戦略提案から人材の教育や派遣までアウトソーシングすることで、クライアント企業の成長に貢献してきました。時にフルパッケージで、時に販促の１シーンで、お客様の求める販促活動を柔軟にサポートします。 残業はほとんど無いと思いますので、体への負担は少なく業務に従事できます。

NECグループ会社ならではの待遇で、障がいをお持ちでも働きやすい環境を整えております。 年間休日120日、夏季・年末年始の長期休暇などに加え、ライフステージの変化にも対応できるように育児休暇や介護休暇、それに伴う時短勤務制度も用意しています。 職場はチームワークを大切に協力し合って、日々の仕事に取り組む雰囲気のため、安心して働いていただける環境です。

＊人事、給与、勤務管理業務のご経験のある方歓迎＊ NECグループ会社ならではの待遇で、障がいをお持ちでも働きやすい環境を整えております。 年間休日120日、夏季・年末年始の長期休暇などに加え、ライフステージの変化にも対応できるように育児休暇や介護休暇、それに伴う時短勤務制度も用意しています。 職場はチームワークを大切に協力し合って、日々の仕事に取り組む雰囲気のため、安心して働いていただける環境です。

障がい社員の平均勤続3年以上,教育・研修制度が充実,上場企業,増収増益企業,資格取得支援あり,グローバル企業,フレックスタイム制導入,アットホームな雰囲気,福利厚生に自信あり,若手社員が多い 車椅子用エレベータ・多機能トイレ設置あり,通院の配慮可能,通勤時間の配慮可能,電話対応の配慮可能,エレベータあり,洋式トイレあり,転勤なし,産業医の配置あり

オフィスの中の会議室や共用スペース等の清掃業務をお任せします。 障がいに合わせて業務の内容や勤務時間をご相談いただき、調整することが可能です。

世界中に広がる様々なニーズ(NEEDS)を見つけ出し、的確に捉え、対応したシーズ(SEEDS)をマッチングさせる仕掛けを考え、作り上げ、利益を上げる。 そんな商社の仕事はワクワクしませんか？ 当社では誰にでも挑戦の機会を与えます。 ビジネスがグローバル化した現代において、海外の顧客や取引先と強固な関係を構築できる能力、資質を持ち、世界中で活躍できる人材を求めています。 ＧＳＩクレオスで共に働きましょう。 当社には障害者枠を設けておらず、他の社員と同様の評価体制で処遇を決定いたします。 社内実務研修は、対面、オンラインにて実施しております。 正社員以外を対象にした研修も多数実施し、社員のスキル向上を図っています。 【障がい配慮について】 障がいの配慮・理解に努め、長く働いていただける環境を整えています。 ・出入口段差：有（15ｃｍ）　　・出入口ドア：自動・開き戸　　・エレベーター：有　　・階段手すり：有（片）　　・車椅子移動スペース：無　　・トイレ：洋式

世界中に広がる様々なニーズ(NEEDS)を見つけ出し、的確に捉え、対応したシーズ(SEEDS)をマッチングさせる仕掛けを考え、作り上げ、利益を上げる。 そんな商社の仕事はワクワクしませんか？ 当社では誰にでも挑戦の機会を与えます。 ビジネスがグローバル化した現代において、海外の顧客や取引先と強固な関係を構築できる能力、資質を持ち、世界中で活躍できる人材を求めています。 ＧＳＩクレオスで共に働きましょう。 当社には障害者枠を設けておらず、他の社員と同様の評価体制で処遇を決定いたします。 社内実務研修は、対面、オンラインにて実施しております。 正社員以外を対象にした研修も多数実施し、社員のスキル向上を図っています。 【障がい配慮について】 障がいの配慮・理解に努め、長く働いていただける環境を整えています。 ・出入口段差：有（15ｃｍ）　　・出入口ドア：自動・開き戸　　・エレベーター：有　　・階段手すり：有（片）　　・車椅子移動スペース：無　　・トイレ：洋式

●障害のある方への配慮も抜群　通勤便利なオフィスで着実なキャリアアップを！ フレックス制度（コアタイム10：30〜15：30）を導入している為、通勤ラッシュをずらしたり、通院したりできるよう配慮しており、障害のある方でも快適に出勤ができます。また、原則週1 回、月4 回まで実施可能な在宅勤務制度もあります (半日での利用も可能です)。大阪支社は淀屋橋駅から徒歩3分、御堂筋線で梅田/難波からも通える好アクセスが特長です。福利厚生面でも保養所やベネフィットワンに加え、社会保険完備、通勤手当/時間外手当支給など、男女ともに働きやすい会社へと進化を続けています。

●障害のある方への配慮も抜群　通勤便利なオフィスで着実なキャリアアップを！ フレックス制度（コアタイム10：30〜15：30）を導入している為、通勤ラッシュをずらしたり、通院したりできるよう配慮しており、障害のある方でも快適に出勤ができます。また、原則週1 回、月4 回まで実施可能な在宅勤務制度もあります (半日での利用も可能です)。名古屋支社は名古屋直結で地下道から出勤すれば雨の心配もありません。福利厚生面でも保養所やベネフィットワンに加え、社会保険完備、通勤手当/時間外手当支給など、男女ともに働きやすい会社へと進化を続けています。

B職はグローバルな活動を視野に、スケールの大きなビジネスが経験可能。一人あたりの売上高は15億円以上で、大きなやりがいと責任感を抱きながら仕事が出来ます。１つ１つの案件を成功に導きながら、成長を実感出来ます。 配属部署はご本人の適性を見て、活躍し得る部署を決定し、配属後は直属の先輩社員が仕事のフローや必要な知識をレクチャーしてくれます。またB職は定期的にジョブローテーションを行っており、幅広い領域のスキルを身につけながらキャリアパスを歩めます。