安定性◎、高待遇な環境でキャリアを積めるNECグループ12社が参加！ 書類選考なしで各企業の人事担当者と話せる合同面接会を開催します！ 下部「この求人に問い合わせる」ボタンより事前参加申し込み受付中！！ ※ご登録時ご質問・お問い合わせ欄に「NEC合同面接会参加希望」とご記入をお願いいたします。 【開催概要】 ●日程：2022年8月5日（金）13:00～17:00（12:15開場） ●場所： NEC本社（都営各線三田駅A10出口より徒歩1分/JR田町駅西口より徒歩5分） 【参加企業】 日本電気株式会社（NEC）/NECプラットフォームズ株式会社/NECネクサソリューションズ株式会社/NECファシリティーズ株式会社/NECコーポレーション・インディア・プライベートリミテッド/日本電気通信システム株式会社/NECソリューションイノベータ株式会社/NECネッツエスアイ株式会社/NECネットワーク・センサ株式会社/株式会社NECライベックス/株式会社日本電気特許技術情報センター/日本電気航空宇宙システム株式会社/日本航空電子工業株式会社 【NECグループの特徴】 ① 大手優良企業ならではの⾼待遇（正社員、⾼年収、福利厚⽣）！ ② 障がいの有無で区別されずキャリアを築ける！ ③ 入社後研修・教育が充実していて安⼼して働ける！ 【今回の合同面接会はこんな方におすすめ！】 ・一度に多数の企業の選考を受けて、早く内定を獲得したい ・障がい者雇用に積極的な会社で安心して就業したい ・大手企業ならではの福利厚生が整った環境で就業したい

日本発唯一の国際カードブランドJCBで働きませんか。 総合職群（G職）、習熟職群（S職）の募集です。 JCBでは様々な障がいをお持ちの方が在籍し、一人ひとりがその能力を最大限に発揮しています。 仕事内容はご経験、適性、希望に応じて面接を通じて決定いたしますのでご安心ください。 意欲に溢れ、自分の道を自分で切り拓くことが出来る方のご応募をお待ちしております！ 【特徴】 ■キャリア支援制度、育児支援制度、福利厚生制度を整え、誰もが働きやすい環境作りに力を入れています。 ■どんな方でも働きやすく、風通しの良い社風が魅力です。部署・職種問わず、多くの障がい者が活躍しています。 ■「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画のもと、仕事と家庭の両立を支援するため、法律に定められた以上の制度を備えており、男女を問わず利用することができます。

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エデュテインメントの概念 『エデュケーショ+エンターテインメント』キッザニアでは、エデュテインメントを単に「楽しく学習」するものではなく、楽しさの中に「学び」や「気づき」があるものととらえ、こども達にまずはキッザニアで楽しく遊んでもらうこと、そして体験・経験の中で「生きる力」を育んでくれることを願い、エデュテインメントタウンとしています。 世界観へのこだわり ・“子どもが主役の国”のキッザニアではスタッフは子どもたちと大人同様に接するため、必ず敬語で話しています。 ・実際にパビリオンで使用されているユニフォームや機器などはすべて実際に使われているものを使用しており、ユニフォームやロゴなど変更された場合にはほぼリアルタイムでパビリオン仕様も更新されます。 【安定した経営基盤】 2018年10月にKDDIのグループ会社になり、成長性・ 安定性にさらに磨きがかかりました。

当社で働く社員の多くは20代～30代前半で、女性や中途社員も多く活躍しています。 年齢や性別に関係なく、がんばりは必ず評価される会社です。 ポッカサッポロフード＆ビバレッジグループの安定感の中、成長を続ける当社で、会社とご自身の未来を描いてください。 発展途上の当社において、目指すフィールドは無限です。

スーパーフレックスタイム制度やお子さんが生まれてから2歳に達する日を限度として休職できる育児休職制度などの働きやすい職場環境の整備や、社内イベントを積極的に実施しています。サッカー部やテニス部を始めとする部活動も複数あり、部署や世代を超えた信頼関係がうまれ、社員一人ひとりが毎日のびのびと働ける環境づくりを行っています。 また60名以上の障がいをお持ちの方が働いています。障がいの有無に関わらず活躍できる環境です。

一人一人やりがいを持って働き、スタッフ同士が支え合っており、本部もサポートしています。組織の風通しの良さ、お互いを助けあう文化はどこにも負けません。