東京(23区内)、千葉、学歴不問、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が210件あります。

【つらいは半分に、うれしいは2倍にできる、社員にあたたかい会社です】 アイリスファーマは、スタッフの8割以上が正社員！スタッフみんなで会社をつくり上げています。 勉強会や研修等、社員になってもスキルアップできる環境が整っており、産休や育休の取得実績もあり！ 女性が長く、ご家庭をもっても勤めやすい環境を整えています。 頑張った分、頑張った人が評価されるように、完全評価制で支給額を決定する「特別賞与」や 全社員を労う「全社員パーティー」もあります。 ビンゴ大会やカジノ、マジックショーなど、毎年違ったプログラムで楽しめますよ。 ぜひ、成長を喜び合える環境で働きませんか。

東京ガスお客さまセンターでのコールセンタースタッフ募集！ 東京、神奈川（横浜市都筑区）、千葉（千葉市美浜区）に勤務地があります。採用後、研修をしっかり行いますので未経験の方も大歓迎です。残業ほとんどなし、曜日固定のシフト制なので仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。

事務スタッフ募集！ 東京（新宿/南千住）、神奈川（関内）に勤務地があります。 オフィスワークが初めての方も大歓迎です。 残業はほとんどないため仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 チームメンバーと協力し、コミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。

スーパーフレックスタイム制度やお子さんが生まれてから2歳に達する日を限度として休職できる育児休職制度などの働きやすい職場環境の整備や、社内イベントを積極的に実施しています。サッカー部やテニス部を始めとする部活動も複数あり、部署や世代を超えた信頼関係がうまれ、社員一人ひとりが毎日のびのびと働ける環境づくりを行っています。 また60名以上の障がいをお持ちの方が働いています。障がいの有無に関わらず活躍できる環境です。

入社後、本社にて1か月程度の研修実施ののち、当社と請負契約を結んでいる都内の優良企業に配属いたします。 指導員3名体制により充実した研修でバックアップ致します。 主要配属先は各企業および一般優良企業。配属先の社長、役員の送迎を中心に運行管理をお任せします。 ドライバーへの業務指示は、配属先からの業務依頼に基づき、当社担当者が行います。

「心のこもったホスピタリティ溢れるサービス」と「お一人おひとりのニーズを大切にしたきめ細かなサービス」で、入居者の方に安全で快適な暮らしをご提供し、真にご満足いただけるように努めています。 穏やかで優しい社員が多く、20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です！

とてもアットホームで、子どもたちが多く訪れる職場です。 時短勤務や短時間の勤務も相談可能です。 楽しい雰囲気の中で子どもたちの成長に関われるお仕事を一緒にやってみませんか。

NECプラットフォームズには、ワークライフバランスを重要視した豊かな社会人生活を送るための制度が充実しています。 リフレッシュ休暇やファミリーフレンドリー休暇などの休暇制度を設け、ライフスタイルに合わせた多種多様な休暇を取得することができます。 育児・介護による休職や時短勤務制度を利用することもできます。 また、わからないことを気軽に聞くことのできる風通しのよい社風が特徴です。

・障害の内容や、今までの経験に応じて出来る仕事を担当いただきます。 ・電話対応はございません。 ・障がい者雇用実績有り(聴覚障がい、精神障がい) ・銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。 　※JR東京駅、都営浅草線宝町駅からも通勤が可能です。

海外研修のチャンスあり！ 無料研修で資格取得のチャンスもあります！ 力任せの施術ではないので安心！