サテライトオフィスや農業では実現できない雇用の創出及び地方創生を実現し、首都圏中心から全国での採用活動を行っております。
障がい者雇用の新たなカタチ
在宅ワーク支援システムなら
Reクラウド
法定雇用率2.6%～3.0%の時代へ
リコモスだからできる！
採用から定着支援まで一貫して代行！
社会貢献性
Social Contributions
こんなお悩みありませんか？
その悩み、
Reクラウドが解決！
採用から日々の勤怠・体調・業務管理まで全てをReクラウドが代行します！
POINT01
有資格者、障がい者支援の経験者のみが入社後1日目から定着フォロー
POINT02
職域開拓が不要 ですぐに採用ができるPOINT03
全国の優秀な人材に求人をリーチ
POINT04
障がい者雇用サービスで最もローコスト
Reクラウド導入の流れ
Survice Flow
Step01
お申込
御社専用のマイページが作成されます。雇用・採用に便利なコンテンツを閲覧することも可能です。
Step02
人材選定・面接
「いいな！」と思ったキャリアアドバイザーと面談します。完全リモート面談が可能で、電話面談とWeb面談を選ぶことができます。
Step03
システム導入
リコモス独自のシステムを御社と連携して導入致します！
Step04
入社
入社前準備に必要な書類など面倒な事務作業もサポートします！入社後もお困りのことなど親身に対応します！
Step05
サポーター就業
入社日以降は専任のサポーターがつき雇用支援及び就業支援をフォローします！ご体調のことや業務のこと等なんでもご相談ください。
Reクラウド導入成功例
Costomer Voice
A社（美容業界）
Reクラウドにより、当社の障がい者採用が進み出しました。
社内での障がい者の方の受け入れ体制の整備が進まない中、法定雇用率も上昇し障がい者雇用数の確保に苦慮していました。
リコモスのReクラウドは採用から就業後の体調管理、就業フォローまで一括でお任せすることができるため、直近全く進んでおらず悩んでいた障がい者採用が進み出しました。
在宅ワークでお任せする業務も、サービス利用を開始してどんどん増えています。
B社（教育業界）
採用が急募のときでも計画が立てやすく、安心してお任せできます。
当社は事業拡大に伴い従業員数が急増しています。
そのため障がい者採用も通年で積極採用していかないと追いつかない状況です。
Reクラウドの在宅ワークサービスは、全国の就業希望者を採用できるため、コロナ禍が続く状況でも外部要因に左右されず採用を進めることができています。