【障害者雇用】障害者枠での就職応募における職務経歴書の重要性と効果的な書き方

職務経歴書は、障害者枠で企業に応募する際に非常に重要な役割を果たします。

それは、あなたの職務経験やスキル、背景などの情報を提供することで、雇用主にあなたの適性と価値を伝える手段となります。

この記事では

• 職務経歴書の役割
• 職務経歴書の書き方のポイント

について解説します。

職務経歴書の役割

経歴の要約 

職務経歴書は、過去の職歴や関連する経験を簡潔にまとめた文書です。雇用主は、あなたが持つスキルや能力、達成した成果などを把握することができます。

アピールポイントの強調

障害者枠での応募では、あなたの特定の障害や雇用における課題にも言及する必要があります。

職務経歴書は、これらの課題を克服した経験や成果を強調する場として機能します。それにより、あなたが持つ困難に立ち向かう能力や、障害を乗り越えて成長した姿勢をアピールできます。

追加情報の提供

職務経歴書には、資格やボランティア活動など、あなたの専門的な成長や個人的な関心事についても掲載することが可能です。

これにより、あなたの多様なバックグラウンドや取り組みを雇用主に伝えることができます。

職務経歴書の書き方のポイント

簡潔かつ明確に

職務経歴書は、2〜3ページ程度にまとめることが望ましいです。

情報は明瞭かつ簡潔にまとめ、箇条書きや区切りを使って読みやすく整理しましょう。

関連する経験の強調

過去の職歴や関連する経験を強調しましょう。それにより、応募するポジションとの関連性を示し、雇用主にあなたの適性をアピールできます。

障害に関する情報の提供

障害に関連する情報を適切に伝えることも重要です。具体的な障害の種類や、それがあなたの仕事に与える影響について正直かつ客観的に述べましょう。同時に、あなたが困難を克服した経験や、障害を活かしたアプローチや解決策にも言及しましょう。合理的配慮の参考にもなります。

成果と貢献の強調

過去の仕事やプロジェクトで達成した成果や貢献に重点を置きましょう。数値や具体的な事例を使って、あなたの能力や結果を証明できると効果的です。

スキルのリストアップ

職務経歴書には、あなたの持つスキルや専門知識を明示的にリストアップしましょう。これには、コンピュータースキル、コミュニケーション能力、言語スキル、リーダーシップ経験などが含まれます。

教育やトレーニングの詳細

学位や専門資格、トレーニングコースなど、あなたの教育背景についても触れましょう。関連する資格や学習成果がある場合には、特に強調しましょう。

誤字誤字のチェック

最後に、職務経歴書を作成した後は、誤字脱字をチェックすることを忘れずに行いましょう。文章の明瞭さや専門用語の適切な使用ができているかも確認しましょう。

まとめ

この記事では

• 職務経歴書の役割
• 職務経歴書の書き方のポイント

について解説しました。

大切なのは、自身の経験やスキルを適切にアピールし、障害を持つ個人としてのポジティブな姿勢を示すことです。それにより、雇用主にあなたの価値を明確に伝えることができるでしょう。