募集中の障がい者雇用の求人が607件あります。

【障がいのある方・配慮が必要な方対象】 1Day イベント「課題解決プログラム / キャリア相談@社員座談会」 ■おすすめポイント 本イベントでは、リクルートならではの機会の広さや仕事の面白みを感じていただけます。座談会では、先輩社員よりキャリア検討時の体験談や現在の働き方などをお話しする予定です。課題解決プログラムでは、リクルートのエッセンスを体感いただきながら、皆さん一人ひとりの強みが生きる、リクルートでのキャリアの歩み方について理解を深めていただけます。 《開催時期》 2024年2月17日（土）※終日実施予定 《開催場所》 本社(東京) ※エレベーター、男女別バリアフリートイレ完備の会場をご用意します。 ※駐車場のご用意はございませんので公共交通機関でご来場ください。 《内容》 1.会社説明会 (事業内容や職種、制度や風土などについて) 2.課題解決プログラム (リクルートのエッセンスを体感) 3.障がいのある先輩社員との座談会 ※内容は予告なく変更することがあります。 《応募資格》 ・2023年4月時点で大学院・大学・短大・高専・専門学校に在籍の方で就業経験のない方 (アルバイトやインターンでの就業経験を除く) ・学年/ 専攻/ 専門スキル不問 《募集期間》 2023年10月27日（金）～2023年12月18日（月）13:00締切 《応募方法》 ・エントリーシートを提出された方から順次、適性検査（SPI）をメールでご案内します。 ・適性検査（SPI）受検完了をもって書類選考対象となりますので、お早めにご登録いただくことをおすすめいたします。 ※エントリーシートご提出後のフロー 1. 適性検査（SPI）受検 2. 書類選考 - 1次エントリー期間に応募完了された方：2023年11月中旬頃に結果をご連絡予定 - 2次エントリー期間に応募完了された方：2024年1月中旬頃に結果をご連絡予定 ※適性検査（SPI）受検まで完了した方には、合否に関わらずご連絡いたします。 3. イベント参加 ※合格された方にはイベント参加に関する詳細のご案内をいたします。 《報酬、交通費》 報酬はございません。 参加者全員に対して交通費、一部対象者（※1）のみ宿泊費を支給いたします。 ※1 当社の支給条件に合致し、当社指定の方法での事前申請を不備なく行っていただいた方に限ります。申請方法等の詳細は参加決定となった方に別途ご案内いたします。 《参加時の障がいへの配慮》 ご参加にあたり合理的配慮が必要な方はエントリーフォームにてその旨をご記入ください。 --------- 以下は24卒採用選考の募集要項です。

年齢や性別、障がいの有無を問わず、一人ひとりの頑張りや成果を正当に認め評価しています。前向きに新しい仕事にチャレンジしたいと考えている方、ぜひご応募ください。 ※こちらの求人は概ね実務経験が３年以上あり、３か月の研修後、OJTを通して早期に実務担当として自律的にお仕事をしていただける方を想定しております。

年齢や性別、障がいの有無を問わず、一人ひとりの頑張りや成果を正当に認め評価しています。前向きに新しい仕事にチャレンジしたいと考えている方、ぜひご応募ください。 ※こちらの求人は概ね実務経験が３年未満で、実務経験としては浅いものの、３か月の研修後、まずは上位者の指示に従って基本的な業務の習得を目指していきその後は、実務担当としての自立を目指しながらお仕事をしていただける方を想定しております。

単純作業のみをお願いする求人ではありません。ご自身の能力・スキルを活かして活躍したい方、やりたい仕事に向かってステップアップしていきたい方が安心して挑戦できる職場です。

単純作業のみをお願いする求人ではありません。ご自身の能力・スキルを活かして活躍したい方、やりたい仕事に向かってステップアップしていきたい方が安心して挑戦できる職場です。

【オススメポイント】 年齢や性別、障がいの有無を問わず、一人ひとりの頑張りや成果を正当に認め評価しています。強みを生かした育成方針で、半年に一回目標設定を行っております。マネージャーや部長でも○○さんと気軽に話しかけやすく、悩んだら相談してみるという文化ですので、前向きに新しい仕事にチャレンジしたいと考えている方も働きやすい職場です！ぜひご応募ください。

■働き方 ・紙の書類を扱う業務が発生するため、基本的に毎日出社となります ・標準労働時間：9時半～18時半 ・残業：定常時は月20時間以下です 繁忙期は最大で月30時間程度の残業が発生します ■仕事のやりがい ・多くの従業員を抱えるリクルートグループの労務を担うため、影響力が大きく、責任も重大ですがそこが同時にやりがいです。 ・弊社で労務の経験を積むことで市場価値が高まります。 ・従業員が会社を信頼し、安心して働き続けるためには、給与支払や納税、年末調整等の部分で不安がないことが重要です。フロントに立って労務関連の様々な手続きを滞りなく対応することで従業員が安心して働ける環境を作り、会社を支えていることが我々の誇りです。 ・リクルートの労務関連部署と協働し、内部の経験豊富なメンバーからしっかりと育成してもらえることや刺激を受けられる存在が身近にいることも魅力の一つです

■働き方 ・紙の書類を扱う業務が多いため、基本的に毎日出社となります ・標準労働時間：9時～18時 ・残業：定常時は月10時間以下です 繁忙期は最大で月20時間程度の残業が発生します ・会社休日に、シフト出社の場合あり 例：12/28・29出社など ■仕事のやりがい ・上場企業であるリクルートホールディングスとグループ会社の決算（月次、Q次、年次）を支える、経理事務のお仕事です。 ・グループメンバーと協働し、業務マニュアルをベースとした、経理事務の経験を積むことができる職場で、やりがいもあります。 ・業務マニュアルやチェック体制が充実しているので、興味さえあれば、すぐに戦力になれます。 ・また、組織としての業務遂行を基本としているので、お互いにフォローする風土があり、組織横断で協力し合えます。 ・上司や同僚と相談が出来る場も多いため、一人で悩むことなく、一緒に成長できます。 ・何よりも、障がいの有無に関わらず、公平な風土かつ障がいへの配慮があるため、様々な障がいを持つメンバーが活躍していることが、私たちの自慢であり、魅力のひとつです。

○研修サポート 入社して2日間は、社内で使うツールや会社の沿革などについて、人事より研修があります。 その後はOJTで、ステップを踏みながら、一つずつタスクを増やしていくことを想定しています。入社して1か月間は毎日上長との15分の1on1、その後も定期的な1on1を実施します。