障がい者向け求人検索


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- 学歴不問
- 転勤なし
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その他の業界の障がい者雇用の求人が35件あります。
東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル
東京メトロ有楽町線 豊洲
オープンポジション/事務職/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業
年収 300万円〜400万円
正社員
●正社員雇用で長くはたらくを実現 「一番の財産は人である」という考えをもつ三井住友カード株式会社。社員が長く働いていけるよう、様々な制度を整えています。例えば充実の福利厚生。 社会保険や退職金制度、厚生施設などのほか、ベビーシッター育児支援サービス、託児補給金、時短勤務制度も。実際に、制度を活用し育児と両立しながら働く社員の方も多く、ライフスタイルが変わっても安心して働き続けることができる会社です。 ●未経験からでも安心してスタートできる研修&フォロー体制 充実したフォロー体制により、未経験入社の方が多く活躍している同社。入社後におこなわれる研修は基礎からしっかり学ぶことができる内容となっています。また、人事担当者とのキャリアカウンセリング面談もあるため、精神的な面でのサポートを受けることもできます。さらに、将来的にはリーダーポジションなどへのキャリアアップも可能。担当業務や新しい知識に対して、真面目にコツコツ取り組みながら成長していきたいという方にピッタリです。

半休制度、時差出勤制度がありますので通院等に活用できます。比較的新しいオフィスできれいです。在宅勤務については、環境的な準備は整っていますが上長が必要と認めた際に週のうち何回か認められています。(合理的配慮として相談に応じます。) 有給休暇は入職初日から法定10日間に加えて、5日がJMA付与として付与されます。2022年度は男性の育児休業取得者が4名となっています。

半休制度、時差出勤制度がありますので通院等に活用できます。比較的新しいオフィスできれいです。在宅勤務については、環境的な準備は整っていますが上長が必要と認めた際に週のうち何回か認められています。(合理的配慮として相談に応じます。) 有給休暇は入職初日から法定10日間に加えて、5日がJMA付与として付与されます。2022年度は男性の育児休業取得者が4名となっています。

東京都江東区新砂1-2-3
東京メトロ東西線 東陽町
オープンポジション/事務職/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業
年収 216万円〜280万円
契約社員
慣れるまでは様子を見ながら業務をお任せさせていただきます。 必要となる配慮は個々で異なると思いますので、必要な配慮につきましてはご相談に応じて個別で対応させていただきます!

<こんな人におすすめ> ・就職したいけれど体調が安定しない… ・就職に必要なスキルをつけながら、就職活動がしたい ・面接対策をたくさんの人と何度もやりたい ・自己理解を深めて、苦手への対処ができるようになりたい ・自分に合った職場や働き方を把握したい ・休職や転職を繰り返さないよう、ストレス対処法や対人スキルを向上させたい

「多様な働き方実践企業」プラチナ認定企業。定年制度を廃止し公的扶助受給者(生活保護等)・高齢者・若年者・女性等の就業を積極的にサポート。 役員も女性多数活躍中。【寮費・光熱費無料キャンペーン】

【正社員登用制度あり!】【新しいライフスタイルの提案】一般事務【障害者求人】
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社(Culture Convenience Club Co.,Ltd.)
集合配置部門にて1年以上経験を積んでいただいたのち、スキルや適正を総合的に判断し、現場への配属を予定しております。 正社員登用制度あり。配属スケジュールは個人差あり。

大阪府府大阪市中央区北浜1丁目9-15 EM北浜ビル2階
京阪本線 北浜
コールセンター業務、人事・採用業務、一般事務を行う部門/人事、総務、一般事務職、コールセンター
年収 240万円〜264万円
契約社員

視覚障がいのある方でもPCの読み上げソフトを使用した内勤営業職として活躍するなど、その方のしたいこと、できることに応じて様々な配慮をしながらお仕事をお任せしています。中途採用であれば、あなたの強みを生かした業務をお任せいたします。 ●職場環境/階段・廊下の手すり、産業医の設置

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