障がい者向け求人検索

時短勤務相談の障がい者雇用の求人が53件あります。

【日本製鉄グループの鉄鋼専門商社】総務部【障がい者求人】
  • 東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号神田パークプラザ3F
  • 東京メトロ銀座線 神田ほか
  • 【障がい者採用】総務部/総務
  • 年収 300万円〜450万円
  • 正社員

・電話応対相談可・フレックスタイム制度あり・時短勤務可能(週30時間以上)※体調や通院等のご状況に合わせて勤務時間を相談させていただきます。

気になる
【日本製鉄グループの鉄鋼専門商社】(雇入れ直後)工場作業員/袖ケ浦工場【障がい者求人】
  • 千葉県袖ケ浦市中袖31
  • JR内房線 袖ケ浦
  • 【障がい者採用】(雇入れ直後)工場作業員/袖ケ浦工場/総務
  • 年収 341万円〜508万円
  • 正社員

・電話応対相談可・フレックスタイム制度あり・時短勤務可能(週30時間以上)※体調や通院等のご状況に合わせて勤務時間を相談させていただきます。

気になる
【充実の福利厚生/年間休日127日以上】国内有数の化学メーカーグループで就業するチャンス!【障がい者採用】
  • -
  • -
  • 【障がい者求人】管理スタッフ(東北営業所)/一般事務職、庶務・軽作業、清掃・警備
  • 年収 177.6万円〜234万円
  • パート・アルバイト

騒音:特になし、匂い:特になし、休憩室:無、バリアフリートイレ:有、車椅子通勤:否、重量物運搬業務:有

気になる
【充実の福利厚生/年間休日127日以上】国内有数の化学メーカーグループで就業するチャンス!【障がい者採用】
  • -
  • -
  • 【障がい者求人】管理スタッフ(北海道営業所)/一般事務職、庶務・軽作業、清掃・警備
  • 年収 120万円〜240万円
  • パート・アルバイト

騒音:特になし、匂い:特になし、休憩室:無、バリアフリートイレ:有、車椅子通勤:否、重量物運搬業務:有

気になる
2024/07/17 掲載

【社会課題に立ち向かうベンチャー企業で働ける!】事務職【障がい者求人】

株式会社ネクストビート (nextbeat Co., Ltd.)

【社会課題に立ち向かうベンチャー企業で働ける!】事務職【障がい者求人】
  • 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
  • JR山手線 恵比寿
  • 【障がい者求人】事務職/人事、総務、経理、一般事務職
  • 年収 270万円〜
  • 契約社員

気になる
【在宅・フレックス勤務可能/時短勤務も相談可!】人事部門での事務職【障がい者求人】
  • 東京都品川区西五反田2-2-3
  • JR山手線 五反田
  • 【障がい者採用】人事部門/人事
  • 年収 307万円〜342万円
  • 契約社員

私たちは「We Care More. 世界を変える、心づかいを。」という行動スローガンのもと、CHALLENGED※ 1人ひとりの可能性を信じ、その挑戦を応援していきたいと考えています。 1人ひとりが自分らしく活躍し、やりがいや成長を感じながら働いていけることが私たちの目指す姿です。 ※ポーラでは、障がい者の記載を「挑戦する機会を与えられた人」という意味を持つ英語での呼称、CHALLENGEDと表記します。 在宅勤務制度やフルフレックス制度、時間有給制度を導入しており様々な個性を持った社員が活躍できる環境を整備しております。

気になる
【在宅・フレックス勤務可能/時短勤務も相談可!】事業企画部門での事務職【障がい者求人】
  • 東京都品川区西五反田2-2-3
  • JR山手線 五反田
  • 【障がい者採用】事業企画部門/一般事務職
  • 年収 307万円〜342万円
  • 契約社員

私たちは「We Care More. 世界を変える、心づかいを。」という行動スローガンのもと、CHALLENGED※ 1人ひとりの可能性を信じ、その挑戦を応援していきたいと考えています。 1人ひとりが自分らしく活躍し、やりがいや成長を感じながら働いていけることが私たちの目指す姿です。 ※ポーラでは、障がい者の記載を「挑戦する機会を与えられた人」という意味を持つ英語での呼称、CHALLENGEDと表記します。 在宅勤務制度やフルフレックス制度、時間有給制度を導入しており様々な個性を持った社員が活躍できる環境を整備しております。

気になる
【在宅・フレックス勤務可能/時短勤務も相談可!】事業部門での事務職【障がい者求人】
  • 東京都品川区西五反田2-2-3
  • JR山手線 五反田
  • 【障がい者採用】事業部門/営業事務職、一般事務職
  • 年収 307万円〜556万円

私たちは「We Care More. 世界を変える、心づかいを。」という行動スローガンのもと、CHALLENGED※ 1人ひとりの可能性を信じ、その挑戦を応援していきたいと考えています。 1人ひとりが自分らしく活躍し、やりがいや成長を感じながら働いていけることが私たちの目指す姿です。 ※ポーラでは、障がい者の記載を「挑戦する機会を与えられた人」という意味を持つ英語での呼称、CHALLENGEDと表記します。 在宅勤務制度やフルフレックス制度、時間有給制度を導入しており様々な個性を持った社員が活躍できる環境を整備しております。

気になる
【在宅・フレックス勤務可能/時短勤務も相談可!】トータルビューティー事業/組織管理部門での事務職【障がい者求人】
  • 東京都品川区西五反田2-2-3
  • JR山手線 五反田
  • 【障がい者採用】事業企画部門/一般事務職
  • 年収 307万円〜556万円

私たちは「We Care More. 世界を変える、心づかいを。」という行動スローガンのもと、CHALLENGED※ 1人ひとりの可能性を信じ、その挑戦を応援していきたいと考えています。 1人ひとりが自分らしく活躍し、やりがいや成長を感じながら働いていけることが私たちの目指す姿です。 ※ポーラでは、障がい者の記載を「挑戦する機会を与えられた人」という意味を持つ英語での呼称、CHALLENGEDと表記します。 在宅勤務制度やフルフレックス制度、時間有給制度を導入しており様々な個性を持った社員が活躍できる環境を整備しております。

気になる
【年間休日120日以上!】【お客様とともに成長できる】ITインフラエンジニア【障がい者求人】
  • 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
  • JR山手線 田町
  • 【障害者求人】ITインフラエンジニア/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 309万円〜640万円
  • 契約社員

入社後はITやエンジニアに必要な研修を受講した上でスキルを習得いただきますので、成長できる機会がたくさんあります。 【豊富なキャリア支援制度】 ①キャリアプランナー制度 : エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。 ②Open Position制度 : 全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら希望を出して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。 ③多種多様な研修プログラム : 基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年回683回の開催実績があります。技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。 ④定期的な個別面談 : 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。 【社風】 50種類以上のサークル活動、各種イベント、社内SNS、勉強会などにより、地域、分野を超えた社員間の交流を盛んに行っています。 ※その他、多くの取り組みを行っていますので面接にてお伝えします。 AKKODiSコンサルティング株式会社は、障がい=個性として捉えており、その個性を生かしながら働いていただけるように障がい者職業生活相談員の資格をお持ちの社員が複数在籍、ジョブコーチ連携、One on Oneなどサポート体制も充実しています。 詳細は以下自社HPの障がい者採用ページをご覧ください。 https://www.akkodis.co.jp/careers/disability

気になる
  • 1
  • 3
  • 4
  • 5
  • ...