社員食堂ありの障がい者雇用の求人が28件あります。

役職、年齢、入社年度に関係なく、新人であっても自分の意見を自由に述べることができます。指示された作業をただこなしていればよいという受身の姿勢ではなく、常に自分で考えて行動していく社員の集まりです。 社内は“みんなファミリー”という雰囲気もあり、自由な服装で業務に取り組むことができるため、和やかな雰囲気です。 ここぞ！という時には、バシッとスーツで決めて、場を締める、そんなメリハリのある職場です。

【年間休日125日・有休取得率85％超！　新卒大卒入社者の3年以内の離職率ほぼ0％の働きやすい会社です】 ●当社は勤勉・誠実・温和な社員が多く、社内はアットホームで落ち着いた雰囲気です。 ●福利厚生や人事制度が整っており、非常に働きやすい環境のため、定着率の高い会社です。 ●初年度から21日間の年次有給休暇付与があるので安心です。 ●フレックスや半日有給休暇等を利用した病院への通院も可能です。

NECプラットフォームズには、ワークライフバランスを重要視した豊かな社会人生活を送るための制度が充実しています。 リフレッシュ休暇やファミリーフレンドリー休暇などの休暇制度を設け、ライフスタイルに合わせた多種多様な休暇を取得することができます。 育児・介護による休職や時短勤務制度を利用することもできます。 また、わからないことを気軽に聞くことのできる風通しのよい社風が特徴です。サークル活動に入ることで、普段仕事上では接点のない社員との交流を深めることもできます。

・中途入社者にとって業務のキャッチアップがしやすいです。 ・保険業界のレガシーなところを変えていこうという意識があるので、変化を恐れず現状を改善する意欲がある方にとってはとてもいい環境です。 ・元々は英語が苦手でしたが、充実したTOEICのサポートのおかげで問題なく800点を取得できたという方も多くいらっしゃいます。 ・とにかく社食がおいしいです！また、無料ということもあり、みんなカフェテリアでご飯を食べるので、コミュニケーションの場となっています。 ・フレックス勤務があるので、家庭の時間との両立もしやすいです。

■組織ミッション：皆さんがイメージされるミスミって、どのようなものでしょうか？　世界の製造業の裏方？ それとも 経営リーダー育成企業？ どちらも正解です。 でも、持続可能な社会づくりに大きく貢献している企業という顔を持つことをご存じでしょうか？　当社は、製造業の製造プロセスにおける非効率を「確実短納期」に よって縮減し、様々なムダや工数そのものを削減する「時間価値」を提供することで、使用するエネルギー総量を抑制する事に大きく貢献しています。持続可能な 社会の実現に向け、企業にも大きな役割が期待されているこの時代に、私たちCR室のミッションは、ミスミの社会貢献価値を、広くステークホルダーの皆さまに正 しく理解頂く事。私たちと共に、明日の持続可能な社会を創る事に挑戦したい方を広く募集いたします。 ■チームミッション：果たすべき事は「話題作り」ではなく「価値づくり」。ミスミの社会価値を向上させるための戦略は何か。戦略に基づきどのような施策を打つべき か。戦略考案から施策検討、施策実務の担当まで、上流から下流まで幅広く携われることが魅力の一つ。施策においては、メディア対応やプレスリリース、決算記 者会見等の社外広報実務、社内報の取材や記事執筆等の社内広報実務、それぞれ全般を担っていただきます。社内の事業部や経営陣との連携が求められる ポジションで、事業部長級以上の経営幹部から直接学べる機会を持てる事も魅力の一つです。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント 社内外のあらゆるステークホルダーとのコミュニケーションハブを担い、チームプレーでマルチタスクを遂行しミスミの企業価値最大化に挑戦しています。さらに、 自身の働きかけにより、自組織の枠を超えて経営に近いポジションで一定のプロフェッショナリティを高めることも可能であり、視座を高めるチャンスは十分用意さ れています。 ■業務上の課題 ミスミの社会価値向上に必要な事柄を、戦略から具体的施策まで、チーム全体で議論を深めながら日々取組んでいます ■求める人物像 ・誠実な方 ・言われたことを鵜呑みにせず、納得できるまで考え抜くことを厭わない方 ・フラットで真摯な態度で議論できる方

情報システム　：　SAPシステムの企画・運用管理業務、社内のインフラ構築、運用委託ベンダーのコントロール（東京） 　　　　　　　　　　　工場ローカルシステム導入・開発・運用の対応、SAP改廃対応（神戸）

研究開発　：　製品のシミュレーションや解析など、ものづくりの一連に携わります。 情報システム　：工場ローカルシステム導入・開発・運用の対応、SAP改廃対応（神戸）

◆ オープンな社風の中でわからないことは気軽に相談できる環境です。 年齢や役職に関係なく「～さん」やニックネームで呼び合う仲で、円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 また社内は壁のないワンフロアで、コミュニケーションを重視する社風です。 ◆ テレワーク制度なども充実しており、研修期間を終えたらテレワークも組み合わせて働けるなど、ご自身の障がいやライフスタイルに合わせて働くことができます。

【年間休日125日・有休取得率85％超！　新卒大卒入社者の3年以内の離職率ほぼ0％の働きやすい会社です】 ●当社は勤勉・誠実・温和な社員が多く、社内はアットホームで落ち着いた雰囲気です。 ●福利厚生や人事制度が整っており、非常に働きやすい環境のため、定着率の高い会社です。 ●初年度から21日間の年次有給休暇付与があるので安心です。 ●フレックスや半日有給休暇等を利用した病院への通院も可能です。

フレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としています。 さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働いてもらえる環境を整えています。