法人の方

障がい者採用なら「リコモス」

「経験豊富なコンサルタントとリコモスが創り出すテクノロジーが、貴社に経営的メリットがある障がい者採用を実現します!」

リコモスをご利用頂くメリット

よくある採用課題

採用したけど求める業務スピード、能力に達していない
採用したけど社風、 業務のミスマッチが おきている
会社の規定する年収や雇用形態から乖離した希望を求める応募者がいっぱい
応募者にベストなポジションが見つからない、解らない
有料の紹介会社に依頼しても採用基準にマッチしない応募者の推薦がほとんど

リコモスは採用課題を解決します

1

プライベートオファー

  • 障がい者領域に精通したコンサルタントが貴社の採用課題を明らかにし、貴社に必要な人材を探索します。
  • 特定の企業に集中していたリソース(就職・転職者)に対して経歴やスキルの棚卸しを精度高く行い、マーケットに再分配します。
2

適性検査、スキルチェック

  • 適性検査、スキルチェックツールによる精度の高い人物分析によって、法人営業の主観による推薦のアンマッチを解消します。
  • 適性検査、スキルチェックツールによる精度の高い人物分析によって、キャリアコンサルタントの主観による求人紹介で起こるアンマッチを解消します。
3

入社後フォロー

  • 入社した方に向け、適性検査やスキルチェックをあらためて実施することで、能力の向上と心理的状況をスピーディーに把握します。
  • 適性検査やスキルチェックによって得た情報で適切なマネジメントを行い早期退職を防ぎ、長期就業を支援します。

弊社コーポレイトサイトよりお問い合わせください

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