ものづくり・製造業界の障がい者雇用の求人が73件あります。

■創業約90年、あらゆる素材の表面に化学的に付加価値をつけ、性能向上や寿命の延長を図り、限りある地球資源の有効活用につなげています。 ■当社の事業は「耐食性」という「鉄を錆びさせない機能」を提供する事から始まり、その後、潤滑性/親水性/接着性/絶縁性/表面硬化の機能を開発。顧客は軍需産業に始まり、家電/自動車/鉄鋼/電気電子へと広がり、その時代の生活/社会を支える様々な製品に貢献しています。

【年間休日125日・有休取得率85％超！　新卒大卒入社者の3年以内の離職率ほぼ0％の働きやすい会社です】 ●当社は勤勉・誠実・温和な社員が多く、社内はアットホームで落ち着いた雰囲気です。 ●福利厚生や人事制度が整っており、非常に働きやすい環境のため、定着率の高い会社です。 ●初年度から21日間の年次有給休暇付与があるので安心です。 ●フレックスや半日有給休暇等を利用した病院への通院も可能です。

病気を未然に防ぐという「予防医学」をもとに世界の人々の健康で楽しい生活づくりに貢献することがヤクルトの事業の原点です。仕事を通して人々の健康を支えていきたいという方、ぜひお待ちしております。 障がい配慮：電話への配慮、業務スピードの配慮、等

トプコンではさまざまな障がいのある社員が多様な業務において活躍しています。 弊社の基本的な考え方は、必要な配慮・サポートを受けながら、他の方を同じように活躍をめざす事ができる環境です。 ★基本的に転勤はありません。安心して勤務いただけます。 ★経験者はもちろん、業界未経験者でも活躍できるチャンスです。

在宅勤務を推進しており、業務に慣れた頃には週1～3日程度のリモートワーク可能です。 ご障がいやご希望に合わせて、業務内容や業務量を調整しながら働くことができます。 また困ったときはお互い協力して、助け合うのが当たり前の社風で、何でも気軽に相談でき、変な気を遣わずすぐに馴染むことができる環境です。

在宅勤務を推進しており、業務に慣れた頃には週2～4日程度のリモートワーク可能です。 ご障がいやご希望に合わせて、業務内容や業務量を調整しながら働くことができます。 また困ったときはお互い協力して、助け合うのが当たり前の社風で、何でも気軽に相談でき、変な気を遣わずすぐに馴染むことができる環境です。

時短勤務も可能で、ご自身のライフステージやご障がいに合わせた働き方を選択できます。　 また困ったときはお互い協力して、助け合うのが当たり前の社風で、何でも気軽に相談でき、変な気を遣わずすぐに馴染むことができる環境です。 はじめはシステムへの注文情報入力を覚えていただき、少しずつ製品の知識をつけて、ゆくゆくはお客様からのお問い合わせの対応をお任せいたします。 未経験、業界への知識がなくても、一から丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。

各人の業務内容に合わせて残業をコントロールできます。 繁忙期で残業月20時間程となっており、閑散期では残業はそれ以下となるためワークライフバランスを整った環境で長期就業することが可能です。 また土日祝休み・年間休日125日とメリハリをつけて働くことが可能です。

■組織ミッション：皆さんがイメージされるミスミって、どのようなものでしょうか？　世界の製造業の裏方？ それとも 経営リーダー育成企業？ どちらも正解です。 でも、持続可能な社会づくりに大きく貢献している企業という顔を持つことをご存じでしょうか？　当社は、製造業の製造プロセスにおける非効率を「確実短納期」に よって縮減し、様々なムダや工数そのものを削減する「時間価値」を提供することで、使用するエネルギー総量を抑制する事に大きく貢献しています。持続可能な 社会の実現に向け、企業にも大きな役割が期待されているこの時代に、私たちCR室のミッションは、ミスミの社会貢献価値を、広くステークホルダーの皆さまに正 しく理解頂く事。私たちと共に、明日の持続可能な社会を創る事に挑戦したい方を広く募集いたします。 ■チームミッション：果たすべき事は「話題作り」ではなく「価値づくり」。ミスミの社会価値を向上させるための戦略は何か。戦略に基づきどのような施策を打つべき か。戦略考案から施策検討、施策実務の担当まで、上流から下流まで幅広く携われることが魅力の一つ。施策においては、メディア対応やプレスリリース、決算記 者会見等の社外広報実務、社内報の取材や記事執筆等の社内広報実務、それぞれ全般を担っていただきます。社内の事業部や経営陣との連携が求められる ポジションで、事業部長級以上の経営幹部から直接学べる機会を持てる事も魅力の一つです。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント 社内外のあらゆるステークホルダーとのコミュニケーションハブを担い、チームプレーでマルチタスクを遂行しミスミの企業価値最大化に挑戦しています。さらに、 自身の働きかけにより、自組織の枠を超えて経営に近いポジションで一定のプロフェッショナリティを高めることも可能であり、視座を高めるチャンスは十分用意さ れています。 ■業務上の課題 ミスミの社会価値向上に必要な事柄を、戦略から具体的施策まで、チーム全体で議論を深めながら日々取組んでいます ■求める人物像 ・誠実な方 ・言われたことを鵜呑みにせず、納得できるまで考え抜くことを厭わない方 ・フラットで真摯な態度で議論できる方