その他、ものづくり・製造業界の障がい者雇用の求人が12件あります。

【野菜生活100をつくる・売る・支える仕事に新卒でチャレンジ!】研究技術系総合職(研究開発)/研究技術系総合職(工場)/事務系総合職コース【障害者求人】※研究・開発部門
  • 栃木県、東京都
  • 宇都宮線 西那須野ほか
  • 【障害者採用】【総合職コース】研究技術系総合職(研究開発)/研究技術系総合職(工場)/事務系総合職/
  • 年収 369万円〜391万円
  • 正社員

【雇用実績】上肢、下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓など 【配慮事項】転勤配慮、通院配慮、電話対応配慮など ※ 選考の中で、具体的に配慮するべき点などをお伝えしていただきたいと思います。 カゴメでは、『働く“○○”の多様化』という切り口で、働きやすさの向上についての制度・整備を進めています。例えば「働く場所」では在宅勤務制度(週2回・月8回まで利用可能)、「働く時間」では選択制時差勤務制度(7:30~10:00までで30分刻みで出勤時間を変更可能)や半日有給休暇制度など、制度の充実を図っております。また、工場部門ではそれらの制度を使用することが難しいことを鑑み、時間単位有給休暇制度(2時間単位・年5回利用可能)も導入、5日間連続有給休暇取得を奨励するなど、働きやすい環境づくりに努めております

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【野菜生活100をつくる・売る・支える仕事に新卒でチャレンジ!】研究技術系総合職(研究開発)/研究技術系総合職(工場)/事務系総合職コース【障害者求人】※各営業部門
  • 北海道、宮城県、岩手県、東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県、静岡県、石川県、大阪府、広島県、岡山県、香川県、福岡県、沖縄県
  • 札幌市営地下鉄東西線 二十四軒ほか
  • 【障害者採用】【総合職コース】研究技術系総合職(研究開発)/研究技術系総合職(工場)/事務系総合職/
  • 年収 369万円〜391万円
  • 正社員

【雇用実績】上肢、下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓など 【配慮事項】転勤配慮、通院配慮、電話対応配慮など ※ 選考の中で、具体的に配慮するべき点などをお伝えしていただきたいと思います。 カゴメでは、『働く“○○”の多様化』という切り口で、働きやすさの向上についての制度・整備を進めています。例えば「働く場所」では在宅勤務制度(週2回・月8回まで利用可能)、「働く時間」では選択制時差勤務制度(7:30~10:00までで30分刻みで出勤時間を変更可能)や半日有給休暇制度など、制度の充実を図っております。また、工場部門ではそれらの制度を使用することが難しいことを鑑み、時間単位有給休暇制度(2時間単位・年5回利用可能)も導入、5日間連続有給休暇取得を奨励するなど、働きやすい環境づくりに努めております。

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【野菜生活100をつくる・売る・支える仕事に新卒でチャレンジ!】業務職コース【障害者求人】※研究・開発部門
  • 栃木県、東京都
  • 宇都宮線 西那須野ほか
  • 【障害者採用】業務職コース/
  • 年収 316.8万円〜343.5万円
  • 正社員

【雇用実績】上肢、下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓など 【配慮事項】転勤配慮、通院配慮、電話対応配慮など ※ 選考の中で、具体的に配慮するべき点などをお伝えしていただきたいと思います。 カゴメでは、『働く“○○”の多様化』という切り口で、働きやすさの向上についての制度・整備を進めています。例えば「働く場所」では在宅勤務制度(週2回・月8回まで利用可能)、「働く時間」では選択制時差勤務制度(7:30~10:00までで30分刻みで出勤時間を変更可能)や半日有給休暇制度など、制度の充実を図っております。また、工場部門ではそれらの制度を使用することが難しいことを鑑み、時間単位有給休暇制度(2時間単位・年5回利用可能)も導入、5日間連続有給休暇取得を奨励するなど、働きやすい環境づくりに努めております。

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【野菜生活100をつくる・売る・支える仕事に新卒でチャレンジ!】業務職コース【障害者求人】※各営業部門
  • 北海道、宮城県、岩手県、東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県、静岡県、石川県、大阪府、広島県、岡山県、香川県、福岡県、沖縄県
  • 札幌市営地下鉄東西線 二十四軒ほか
  • 【障害者採用】業務職コース/
  • 年収 316.8万円〜343.5万円
  • 正社員

【雇用実績】上肢、下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓など 【配慮事項】転勤配慮、通院配慮、電話対応配慮など ※ 選考の中で、具体的に配慮するべき点などをお伝えしていただきたいと思います。 カゴメでは、『働く“○○”の多様化』という切り口で、働きやすさの向上についての制度・整備を進めています。例えば「働く場所」では在宅勤務制度(週2回・月8回まで利用可能)、「働く時間」では選択制時差勤務制度(7:30~10:00までで30分刻みで出勤時間を変更可能)や半日有給休暇制度など、制度の充実を図っております。また、工場部門ではそれらの制度を使用することが難しいことを鑑み、時間単位有給休暇制度(2時間単位・年5回利用可能)も導入、5日間連続有給休暇取得を奨励するなど、働きやすい環境づくりに努めております。

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【野菜生活100やトマトケチャップをつくる・支える仕事に新卒でチャレンジ!】技能職コース【障害者求人】
  • 栃木県、茨城県、長野県、愛知県
  • 宇都宮線 西那須野ほか
  • 【障害者採用】技能職コース/
  • 年収 316.8万円〜343.5万円
  • 正社員

【雇用実績】上肢、下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓など 【配慮事項】転勤配慮、通院配慮、電話対応配慮など ※ 選考の中で、具体的に配慮するべき点などをお伝えしていただきたいと思います。 カゴメでは、『働く“○○”の多様化』という切り口で、働きやすさの向上についての制度・整備を進めています。例えば「働く場所」では在宅勤務制度(週2回・月8回まで利用可能)、「働く時間」では選択制時差勤務制度(7:30~10:00までで30分刻みで出勤時間を変更可能)や半日有給休暇制度など、制度の充実を図っております。 また、工場部門ではそれらの制度を使用することが難しいことを鑑み、時間単位有給休暇制度(2時間単位・年5回利用可能)も導入、5日間連続有給休暇取得を奨励するなど、働きやすい環境づくりに努めております。

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【研究所・工場】オープンポジション(各部門)【障害者求人】
  • 神奈川県、埼玉県、群馬県
  • JR南武線 平間ほか
  • 【障害者求人】オープンポジション(各部門)/
  • 年収 192万円〜
  • 契約社員

当社では、まずは「社員自らが幸せであること」を大切にしています。従業員は様々な流行や情報に関心を持ち、普段から所属や上下を超えた風通しの良い社風のおかげで社内のコミュニケーションは活発です。社員は常に笑顔とやる気に満ち溢れお互いを刺激しあえる環境で働いています! 残業時間や出勤配慮、業務内容など、ご不安なことはすべてご相談ください。 必要なことについては最大限配慮したうえで、配属部署を決定いたします。 平均勤続年数17年で、新卒から長く働かれている社員が非常に多いです。 入社初年度初日から有給休暇が付与され、有休消化率50%以上! 年ごとに有給休暇日数が増え、6年目以降には年20日が付与され、その年に未使用の有給休暇はそのまま翌年に繰り越すことができます。 育休を取得される男性もいらっしゃるなど、福利厚生は非常に充実しています。

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【エレベーター専業メーカーのパイオニアカンパニー】福岡営業所/事務【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】福岡営業所/一般事務職または営業事務職/営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 216万円〜
  • 正社員

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【エレベーター専業メーカーのパイオニアカンパニー】一般事務/仙台営業所【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】仙台営業所/一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 299万円〜350万円
  • 正社員

若手でもベテラン社員でも気さくに話ができて、情報交換や相談がしやすい環境です。 先輩、上司、関係部門とコミュニケーションがしっかり取り、好奇心旺盛で責任感がある方が向いている職場です。

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【世界的繊維メーカーの日本法人】保守保全【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】保守保全/一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 150万円〜
  • 契約社員

車いす対応可能、車通勤可、拡大読書器・音声読み上げソフト可、筆談・チャット対応可 障がい者雇用実績10名

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【世界的繊維メーカーの日本法人】オープンポジション【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション/営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業、製造・品質管理
  • 年収 240万円〜
  • 契約社員

・車いす対応可能、車通勤可、拡大読書器・音声読み上げソフト可、筆談・チャット対応可 ・障がい者雇用実績10名

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