【“働きやすさ”だけでなく“働きがい”を】オープンポジション【障害者求人】
本田技研工業株式会社
2022/02/25 掲載
気になる
Hondaの基本理念の一つに「人間尊重」という言葉があります。
人間は本来、夢や希望を抱いてその実現のために思考し、創造する自由で個性的な存在です。人間尊重とは、自立した個性を尊重しあい、平等な関係に立ち、信頼し、持てる力を尽くすことで、喜びを分かち合いたいという理念です。Hondaは、一人ひとりの個性、そして思いを尊重します。意欲のある方の応募をお待ちしています。
勤務地 | 東京都、埼玉県、栃木県、静岡県、三重県、熊本県 |
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最寄り駅 | 東京メトロ銀座線 青山一丁目ほか |
業種/職種 | 【障害者採用】オープンポジション/人事、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、製造・品質管理、機械エンジニア |
給与 | 年収 300万円〜500万円 |
雇用形態 | 契約社員 |
主な仕事内容
ご経験やスキルに応じて配属部署・業務を検討します。
必要な経験/スキル
必須条件 | 障害者手帳をお持ちの方で、現在の居住地から勤務地 に自力で通勤可能な方 |
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経験/スキル | 求める学歴:高卒以上 求める資格:特になし 求める英語力:不問 |
募集詳細
勤務地 | 住所:東京都港区南青山2-1-1 最寄り駅:東京メトロ銀座線 青山一丁目 車通勤:否 勤務地(補足):本社 住所:埼玉県和光市本町8−1 最寄り駅:東武東上線 和光市 車通勤:可 勤務地(補足):和光ビル 住所:埼玉県大里郡寄居町富田2354 電話: 048-577-2100 車通勤:可 勤務地(補足):本田技研工業 埼玉製作所 寄居完成車工場 住所:埼玉県比企郡小川町ひばり台2丁目1−1 車通勤:可 勤務地(補足):本田技研工業 埼玉製作所 小川エンジン工場 住所:栃木県塩谷郡高根沢町上高根沢2900 車通勤:可 勤務地(補足):高根沢オフィス 住所:栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6−1 車通勤:可 勤務地(補足):芳賀町オフィス 住所:埼玉県朝霞市泉水3丁目15 最寄り駅:東武東上線 朝霞台 車通勤:可 勤務地(補足):株式会社本田技術研究所 ライフクリエーションセンター 本田技研工業株式会社 二輪事業本部 ものづくりセンター 住所:静岡県浜松市中区葵東1丁目13 車通勤:可 勤務地(補足):本田技研工業 浜松製作所 トランスミッション工場 住所:三重県鈴鹿市平田町1907 車通勤:可 勤務地(補足):本田技研工業 鈴鹿製作所 住所:熊本県菊池郡大津町平川 車通勤:可 勤務地(補足):本田技研工業 熊本製作所 |
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選考プロセス | 適性検査/筆記試験:有 面接回数:2回 面接2回+SPI試験 選考回数は募集部署によって変動する場合があります |
給与 | 年収:年収 300万円〜500万円 賞与:有 昇給:有 経験、専門性を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 |
待遇・福利厚生 | 社会保険 各種手当(通勤手当/残業手当) |
試用期間 | 有(2ヶ月) |
勤務時間 | 出社時間配慮:有 時間外労働:有 1日あたり8時間の勤務となります。 ※始業および終業時間は事業所によって異なります。 ※フレックスタイム制の事業所もあります。 ※想定残業時間 0時間~10時間程度/月 |
休日休暇 | 年間休日:121日 週休2日(土日・当社カレンダーによる) 長期休暇(GW・夏季・年末年始)、有給休暇 |
労働条件 | 雇用形態:契約社員 賃金形態:月給制 転勤:無 フレックス:有 正社員登用制度:有 |
募集企業
本田技研工業株式会社
本社所在地 | 東京都港区南青山2-1-1 |
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事業内容 | 本田技研工業は輸送用機器(二輪車、四輪車、パワープロダクツ製品など)の研究・開発・製造・販売がメインの事業で、北米を中心にグローバルに事業を展開しています。 “働きやすさ”だけでなく“働きがい”を。 Hondaにおいて求められるのは問題意識や行動力、強い意志やチャレンジ精神を常に意識すること。“ベンチャー起業家”のようなマインドと言えるかもしれません。「こうしたらもっと世の中が良くなるんじゃないか」と社会に対しての大きな問題意識を持って欲しい。その問題意識を世に問うため、Hondaという大きな増幅器を使って世界に仕掛ける主体性を発揮して欲しい。だからこそ、日々の仕事の中で「このやり方より、こうしたほうがうまくいくんじゃないか」と小さな気づきをもって、自分発でそれを変えていくこともHondaではあたり前の主体性です。もし、あなたが「どうしましょうか?」と上司に聞くと、まず「で、お前はどうしたいんだ?」と聞き返されます。リーダーだろうがフォロワーだろうが、全員が主体性を持っていること。それがHondaでは理想論ではなく、現実でもあるし、そうでなければ、きっとこれからお話するHondaの人材育成のしくみは、あなたにとって、まったく無益なものになるでしょう。「私はこうありたい」とか「仕事はこうあるべき」という想いを持っている人なら、Hondaで働くことでずいぶんおもしろい人生になると思います。Hondaへの就職はゴールではなく始まりです。 |
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