障がい者向け求人検索

東京(23区内)の障がい者雇用の求人が393件あります。

【リコモスと連携した独自プログラムを展開しています】就労移行支援事業所カレント【希望に合わせた個別支援計画を作成します】
  • 東京都新宿区新宿一丁目18番10号 カテリーナ柳通りビル6 階
  • 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前ほか
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<こんな人におすすめ> ・就職したいけれど体調が安定しない… ・就職に必要なスキルをつけながら、就職活動がしたい ・面接対策をたくさんの人と何度もやりたい ・自己理解を深めて、苦手への対処ができるようになりたい ・自分に合った職場や働き方を把握したい ・休職や転職を繰り返さないよう、ストレス対処法や対人スキルを向上させたい

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〈一部職種未経験歓迎!〉【2/10締め切り!】【2/17オンライン面接会】ITインフラエンジニア/ITソフトエンジニア/ Webデザイナー/ファームウエアエンジニア【障がい者採用】
  • 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
  • JR山手線 田町
  • 【障害者求人】ITインフラエンジニア/ITソフトエンジニア/ Webデザイナー/ファームウエアエンジニア/SE・ITエンジニア・プログラマー、機械エンジニア
  • 年収 309.6万円〜640万円
  • 契約社員

一部職種未経験歓迎!エンジニアポジションにて書類選考なしの面接会を実施します! ご参加希望の方は2月10日までに「この求人に問い合わせる」のボタンからお知らせください。まずはリコモスとの事前面談からご案内させていただきます。 ※2月13日(月)までにリコモス担当者との事前面談のご対応をお願いしております ★こんな方におすすめ★ ・エンジニアとしてスキルアップしたい! ・未経験だけどエンジニアにチャレンジしたい! ・時短勤務でエンジニアを続けたい! ★企業・求人特徴★ ・キャリアプランナー制度、Open Position制度、多種多様な研修プログラムなど豊富なキャリア支援制度があり、障がいの有無に関わらずキャリアアップできます ・障がいをお持ちの方の就労支援資格を持つプロジェクトマネージャーと一緒に仕事を進めるため、お困りごとをいつでも相談できる環境です。 ・インフラ技術やネットワークに関する基礎研修があり、未経験でも安心して学び、成長できる教育体制が整っています。

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【障がい配慮/働き方◎】スパーフレックスで働きやすい環境でのオペレーションスタッフ業務【風通しの良い職場】【障がい雇用】
  • 東京都千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
  • JR山手線 東京
  • オペレーションスタッフ/一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 280万円〜
  • 契約社員

「何ができるか」よりも「バリューフィット」を重視する──ユーザベースらしい障がい者雇用のあり方 https://www.uzabase.com/jp/journal/221107-ub-diversability/

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【障がい配慮/働き方◎】スパーフレックスで働きやすい環境でのヘルプデスク業務【風通しの良い職場】【障がい雇用】
  • 東京都千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
  • JR山手線 東京
  • ヘルプデスクスタッフ/その他
  • 年収 280万円〜
  • 契約社員

「何ができるか」よりも「バリューフィット」を重視する──ユーザベースらしい障がい者雇用のあり方 https://www.uzabase.com/jp/journal/221107-ub-diversability/

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【就業時間配慮/一部在宅勤務可能!】【正社員】一般事務/本社【障がい者求人】
  • 東京都渋谷区笹塚1-50-1 笹塚NAビル
  • 京王線 笹塚
  • 【障がい者雇用】一般事務/本社/一般事務職
  • 年収 280万円〜369万円
  • 正社員

・褒める文化:ジョンソンコントロールズには、グローバル企業ならではの、他者を尊重したり、従業員同士が気軽に褒め合う文化があります。 ・毎週水曜ノー残業デー/ 20時オフィスクローズ/有給休暇取得奨励制度など、ワークライフバランスのとれた効率的な働き方を促進しています。一部在宅勤務も可能! ・教育プログラムや自己啓発支援制度、キャリア支援プログラムが充実していて成長できる環境です。

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障がいの有無に関わらず個々の能力を発揮できる環境【障がい者雇用】【事務職】
  • 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F(旧 名称:NP御成門ビル)
  • 都営三田線 御成門
  • オープンポジション(人事・労務・経理など)/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 310万円〜
  • 契約社員

メディカルフロンティアは、働くスタッフとそれに関わる全ての人が幸せになることを企業理念としています。 そして、障がいの有無に関わらず、一緒に働く従業員がお互いを尊重し合いながら、個々の能力を発揮できるような組織づくりをしています。 お互いの個性や特性を理解、把握することで、最高のチームワークを創り上げるのです。 様々な障がいを抱えながら、やりがいを持って仕事に取り組んでいる社員が在籍中。 障がいの種別は異なりますが、いずれの社員もそれぞれの能力や経験を活かして仕事に取り組んでいます。 障がいがあるからといって活躍を制限されることはありません。 誰しもが生き生きと働けるように本人の希望や適性を考慮し、みんなで働きやすい環境づくりを心掛けています。

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【通販業界のリーディングカンパニー】ヘルスキーパー【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】ヘルスキーパー/ヘルスキーパー
  • 年収 324万円〜
  • 契約社員

利用者はすべて社員なので、安心してお仕事ができます。 朝は余裕を持っての出社の為、通勤ラッシュを避ける事が可能です。 無人コンビニやおしゃれなカフェ、格安な自動販売機など、福利厚生も充実!

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【「医」「食」「住」の社会的課題を解決する】勤怠管理(労務担当)【障害者求人】
  • 東京都板橋区蓮沼町75-1
  • 都営三田線 本蓮沼
  • 【障害者採用】勤怠管理(労務担当)/一般事務職
  • 年収 297万円〜379.5万円
  • 契約社員

トプコンではさまざまな障がいのある社員が多様な業務において活躍しています。 弊社の基本的な考え方は、必要な配慮・サポートを受けながら、他の方を同じように活躍をめざす事ができる環境です。 ★基本的に転勤はありません。安心して勤務いただけます。 ★経験者はもちろん、業界未経験者でも活躍できるチャンスです。

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【誰もが自分らしく働ける環境】【フレックスタイム可】経営企画部 総務グループ【障害者求人】
  • 東京都都中央区勝どき3-13-1 FOREFRONT TOWERⅡ
  • 都営大江戸線 勝どき
  • 【障がい者採用】経営企画部 総務グループ/総務
  • 年収 341万円〜537万円
  • 正社員

■働き方 業務の効率性と出社の必要性を主体的に判断しながら、出勤やリモートワーク、フレックス、時短申請等を活用し、柔軟な働き方を実現しています。 紙の書類や備品・郵送物等を扱う業務などで、毎月一定の日数の出社が必要となります。出社の頻度については業務内容を鑑みつつ上長や同僚に相談・調整しながら決定します。 ※業務に慣れるまでは、対面でのレクチャー・引継ぎを行うため、出社頻度が高くなります。 ■仕事のやりがい ・従業員の働きやすさ向上に寄与している実感を持ちながら働くことができます ・マニュアル化できないイレギュラーな業務も多いため、対応策を検討しながら業務を進めることが得意な方に向いています。 ・既存業務の効率化、オフィススペース活用のための企画立案など、ルーチン業務だけでなく会社をより良くしていくために自身で新たな取り組みを起案し進めていける環境です ・関わる複数の関係者と調整をしながら進めて頂く業務が多いため、調整力、折衝力等が強みの方にはその強みを発揮して頂くことができます ■配属想定部署 経営企画部 総務グループ 2022年11月現在、GM1名(女性)、20代~50代のメンバー5人が働いています。 グループ全体の男女比はちょうど半々です。

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【スモールビジネスの各成長段階をサポートするサービス】コーポレートガバナンス事務スタッフ【障がい者求人】
  • 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
  • JR山手線 大崎
  • 【障がい者採用】コーポレートガバナンス事務スタッフ/一般事務職
  • 年収 288万円〜
  • パート・アルバイト

・能動的に動ける方 ・新しいことに対して興味を持って取り組んでいただける方 上記のような方、大歓迎です。 職場の雰囲気は明るく温和です。 単純作業もありますが、考えながら作業いただくこともございます。 ※服装・髪型自由!

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