東京(23区内)の障がい者雇用の求人が393件あります。

＜こんな人におすすめ＞ ・就職したいけれど体調が安定しない… ・就職に必要なスキルをつけながら、就職活動がしたい ・面接対策をたくさんの人と何度もやりたい ・自己理解を深めて、苦手への対処ができるようになりたい ・自分に合った職場や働き方を把握したい ・休職や転職を繰り返さないよう、ストレス対処法や対人スキルを向上させたい

一部職種未経験歓迎！エンジニアポジションにて書類選考なしの面接会を実施します！ ご参加希望の方は2月10日までに「この求人に問い合わせる」のボタンからお知らせください。まずはリコモスとの事前面談からご案内させていただきます。 ※2月13日（月）までにリコモス担当者との事前面談のご対応をお願いしております ★こんな方におすすめ★ ・エンジニアとしてスキルアップしたい！ ・未経験だけどエンジニアにチャレンジしたい！ ・時短勤務でエンジニアを続けたい！ ★企業・求人特徴★ ・キャリアプランナー制度、Open Position制度、多種多様な研修プログラムなど豊富なキャリア支援制度があり、障がいの有無に関わらずキャリアアップできます ・障がいをお持ちの方の就労支援資格を持つプロジェクトマネージャーと一緒に仕事を進めるため、お困りごとをいつでも相談できる環境です。 ・インフラ技術やネットワークに関する基礎研修があり、未経験でも安心して学び、成長できる教育体制が整っています。

「何ができるか」よりも「バリューフィット」を重視する──ユーザベースらしい障がい者雇用のあり方 https://www.uzabase.com/jp/journal/221107-ub-diversability/

「何ができるか」よりも「バリューフィット」を重視する──ユーザベースらしい障がい者雇用のあり方 https://www.uzabase.com/jp/journal/221107-ub-diversability/

・褒める文化：ジョンソンコントロールズには、グローバル企業ならではの、他者を尊重したり、従業員同士が気軽に褒め合う文化があります。 ・毎週水曜ノー残業デー/ 20時オフィスクローズ/有給休暇取得奨励制度など、ワークライフバランスのとれた効率的な働き方を促進しています。一部在宅勤務も可能！ ・教育プログラムや自己啓発支援制度、キャリア支援プログラムが充実していて成長できる環境です。

メディカルフロンティアは、働くスタッフとそれに関わる全ての人が幸せになることを企業理念としています。 そして、障がいの有無に関わらず、一緒に働く従業員がお互いを尊重し合いながら、個々の能力を発揮できるような組織づくりをしています。 お互いの個性や特性を理解、把握することで、最高のチームワークを創り上げるのです。 様々な障がいを抱えながら、やりがいを持って仕事に取り組んでいる社員が在籍中。 障がいの種別は異なりますが、いずれの社員もそれぞれの能力や経験を活かして仕事に取り組んでいます。 障がいがあるからといって活躍を制限されることはありません。 誰しもが生き生きと働けるように本人の希望や適性を考慮し、みんなで働きやすい環境づくりを心掛けています。

利用者はすべて社員なので、安心してお仕事ができます。 朝は余裕を持っての出社の為、通勤ラッシュを避ける事が可能です。 無人コンビニやおしゃれなカフェ、格安な自動販売機など、福利厚生も充実！

トプコンではさまざまな障がいのある社員が多様な業務において活躍しています。 弊社の基本的な考え方は、必要な配慮・サポートを受けながら、他の方を同じように活躍をめざす事ができる環境です。 ★基本的に転勤はありません。安心して勤務いただけます。 ★経験者はもちろん、業界未経験者でも活躍できるチャンスです。

■働き方 業務の効率性と出社の必要性を主体的に判断しながら、出勤やリモートワーク、フレックス、時短申請等を活用し、柔軟な働き方を実現しています。 紙の書類や備品・郵送物等を扱う業務などで、毎月一定の日数の出社が必要となります。出社の頻度については業務内容を鑑みつつ上長や同僚に相談・調整しながら決定します。 ※業務に慣れるまでは、対面でのレクチャー・引継ぎを行うため、出社頻度が高くなります。 ■仕事のやりがい ・従業員の働きやすさ向上に寄与している実感を持ちながら働くことができます ・マニュアル化できないイレギュラーな業務も多いため、対応策を検討しながら業務を進めることが得意な方に向いています。 ・既存業務の効率化、オフィススペース活用のための企画立案など、ルーチン業務だけでなく会社をより良くしていくために自身で新たな取り組みを起案し進めていける環境です ・関わる複数の関係者と調整をしながら進めて頂く業務が多いため、調整力、折衝力等が強みの方にはその強みを発揮して頂くことができます ■配属想定部署 経営企画部　総務グループ 2022年11月現在、GM1名（女性）、20代～50代のメンバー5人が働いています。 グループ全体の男女比はちょうど半々です。

・能動的に動ける方 ・新しいことに対して興味を持って取り組んでいただける方 上記のような方、大歓迎です。 職場の雰囲気は明るく温和です。 単純作業もありますが、考えながら作業いただくこともございます。 ※服装・髪型自由！