【保険会社を取り扱う訪問型代理店】人事事務・採用担当【障がい者求人】
非公開求人
2026/01/13 掲載
気になる（このような方に向いています！）
・優先順位をつけて作業を行える方
・人と話すことやマルチタスクに抵抗感がない方
・採用・人事の仕事に興味がある方
 勤務地 | - |
|---|---|
 最寄り駅 | - |
 業種／職種 | 【障がい者採用】（雇入れ直後）人事課 採用担当（変更の範囲）会社の定める業務先／人事、総務、法務・コンプライアンス、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業 |
 給与 | 年収 271万円〜360万円 |
 雇用形態 | 契約社員 |
主な仕事内容
人採用業務のアシスタントをお任せします。
主に、応募者対応や選考・入社に関わる事務業務を担当していただきます。
＜担当業務＞
・書類選考の実施（スクリーニング、社内イントラネットでの書類選考の依頼）
・面接日程調整
・面接対応
・求人票の作成・メンテナンス、公開管理
・内定者フォロー（内定通知、入社手続き、照会対応）
・その他人事関連事務
仕事内容の変更範囲｜本社での内勤職（内務事務）業務全般 ※本人の希望や会社の情勢による
必要な経験／スキル
| 必須条件 | ・障がい者手帳をお持ちの方 ・Microsoft Excel 基本的なスキル（IF・VLOOKUP・COUNTIFS・SUMIFS関数を使用します） |
|---|---|
| 経験／スキル | 求める学歴：専門・専修卒以上 |
| 歓迎条件 | ・人事事務もしくは採用実務経験 ・Microsoft Excel 上級程度のスキル（複雑な関数を組める、マクロの簡単な組成や使いこなせるスキル） ・PowerPointを使用した資料作成経験 |
募集詳細
| 選考プロセス | 適性検査/筆記試験：有 面接回数：2回 書類選考 ▶ １次面接（部門） ▶ 適性検査・最終面接（部門長・人事部長） ▶ 内定 ※選考場所：本社オフィス |
|---|---|
| 給与 | 年収：年収 271万円〜360万円 賞与：有 昇給：有 ご経験・スキル等を踏まえて幅広く検討させていただきます。 選考を通じて正社員での採用を提案させていただく可能性があります。 基本給217,000円～ 諸手当15,000円 月給232,000円～ 年収347万円～ 正社員登用後の賃金内訳は以下の通りになります。 基本給 ｜217,000円 ～ 232,000円 賃金締日・支給日 ｜月末締め／翌月25日支給 昇給 ｜あり 賞与 ｜あり |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険 ｜雇用保険、健康保険、労災保険、厚 生年金 通勤手当 ｜あり（月額上限：25,000円） 確定拠出年金に関しては契約社員は加入の対象外となります。 （その他） 会員制福利厚生サービス（WELBOX） 企業主導型保育所マッチングサービス 定年制 ｜あり（役職定年：60歳到達月の月末日／退職定年：65歳到達月の月末日） 在宅勤務制度 ｜あり（月8回上限／週2回程度実施） 育児短時間勤務制度｜あり（小学校卒業まで） 介護短時間勤務制度｜あり（要介護状態の場合） 入社時研修 ｜2日 スキルアップ研修 ｜年2回／社外提携のカフェテリア方式のセミナーに参加 資格取得支援制度 ｜募集人資格の合格時に受験料および教本代を支給（自己立替） その他、必要（法令／制度改定）に応じての研修を行います。 |
| 試用期間 | 有（3ヶ月） |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 出社時間配慮：有 時間外労働：有 休憩時間補足 ｜11:30 ～ 14:00の交代制 時間外労働 ｜あり（同職種月平均5時間程度） |
| 休日休暇 | 年間休日日数 ｜122日 休日 ｜土日祝（完全週休二日制） 夏期休暇 ｜8月第2週を目安に各自有給休暇に て取得 年末年始 ｜6日（原則12月30日～1月4日） 有給休暇 ｜初年度2日～10日、次年度以降12日 ～20日 休暇制度 ｜年次有給休暇、時間単位年休、半日単位年休、振替休日、代休、慶弔休暇（有給）、産前産後休暇（無給）、育児休暇（無給）、介護休暇（無給）、子の看護休暇（一部有給）、生理休暇（無給）、傷病特別休暇、ライフサポート休暇 |
| 労働条件 | 雇用形態：契約社員 契約期間：6ヶ月 賃金形態：月給制 転勤：無 フレックス：無 正社員登用制度：有 定年退職再雇用制度：無 契約更新の可能性 ｜あり（条件付き） 契約更新の条件 ｜勤務状況／健康状態／会社の経営状況等が良好の場合 契約の更新単位 ｜６か月毎 通算契約期間の上限｜２年６か月 契約更新回数の上限｜５回まで 試用期間の勤務条件｜変更なし |
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