【2027卒／一般職】SMBCグループの中核企業／本社スタッフ／研修制度充実・障がいへのサポート◎【障がい者採用】

株式会社日本総合研究所

2026/01/22 掲載

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●SMBCグループの中核企業、長期就業を希望する方におすすめ！
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日本総合研究所はSMBCグループ(三井住友銀行、三井住友カード等)のIT戦略を担う中核企業です。SMBCグループの安定した財政基盤があり、業績も安定しているため、安心して長く勤務いただける環境となっております。
在宅勤務制度やドレスコードフリーが社内に根付いているため、働きやすい環境で仕事ができる点も魅力的です。

●研修制度
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当社では、社員一人一人の成長をサポートするために、充実した研修制度を提供しています。新入社員研修から専門スキルの習得を目的としたプログラムまで、多岐にわたる研修を通じて、皆さんのキャリアアップを全力でバックアップします。

主な研修例：
◆カフェテリア型研修
　eラーニング、通信教育、IT関連の資格取得対策など
◆新入社員研修
　ビジネスやITに関する基礎研修
◆入社2年目以降の研修
　IT・金融に関するレベル別研修、ビジネススキル向上のための各種研修

また実務においても、上司や先輩社員が仕事の基本から丁寧に教えます。皆さんの持つポテンシャルを最大限に引き出し、長期的なキャリア形成を支援します。私たちと共に成長し、未来を切り拓いていきましょう。

●障がいへのサポート
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当社では、すべての社員が安心して働ける環境を整えるために、障がいを持つ方々に対して充実したサポート体制を導入しています。
日本総研は、皆さんが個々の事情に寄らず成果を最大限発揮できるよう全力で支援します。

主な取り組み例：
◆障がい者職業生活相談員設置
◆上司との定期的な1on1
◆人事部や外部支援機関と連携したフォロー体制
◆障がい者雇用に関する上司・同僚への研修
◆その他個別の配慮（応相談）

勤務地	東京都品川区東五反田2-18-1　大崎フォレストビルディング
最寄り駅	JR山手線大崎ほか
業種／職種	（雇入れ直後）【2027卒/一般職】本社スタッフ（障がい者採用）（変更の範囲）会社の定める業務先／人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、営業事務職、一般事務職
給与	-
雇用形態	正社員

主な仕事内容

（雇入れ直後）
・会社の屋台骨を支える本社系の業務をお任せいたします。
・入社後はご自身の担当業務を持ち、その分野のプロフェッショナルとして活躍いただけます。
・配属可能性のある部署は人事・総務・経理など多岐にわたり、幅広くキャリアを積んでいただくことが可能です。

■一般職とは
各種法令や総合職が企画立案した社内のルール・施策等に則り、会社で日々発生する事務手続きを正確に運用します。同時に、自身の担当分野の業務や流れを正しく理解し、より良い運用方法や改善策を分析・提案することが求められます。総合職と比較すると、仕事は定型的な事務業務が中心となりますが、会社の実務を支える大切な役割を担います。

※総合職との併願は不可とさせていただいております。ご注意ください。

（変更の範囲）
会社の定める業務

必要な経験／スキル

必須条件	専門、短大、高専または、大学学部・修士・博士課程を2027年3月末までに卒業（修了）見込みの方、および2024年3月以降卒業された方で新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方

募集詳細

勤務地	住所：東京都品川区東五反田2-18-1　大崎フォレストビルディング最寄り駅：JR山手線大崎、JR山手線五反田
選考プロセス	適性検査/筆記試験：有面接回数：3回
給与	年収：- ■一般職　学部卒：月給253,000円　※学部卒以外の方は応相談賞与は年2回（6月、12月）手当は別途支給、詳細は下記の通りです。
待遇・福利厚生	・時間外手当・通勤交通費は全額支給いたします（当社規定による）・昼食費用や在宅勤務時の水道光熱費を補助するワークスタイル手当を支給いたします（9,000円/月）・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・退職金制度完備（退職一時金、確定給付企業年金年金(DB)、確定拠出年金（DC））、財形貯蓄制度、従業員持株会制度・住宅補助（支給要件有り）、ベネフィット・ステーション　など
試用期間	無
勤務時間	09:00～17:30 時間外労働：有・フレックスタイム制（コアタイムなし）・所定外労働：可能性有・短時間勤務制度有（育児・介護等の事由による） ※残業や就業上の配慮事項についてはご相談ください。 ※業務状況により異なりますが、在宅と出社が半々程度の働き方です。
休日休暇	完全週休二日制（土日祝）　※年末年始休業期間12月30日~1月3日年次有給休暇：年間20日　※入社月により変動あり、半日単位での取得可能積立休暇、介護・看護休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など
労働条件	雇用形態：正社員フレックス：有定年退職再雇用制度：有

募集企業

株式会社日本総合研究所

本社所在地	東京都品川区東五反田2丁目18番1号大崎フォレストビルディング
事業内容	日本総合研究所は、シンクタンク・コンサルティング・ITソリューションの3つの機能を有する総合情報サービス企業です。「新たな顧客価値の共創」を基本理念とし、課題の発見、問題解決のための具体的な提案およびその実行支援を行っています。内外経済についての調査分析・政策提言の発信をはじめ、新たな事業の創出を行うインキュベーション、経営戦略・行政改革のコンサルティング、ITを基盤とする戦略的情報システムの企画・構築、アウトソーシングサービスの提供など、多岐にわたる企業活動を展開しています。 ■経営理念「知識エンジニアリング活動」によるお客様価値共創我々は知識エンジニアリング活動を通じて、お客様・社会の新たな価値実現にパートナーとして貢献する。そのために、 - 我々は、「お客様満足の最大化」を喜びとする。（対外指針） - 我々は、「変化」と「多様性」を友とする。（行動指針） - 我々は、「強い個人の集団」を目指す。（組織指針）【事業内容】シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションによって、複合的なニーズに的確かつ迅速に対応します。日本総研の事業活動は、シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3つの機能によって行われています。それぞれの機能を担う各事業部門では、企業や社会に対する新たな課題の提示・発信（イシュー・レイジング）から、課題に対する解決策の提示と解決への取り組み（ソリューション）、新たな市場や事業の創出（インキュベーション）など多岐にわたり、それぞれの分野で企業や社会が求める創造的な付加価値を生み出しています。

本社所在地

東京都品川区東五反田2丁目18番1号大崎フォレストビルディング

事業内容

日本総合研究所は、シンクタンク・コンサルティング・ITソリューションの3つの機能を有する総合情報サービス企業です。「新たな顧客価値の共創」を基本理念とし、課題の発見、問題解決のための具体的な提案およびその実行支援を行っています。
内外経済についての調査分析・政策提言の発信をはじめ、新たな事業の創出を行うインキュベーション、経営戦略・行政改革のコンサルティング、ITを基盤とする戦略的情報システムの企画・構築、アウトソーシングサービスの提供など、多岐にわたる企業活動を展開しています。

■経営理念
「知識エンジニアリング活動」によるお客様価値共創
我々は知識エンジニアリング活動を通じて、お客様・社会の新たな価値実現にパートナーとして貢献する。
そのために、
- 我々は、「お客様満足の最大化」を喜びとする。（対外指針）
- 我々は、「変化」と「多様性」を友とする。（行動指針）
- 我々は、「強い個人の集団」を目指す。（組織指針）

【事業内容】
シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションによって、複合的なニーズに的確かつ迅速に対応します。
日本総研の事業活動は、シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3つの機能によって行われています。
それぞれの機能を担う各事業部門では、企業や社会に対する新たな課題の提示・発信（イシュー・レイジング）から、課題に対する解決策の提示と解決への取り組み（ソリューション）、新たな市場や事業の創出（インキュベーション）など多岐にわたり、それぞれの分野で企業や社会が求める創造的な付加価値を生み出しています。

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