その他、多目的トイレの障がい者雇用の求人が11件あります。

【関東・甲信越(首都圏以外)】【障がい配慮多数】アソシエイト(事務専任職)【障害者求人】
  • 茨城県、栃木県、群馬県、山梨県、長野県
  • JR常磐線 水戸ほか
  • 【障害者採用】アソシエイト(事務専任職)【関東・甲信越(首都圏以外)】/営業事務職、一般事務職
  • 年収 291万円〜321万円
  • 正社員

・障がいを持つ社員向けの環境、配慮等 障がい者職場定着支援組織「チームWITH」による支援活動 三井住友海上では、全国の職場で働く障がいを持つ社員が、それぞれの職場で「働く喜びを見出し、能力を十分に発揮できる」職場環境づくりを目指し、1987年8月に『チームWITH』を発足しました。「チームWITH」とはWILLINGLY & THOUGHTFULLY 『喜んで進んで そして 思慮深く思いやりのある』が名称の由来です。人事部長により委嘱された9名で構成されています。入社時フォローメールの配信から定例ミーティング、職場定着マニュアルの作成、職場アンケートの実施、聴覚に障がいを持つ社員向け研修の開催、個別相談、巡回訪問等を行いながら、障がいを持つ社員の職場定着推進及びさらなる活躍を支援しています。 ・聴覚障がい者向け研修 三井住友海上では、研修所にて毎年1回、全国に所属する聴覚に障がいを持つ社員を対象に研修を開催しています。本研修では、外部講師によるビジネスキルアップを目的とした研修テーマや、社員同士の情報交流、グループミーティング等を行っており、研修中は手話通訳およびPC筆記通訳を同時配備しています。 障がい配慮:転勤配慮、車通勤、拡大読書器、筆談、難聴用電話機、車いす用トイレ、車いす用エレベーター、バリアフリーオフィス、就業時間、残業時間、通院配慮、健康管理室有り、職業相談員配置

気になる
【北海道】【障がい配慮多数】アソシエイト(事務専任職)【障害者求人】
  • 北海道
  • JR函館本線 札幌ほか
  • 【障害者採用】アソシエイト(事務専任職)【北海道】/営業事務職、一般事務職
  • 年収 291万円〜321万円
  • 正社員

・障がいを持つ社員向けの環境、配慮等 障がい者職場定着支援組織「チームWITH」による支援活動 三井住友海上では、全国の職場で働く障がいを持つ社員が、それぞれの職場で「働く喜びを見出し、能力を十分に発揮できる」職場環境づくりを目指し、1987年8月に『チームWITH』を発足しました。「チームWITH」とはWILLINGLY & THOUGHTFULLY 『喜んで進んで そして 思慮深く思いやりのある』が名称の由来です。人事部長により委嘱された9名で構成されています。入社時フォローメールの配信から定例ミーティング、職場定着マニュアルの作成、職場アンケートの実施、聴覚に障がいを持つ社員向け研修の開催、個別相談、巡回訪問等を行いながら、障がいを持つ社員の職場定着推進及びさらなる活躍を支援しています。 ・聴覚障がい者向け研修 三井住友海上では、研修所にて毎年1回、全国に所属する聴覚に障がいを持つ社員を対象に研修を開催しています。本研修では、外部講師によるビジネスキルアップを目的とした研修テーマや、社員同士の情報交流、グループミーティング等を行っており、研修中は手話通訳およびPC筆記通訳を同時配備しています。 障がい配慮:転勤配慮、車通勤、拡大読書器、筆談、難聴用電話機、車いす用トイレ、車いす用エレベーター、バリアフリーオフィス、就業時間、残業時間、通院配慮、健康管理室有り、職業相談員配置

気になる
【東北】【障がい配慮多数】アソシエイト(事務専任職)【障害者求人】
  • 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
  • 青い森鉄道線 青森ほか
  • 【障害者採用】アソシエイト(事務専任職)【東北】/営業事務職、一般事務職
  • 年収 291万円〜321万円
  • 正社員

・障がいを持つ社員向けの環境、配慮等 障がい者職場定着支援組織「チームWITH」による支援活動 三井住友海上では、全国の職場で働く障がいを持つ社員が、それぞれの職場で「働く喜びを見出し、能力を十分に発揮できる」職場環境づくりを目指し、1987年8月に『チームWITH』を発足しました。「チームWITH」とはWILLINGLY & THOUGHTFULLY 『喜んで進んで そして 思慮深く思いやりのある』が名称の由来です。人事部長により委嘱された9名で構成されています。入社時フォローメールの配信から定例ミーティング、職場定着マニュアルの作成、職場アンケートの実施、聴覚に障がいを持つ社員向け研修の開催、個別相談、巡回訪問等を行いながら、障がいを持つ社員の職場定着推進及びさらなる活躍を支援しています。 ・聴覚障がい者向け研修 三井住友海上では、研修所にて毎年1回、全国に所属する聴覚に障がいを持つ社員を対象に研修を開催しています。本研修では、外部講師によるビジネスキルアップを目的とした研修テーマや、社員同士の情報交流、グループミーティング等を行っており、研修中は手話通訳およびPC筆記通訳を同時配備しています。 障がい配慮:転勤配慮、車通勤、拡大読書器、筆談、難聴用電話機、車いす用トイレ、車いす用エレベーター、バリアフリーオフィス、就業時間、残業時間、通院配慮、健康管理室有り、職業相談員配置

気になる
【北陸】【障がい配慮多数】アソシエイト(事務専任職)【障害者求人】
  • 新潟県、富山県、石川県、福井県
  • JR信越本線 新潟ほか
  • 【障害者採用】アソシエイト(事務専任職)【北陸】/営業事務職、一般事務職
  • 年収 291万円〜321万円
  • 正社員

・障がいを持つ社員向けの環境、配慮等 障がい者職場定着支援組織「チームWITH」による支援活動 三井住友海上では、全国の職場で働く障がいを持つ社員が、それぞれの職場で「働く喜びを見出し、能力を十分に発揮できる」職場環境づくりを目指し、1987年8月に『チームWITH』を発足しました。「チームWITH」とはWILLINGLY & THOUGHTFULLY 『喜んで進んで そして 思慮深く思いやりのある』が名称の由来です。人事部長により委嘱された9名で構成されています。入社時フォローメールの配信から定例ミーティング、職場定着マニュアルの作成、職場アンケートの実施、聴覚に障がいを持つ社員向け研修の開催、個別相談、巡回訪問等を行いながら、障がいを持つ社員の職場定着推進及びさらなる活躍を支援しています。 ・聴覚障がい者向け研修 三井住友海上では、研修所にて毎年1回、全国に所属する聴覚に障がいを持つ社員を対象に研修を開催しています。本研修では、外部講師によるビジネスキルアップを目的とした研修テーマや、社員同士の情報交流、グループミーティング等を行っており、研修中は手話通訳およびPC筆記通訳を同時配備しています。 障がい配慮:転勤配慮、車通勤、拡大読書器、筆談、難聴用電話機、車いす用トイレ、車いす用エレベーター、バリアフリーオフィス、就業時間、残業時間、通院配慮、健康管理室有り、職業相談員配置

気になる
【関西】【障がい配慮多数】アソシエイト(事務専任職)【障害者求人】
  • 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
  • 琵琶湖線 大津ほか
  • 【障害者採用】アソシエイト(事務専任職)【関西】/営業事務職、一般事務職
  • 年収 291万円〜321万円
  • 正社員

・障がいを持つ社員向けの環境、配慮等 障がい者職場定着支援組織「チームWITH」による支援活動 三井住友海上では、全国の職場で働く障がいを持つ社員が、それぞれの職場で「働く喜びを見出し、能力を十分に発揮できる」職場環境づくりを目指し、1987年8月に『チームWITH』を発足しました。「チームWITH」とはWILLINGLY & THOUGHTFULLY 『喜んで進んで そして 思慮深く思いやりのある』が名称の由来です。人事部長により委嘱された9名で構成されています。入社時フォローメールの配信から定例ミーティング、職場定着マニュアルの作成、職場アンケートの実施、聴覚に障がいを持つ社員向け研修の開催、個別相談、巡回訪問等を行いながら、障がいを持つ社員の職場定着推進及びさらなる活躍を支援しています。 ・聴覚障がい者向け研修 三井住友海上では、研修所にて毎年1回、全国に所属する聴覚に障がいを持つ社員を対象に研修を開催しています。本研修では、外部講師によるビジネスキルアップを目的とした研修テーマや、社員同士の情報交流、グループミーティング等を行っており、研修中は手話通訳およびPC筆記通訳を同時配備しています。 障がい配慮:転勤配慮、車通勤、拡大読書器、筆談、難聴用電話機、車いす用トイレ、車いす用エレベーター、バリアフリーオフィス、就業時間、残業時間、通院配慮、健康管理室有り、職業相談員配置

気になる
【中国】【障がい配慮多数】アソシエイト(事務専任職)【障害者求人】
  • 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
  • JR山陰本線 鳥取ほか
  • 【障害者採用】アソシエイト(事務専任職)【中国】/営業事務職、一般事務職
  • 年収 291万円〜321万円
  • 正社員

・障がいを持つ社員向けの環境、配慮等 障がい者職場定着支援組織「チームWITH」による支援活動 三井住友海上では、全国の職場で働く障がいを持つ社員が、それぞれの職場で「働く喜びを見出し、能力を十分に発揮できる」職場環境づくりを目指し、1987年8月に『チームWITH』を発足しました。「チームWITH」とはWILLINGLY & THOUGHTFULLY 『喜んで進んで そして 思慮深く思いやりのある』が名称の由来です。人事部長により委嘱された9名で構成されています。入社時フォローメールの配信から定例ミーティング、職場定着マニュアルの作成、職場アンケートの実施、聴覚に障がいを持つ社員向け研修の開催、個別相談、巡回訪問等を行いながら、障がいを持つ社員の職場定着推進及びさらなる活躍を支援しています。 ・聴覚障がい者向け研修 三井住友海上では、研修所にて毎年1回、全国に所属する聴覚に障がいを持つ社員を対象に研修を開催しています。本研修では、外部講師によるビジネスキルアップを目的とした研修テーマや、社員同士の情報交流、グループミーティング等を行っており、研修中は手話通訳およびPC筆記通訳を同時配備しています。 障がい配慮:転勤配慮、車通勤、拡大読書器、筆談、難聴用電話機、車いす用トイレ、車いす用エレベーター、バリアフリーオフィス、就業時間、残業時間、通院配慮、健康管理室有り、職業相談員配置

気になる
【四国】【障がい配慮多数】アソシエイト(事務専任職)【障害者求人】
  • 徳島県、香川県、愛媛県、高知県
  • JR牟岐線 阿波富田ほか
  • 【障害者採用】アソシエイト(事務専任職)【四国】/営業事務職、一般事務職
  • 年収 291万円〜321万円
  • 正社員

・障がいを持つ社員向けの環境、配慮等 障がい者職場定着支援組織「チームWITH」による支援活動 三井住友海上では、全国の職場で働く障がいを持つ社員が、それぞれの職場で「働く喜びを見出し、能力を十分に発揮できる」職場環境づくりを目指し、1987年8月に『チームWITH』を発足しました。「チームWITH」とはWILLINGLY & THOUGHTFULLY 『喜んで進んで そして 思慮深く思いやりのある』が名称の由来です。人事部長により委嘱された9名で構成されています。入社時フォローメールの配信から定例ミーティング、職場定着マニュアルの作成、職場アンケートの実施、聴覚に障がいを持つ社員向け研修の開催、個別相談、巡回訪問等を行いながら、障がいを持つ社員の職場定着推進及びさらなる活躍を支援しています。 ・聴覚障がい者向け研修 三井住友海上では、研修所にて毎年1回、全国に所属する聴覚に障がいを持つ社員を対象に研修を開催しています。本研修では、外部講師によるビジネスキルアップを目的とした研修テーマや、社員同士の情報交流、グループミーティング等を行っており、研修中は手話通訳およびPC筆記通訳を同時配備しています。 障がい配慮:転勤配慮、車通勤、拡大読書器、筆談、難聴用電話機、車いす用トイレ、車いす用エレベーター、バリアフリーオフィス、就業時間、残業時間、通院配慮、健康管理室有り、職業相談員配置

気になる
【九州・沖縄】【障がい配慮多数】アソシエイト(事務専任職)【障害者求人】
  • 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
  • 福岡市営地下鉄空港線 赤坂ほか
  • 【障害者採用】アソシエイト(事務専任職)【九州・沖縄】/営業事務職、一般事務職
  • 年収 291万円〜321万円
  • 正社員

・障がいを持つ社員向けの環境、配慮等 障がい者職場定着支援組織「チームWITH」による支援活動 三井住友海上では、全国の職場で働く障がいを持つ社員が、それぞれの職場で「働く喜びを見出し、能力を十分に発揮できる」職場環境づくりを目指し、1987年8月に『チームWITH』を発足しました。「チームWITH」とはWILLINGLY & THOUGHTFULLY 『喜んで進んで そして 思慮深く思いやりのある』が名称の由来です。人事部長により委嘱された9名で構成されています。入社時フォローメールの配信から定例ミーティング、職場定着マニュアルの作成、職場アンケートの実施、聴覚に障がいを持つ社員向け研修の開催、個別相談、巡回訪問等を行いながら、障がいを持つ社員の職場定着推進及びさらなる活躍を支援しています。 ・聴覚障がい者向け研修 三井住友海上では、研修所にて毎年1回、全国に所属する聴覚に障がいを持つ社員を対象に研修を開催しています。本研修では、外部講師によるビジネスキルアップを目的とした研修テーマや、社員同士の情報交流、グループミーティング等を行っており、研修中は手話通訳およびPC筆記通訳を同時配備しています。 障がい配慮:転勤配慮、車通勤、拡大読書器、筆談、難聴用電話機、車いす用トイレ、車いす用エレベーター、バリアフリーオフィス、就業時間、残業時間、通院配慮、健康管理室有り、職業相談員配置

気になる
【“働きやすさ”だけでなく“働きがい”を】オープンポジション【障害者求人】
  • 東京都、埼玉県、栃木県、静岡県、三重県、熊本県
  • 東京メトロ銀座線 青山一丁目ほか
  • 【障害者採用】オープンポジション/人事、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、製造・品質管理、機械エンジニア
  • 年収 300万円〜500万円
  • 契約社員

Hondaの基本理念の一つに「人間尊重」という言葉があります。 人間は本来、夢や希望を抱いてその実現のために思考し、創造する自由で個性的な存在です。人間尊重とは、自立した個性を尊重しあい、平等な関係に立ち、信頼し、持てる力を尽くすことで、喜びを分かち合いたいという理念です。Hondaは、一人ひとりの個性、そして思いを尊重します。意欲のある方の応募をお待ちしています。

気になる
2018/12/09 掲載

環境設備運転管理【障害者求人】

メタウォーターサービス株式会社

環境設備運転管理【障害者求人】
  • 栃木県、愛知県、長崎県、大分県、東京都
  • -
  • 【障害者求人】環境設備運転管理/
  • 年収 219.8万円〜282.8万円
  • 契約社員

◆ エレベーター・車いす移動スペース・階段手すり・障がい者用トイレなどがあり、障がいのある方も働きやすい環境です。 ※勤務地によって環境は異なりますので、ご就業前にご確認ください。 ◆ 月平均10時間と、残業が非常に少ないため、ライフワークバランスを保ちながら働くことができます。また、有休休暇は入社日から付与されます。

気になる
  • 1