その他、マイカー通勤可の障がい者雇用の求人が17件あります。

<九州エリア>【業界トップクラスの不動産会社】庶務/事務【障がい者採用】
  • 福岡県、鹿児島県、長崎県、熊本県、大分県
  • JR博多南線 博多ほか
  • 【障がい者採用】庶務/事務/一般事務職、庶務・軽作業
  • -
  • 契約社員

※九州エリア(福岡、鹿児島、長崎、熊本、大分)での募集です!ご希望にあわせ勤務地は調整いたします※ ◆明るく活気がある職場です。従業員それぞれの能力が最大限に発揮できるよう適材適所に配置を行い、そのひと”らしさ”を大切にしながら、ご活躍を頂ける環境です。

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<中四国エリア>【業界トップクラスの不動産会社】庶務/事務【障がい者採用】
  • 広島県、岡山県、島根県、香川県、山口県、愛媛県、高知県
  • JR山陽本線 横川ほか
  • 【障がい者採用】庶務/事務/一般事務職、庶務・軽作業
  • -
  • 契約社員

※中四国エリア(広島、岡山、松江、高松、山口、松山、高知)での募集です!ご希望にあわせ勤務地は調整いたします※ ◆明るく活気がある職場です。従業員それぞれの能力が最大限に発揮できるよう適材適所に配置を行い、そのひと”らしさ”を大切にしながら、ご活躍を頂ける環境です。

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<北関東甲信越エリア>【業界トップクラスの不動産会社】庶務/事務【障がい者採用】
  • 栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、長野県
  • JR日光線 宇都宮ほか
  • 【障がい者採用】庶務/事務/一般事務職、庶務・軽作業
  • -
  • 契約社員

※北関東甲信越エリア(宇都宮、つくば、高崎、前橋、新潟、松本)での募集です!ご希望にあわせ勤務地は調整いたします※ ◆明るく活気がある職場です。従業員それぞれの能力が最大限に発揮できるよう適材適所に配置を行い、そのひと”らしさ”を大切にしながら、ご活躍を頂ける環境です。

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<東海北陸エリア>【業界トップクラスの不動産会社】庶務/事務【障がい者採用】
  • 愛知県、静岡県、石川県、岐阜県、三重県、滋賀県
  • 名鉄瀬戸線 栄町ほか
  • 【障がい者採用】庶務/事務/一般事務職、庶務・軽作業
  • -
  • 契約社員

※東海北陸エリア(名古屋、静岡、金沢、岐阜、四日市、草津)での募集です!ご希望にあわせ勤務地は調整いたします※ ◆明るく活気がある職場です。従業員それぞれの能力が最大限に発揮できるよう適材適所に配置を行い、そのひと”らしさ”を大切にしながら、ご活躍を頂ける環境です。

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<首都圏エリア>【業界トップクラスの不動産会社】庶務/事務【障がい者採用】
  • 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、山梨県
  • 都営大江戸線 都庁前ほか
  • 【障がい者採用】庶務/事務/一般事務職、庶務・軽作業
  • -
  • 契約社員

※首都圏エリア(新宿、武蔵野、立川、横浜、藤沢、厚木、さいたま、川越、千葉、甲府)での募集です!ご希望にあわせ勤務地は調整いたします※ ◆明るく活気がある職場です。従業員それぞれの能力が最大限に発揮できるよう適材適所に配置を行い、そのひと”らしさ”を大切にしながら、ご活躍を頂ける環境です。

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<北日本エリア>【業界トップクラスの不動産会社】庶務/事務【障がい者採用】
  • 北海道、宮城県、福島県、山形県、青森県、岩手県、秋田県
  • 札幌市営地下鉄東西線 大通ほか
  • 【障がい者採用】庶務/事務/一般事務職、庶務・軽作業
  • -
  • 契約社員

※北日本エリア(札幌、仙台、郡山、山形、青森、盛岡、秋田)での募集です!ご希望にあわせ勤務地は調整いたします※ ◆明るく活気がある職場です。従業員それぞれの能力が最大限に発揮できるよう適材適所に配置を行い、そのひと”らしさ”を大切にしながら、ご活躍を頂ける環境です。

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【野菜生活100をつくる・売る・支える仕事に新卒でチャレンジ!】研究技術系総合職(研究開発)/研究技術系総合職(工場)/事務系総合職コース【障害者求人】※各営業部門
  • 北海道、宮城県、岩手県、東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県、静岡県、石川県、大阪府、広島県、岡山県、香川県、福岡県、沖縄県
  • 札幌市営地下鉄東西線 二十四軒ほか
  • 【障害者採用】【総合職コース】研究技術系総合職(研究開発)/研究技術系総合職(工場)/事務系総合職/
  • 年収 369万円〜391万円
  • 正社員

【雇用実績】上肢、下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓など 【配慮事項】転勤配慮、通院配慮、電話対応配慮など ※ 選考の中で、具体的に配慮するべき点などをお伝えしていただきたいと思います。 カゴメでは、『働く“○○”の多様化』という切り口で、働きやすさの向上についての制度・整備を進めています。例えば「働く場所」では在宅勤務制度(週2回・月8回まで利用可能)、「働く時間」では選択制時差勤務制度(7:30~10:00までで30分刻みで出勤時間を変更可能)や半日有給休暇制度など、制度の充実を図っております。また、工場部門ではそれらの制度を使用することが難しいことを鑑み、時間単位有給休暇制度(2時間単位・年5回利用可能)も導入、5日間連続有給休暇取得を奨励するなど、働きやすい環境づくりに努めております。

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【野菜生活100をつくる・売る・支える仕事に新卒でチャレンジ!】業務職コース【障害者求人】※研究・開発部門
  • 栃木県、東京都
  • 宇都宮線 西那須野ほか
  • 【障害者採用】業務職コース/
  • 年収 316.8万円〜343.5万円
  • 正社員

【雇用実績】上肢、下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓など 【配慮事項】転勤配慮、通院配慮、電話対応配慮など ※ 選考の中で、具体的に配慮するべき点などをお伝えしていただきたいと思います。 カゴメでは、『働く“○○”の多様化』という切り口で、働きやすさの向上についての制度・整備を進めています。例えば「働く場所」では在宅勤務制度(週2回・月8回まで利用可能)、「働く時間」では選択制時差勤務制度(7:30~10:00までで30分刻みで出勤時間を変更可能)や半日有給休暇制度など、制度の充実を図っております。また、工場部門ではそれらの制度を使用することが難しいことを鑑み、時間単位有給休暇制度(2時間単位・年5回利用可能)も導入、5日間連続有給休暇取得を奨励するなど、働きやすい環境づくりに努めております。

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【野菜生活100をつくる・売る・支える仕事に新卒でチャレンジ!】業務職コース【障害者求人】※各営業部門
  • 北海道、宮城県、岩手県、東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県、静岡県、石川県、大阪府、広島県、岡山県、香川県、福岡県、沖縄県
  • 札幌市営地下鉄東西線 二十四軒ほか
  • 【障害者採用】業務職コース/
  • 年収 316.8万円〜343.5万円
  • 正社員

【雇用実績】上肢、下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓など 【配慮事項】転勤配慮、通院配慮、電話対応配慮など ※ 選考の中で、具体的に配慮するべき点などをお伝えしていただきたいと思います。 カゴメでは、『働く“○○”の多様化』という切り口で、働きやすさの向上についての制度・整備を進めています。例えば「働く場所」では在宅勤務制度(週2回・月8回まで利用可能)、「働く時間」では選択制時差勤務制度(7:30~10:00までで30分刻みで出勤時間を変更可能)や半日有給休暇制度など、制度の充実を図っております。また、工場部門ではそれらの制度を使用することが難しいことを鑑み、時間単位有給休暇制度(2時間単位・年5回利用可能)も導入、5日間連続有給休暇取得を奨励するなど、働きやすい環境づくりに努めております。

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【野菜生活100やトマトケチャップをつくる・支える仕事に新卒でチャレンジ!】技能職コース【障害者求人】
  • 栃木県、茨城県、長野県、愛知県
  • 宇都宮線 西那須野ほか
  • 【障害者採用】技能職コース/
  • 年収 316.8万円〜343.5万円
  • 正社員

【雇用実績】上肢、下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓など 【配慮事項】転勤配慮、通院配慮、電話対応配慮など ※ 選考の中で、具体的に配慮するべき点などをお伝えしていただきたいと思います。 カゴメでは、『働く“○○”の多様化』という切り口で、働きやすさの向上についての制度・整備を進めています。例えば「働く場所」では在宅勤務制度(週2回・月8回まで利用可能)、「働く時間」では選択制時差勤務制度(7:30~10:00までで30分刻みで出勤時間を変更可能)や半日有給休暇制度など、制度の充実を図っております。 また、工場部門ではそれらの制度を使用することが難しいことを鑑み、時間単位有給休暇制度(2時間単位・年5回利用可能)も導入、5日間連続有給休暇取得を奨励するなど、働きやすい環境づくりに努めております。

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