育児支援制度ありの障がい者雇用の求人が226件あります。

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【豊富なキャリア支援制度】 ①キャリアプランナー制度 ： エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。 ②Open Position制度 ： 全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら希望を出して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。 ③多種多様な研修プログラム ： 基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年回683回の開催実績があります。技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。 ④定期的な個別面談 ： 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。 【社風】 50種類以上のサークル活動、各種イベント、社内SNS、勉強会などにより、地域、分野を超えた社員間の交流を盛んに行っています。 ※その他、多くの取り組みを行っていますので面接にてお伝えします。

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『ドラッグ王子とマトリ姫』をリリース後、『スタンドマイヒーローズ』『オンエア！』『魔法使いの約束』といった人気コンテンツを生み出し、年々従業員数が増え、成長を続けています。 当社では、さらなる飛躍を目指すため、事業事務、アシスタント系オープンポジションで新しい仲間を募集しています！ ご経験や障がいに応じて具体的な業務内容やボリュームをご相談させていただきますので、事務職未経験の方もご安心ください。 フレックスタイム制度を使っての時差出勤や、配属先によってはリモート勤務も取り入れています。 担当業務や入社される方に必要な教育・サポート体制により頻度は異なりますがご希望のある方は相談可能です。 ゲーム業界で働いてみたい方、ゲームがお好きな方、エンタメに興味関心のある方のご応募お待ちしております！

常に進化を模索しているクレジットカード事業を支える、総合職として活躍してほしいと願っています。営業戦略・セールスプロモーション・提携カードの開発などを担う「営業」、カード会社の心臓部「システム」、カードの入会審査をはじめとする手続きやカードの悪用を防ぐ「事務管理」、お支払いについてのサポートを担当する「債務管理」といった仕事があります。多様な業務を担い、成長を目指せる環境です。