育児支援制度ありの障がい者雇用の求人が234件あります。

一部職種未経験歓迎！エンジニアポジションにて書類選考なしの面接会を実施します！ ご参加希望の方は2月10日までに「この求人に問い合わせる」のボタンからお知らせください。まずはリコモスとの事前面談からご案内させていただきます。 ※2月13日（月）までにリコモス担当者との事前面談のご対応をお願いしております ★こんな方におすすめ★ ・エンジニアとしてスキルアップしたい！ ・未経験だけどエンジニアにチャレンジしたい！ ・時短勤務でエンジニアを続けたい！ ★企業・求人特徴★ ・キャリアプランナー制度、Open Position制度、多種多様な研修プログラムなど豊富なキャリア支援制度があり、障がいの有無に関わらずキャリアアップできます ・障がいをお持ちの方の就労支援資格を持つプロジェクトマネージャーと一緒に仕事を進めるため、お困りごとをいつでも相談できる環境です。 ・インフラ技術やネットワークに関する基礎研修があり、未経験でも安心して学び、成長できる教育体制が整っています。

「何ができるか」よりも「バリューフィット」を重視する──ユーザベースらしい障がい者雇用のあり方 https://www.uzabase.com/jp/journal/221107-ub-diversability/

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本社での業務になりますが、本社には2名既に障がい者の方が働いてくださっています。 お2人とも業務改善の提案を積極的にしてくださったりと、会社になじんで楽しんでお仕事をしている印象です。 チームメンバーは「心理的安全性を担保すること」を意識しており、不安な点や意見を伝えやすい環境作りを行っております。

土地の仕入れから造成・設計・施工・営業・アフターメンテナンスまで、すべて自社が責任を持って担う「自社一貫体制」。私たちがこの体制を敷いている理由は「企業理念の実現」にあります。当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しているのが、私たち東栄住宅です。 この根幹にある「自社一貫体制」の成果を最大限発揮するためには、コミュニケーションが大切であるというのが社内の共通認識です。その仕掛けとして多くの社員で構成される社内報や年度目標を共有するキックオフミーティング、コミュニケーションイベント付き社員旅行などを実施し、部署や地域を超えた横の繋がりを深めています。ちなみに社員旅行ではちゃんと自由日程もあります。 そんな私たちは、企業理念に共感し、同じ志を持つ仲間と一緒に仕事をしたいと常に本気で思っています。そして「事業や企業理念に共感し、自分の会社に自信が持てる」「誠実で謙虚さを忘れず、熱意をもって実践できる」人が、東栄住宅の仲間に加わってくれることを楽しみにしています。 皆様のご応募をお待ちしております！

アットキャドが最も大切にする理念に「人間性」というキーワードがあります。 人間性とはどんなことでしょうか？　辞書を引くと、「人間特有の本性、人間らしさ」という表現があります。 私達はこれを人としてあるべき本来の姿だと考えています。正しい価値観と行動が出来る、当たり前のことを当たり前として実行できる、これが人間性の原点ではないでしょうか。この世に生を受け、時が経つにつれて人間特有の本性や人間らしさが薄れ、当たり前のことを当たり前に出来なくなることが多々あります。 そうならないように、日々の努力と精進を重ね、常に人間性を磨くことで人としてあるべき姿の追求をしていきたいと考えています。

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私たちは、多様な個性、専門性、先進技術をもった人と会社が結びつき、切磋琢磨している集団です。 そこに息づく多様性、先進性、独創性をいっそう発揮しながら、お客さまに新鮮な驚きをお届けしていきます。 福利厚生を充実させ、安心して長期就業ができる環境を整えてお待ちしております！