障がい者向け求人検索



- 大企業・上場企業
- 未経験歓迎
- 第二新卒可
- 若手・20代活躍中
- 学歴不問
- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
- マイカー通勤可
- 始業が10時以降
- 残業月20時間以内
- フレックス勤務
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 育児支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援制度
- 社員食堂あり
- 服装自由
- 従業員1000人以上
- 語学力が活かせる仕事
- グローバル展開
- リーダー・管理職が目指せる
- 新卒
- 40代・50代活躍中
- 急成長ベンチャー企業
- 時短勤務相談
- 時差出勤可能
- 在宅勤務可能
- 完全在宅勤務
- 社員食堂・昼食補助あり
- 外資系企業
- 産休・育休取得実績あり
- PCスキルが活かせる仕事
- コミュニケーション能力を活かせる仕事
- 正社員登用あり
- 正社員求人
- 年収500万円以上検討可
- オフィスカジュアル可
- 電話配慮
- 通院配慮
- 就業時間・残業配慮
- 多目的トイレ
- 産業医常駐
- 音声読み上げソフト・拡大読書器導入
育児支援制度ありの障がい者雇用の求人が234件あります。
〈一部職種未経験歓迎!〉【2/10締め切り!】【2/17オンライン面接会】ITインフラエンジニア/ITソフトエンジニア/ Webデザイナー/ファームウエアエンジニア【障がい者採用】
Modis株式会社
東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
JR山手線 田町
【障害者求人】ITインフラエンジニア/ITソフトエンジニア/ Webデザイナー/ファームウエアエンジニア/SE・ITエンジニア・プログラマー、機械エンジニア
年収 309.6万円〜640万円
契約社員
一部職種未経験歓迎!エンジニアポジションにて書類選考なしの面接会を実施します! ご参加希望の方は2月10日までに「この求人に問い合わせる」のボタンからお知らせください。まずはリコモスとの事前面談からご案内させていただきます。 ※2月13日(月)までにリコモス担当者との事前面談のご対応をお願いしております ★こんな方におすすめ★ ・エンジニアとしてスキルアップしたい! ・未経験だけどエンジニアにチャレンジしたい! ・時短勤務でエンジニアを続けたい! ★企業・求人特徴★ ・キャリアプランナー制度、Open Position制度、多種多様な研修プログラムなど豊富なキャリア支援制度があり、障がいの有無に関わらずキャリアアップできます ・障がいをお持ちの方の就労支援資格を持つプロジェクトマネージャーと一緒に仕事を進めるため、お困りごとをいつでも相談できる環境です。 ・インフラ技術やネットワークに関する基礎研修があり、未経験でも安心して学び、成長できる教育体制が整っています。

「何ができるか」よりも「バリューフィット」を重視する──ユーザベースらしい障がい者雇用のあり方 https://www.uzabase.com/jp/journal/221107-ub-diversability/

「何ができるか」よりも「バリューフィット」を重視する──ユーザベースらしい障がい者雇用のあり方 https://www.uzabase.com/jp/journal/221107-ub-diversability/

「何ができるか」よりも「バリューフィット」を重視する──ユーザベースらしい障がい者雇用のあり方 https://www.uzabase.com/jp/journal/221107-ub-diversability/

本社での業務になりますが、本社には2名既に障がい者の方が働いてくださっています。 お2人とも業務改善の提案を積極的にしてくださったりと、会社になじんで楽しんでお仕事をしている印象です。 チームメンバーは「心理的安全性を担保すること」を意識しており、不安な点や意見を伝えやすい環境作りを行っております。

土地の仕入れから造成・設計・施工・営業・アフターメンテナンスまで、すべて自社が責任を持って担う「自社一貫体制」。私たちがこの体制を敷いている理由は「企業理念の実現」にあります。当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しているのが、私たち東栄住宅です。 この根幹にある「自社一貫体制」の成果を最大限発揮するためには、コミュニケーションが大切であるというのが社内の共通認識です。その仕掛けとして多くの社員で構成される社内報や年度目標を共有するキックオフミーティング、コミュニケーションイベント付き社員旅行などを実施し、部署や地域を超えた横の繋がりを深めています。ちなみに社員旅行ではちゃんと自由日程もあります。 そんな私たちは、企業理念に共感し、同じ志を持つ仲間と一緒に仕事をしたいと常に本気で思っています。そして「事業や企業理念に共感し、自分の会社に自信が持てる」「誠実で謙虚さを忘れず、熱意をもって実践できる」人が、東栄住宅の仲間に加わってくれることを楽しみにしています。 皆様のご応募をお待ちしております!

アットキャドが最も大切にする理念に「人間性」というキーワードがあります。 人間性とはどんなことでしょうか? 辞書を引くと、「人間特有の本性、人間らしさ」という表現があります。 私達はこれを人としてあるべき本来の姿だと考えています。正しい価値観と行動が出来る、当たり前のことを当たり前として実行できる、これが人間性の原点ではないでしょうか。この世に生を受け、時が経つにつれて人間特有の本性や人間らしさが薄れ、当たり前のことを当たり前に出来なくなることが多々あります。 そうならないように、日々の努力と精進を重ね、常に人間性を磨くことで人としてあるべき姿の追求をしていきたいと考えています。

アットキャドが最も大切にする理念に「人間性」というキーワードがあります。 人間性とはどんなことでしょうか? 辞書を引くと、「人間特有の本性、人間らしさ」という表現があります。 私達はこれを人としてあるべき本来の姿だと考えています。正しい価値観と行動が出来る、当たり前のことを当たり前として実行できる、これが人間性の原点ではないでしょうか。この世に生を受け、時が経つにつれて人間特有の本性や人間らしさが薄れ、当たり前のことを当たり前に出来なくなることが多々あります。 そうならないように、日々の努力と精進を重ね、常に人間性を磨くことで人としてあるべき姿の追求をしていきたいと考えています。

アットキャドが最も大切にする理念に「人間性」というキーワードがあります。 人間性とはどんなことでしょうか? 辞書を引くと、「人間特有の本性、人間らしさ」という表現があります。 私達はこれを人としてあるべき本来の姿だと考えています。正しい価値観と行動が出来る、当たり前のことを当たり前として実行できる、これが人間性の原点ではないでしょうか。この世に生を受け、時が経つにつれて人間特有の本性や人間らしさが薄れ、当たり前のことを当たり前に出来なくなることが多々あります。 そうならないように、日々の努力と精進を重ね、常に人間性を磨くことで人としてあるべき姿の追求をしていきたいと考えています。

私たちは、多様な個性、専門性、先進技術をもった人と会社が結びつき、切磋琢磨している集団です。 そこに息づく多様性、先進性、独創性をいっそう発揮しながら、お客さまに新鮮な驚きをお届けしていきます。 福利厚生を充実させ、安心して長期就業ができる環境を整えてお待ちしております!

職種別求人をみる
業種別求人をみる
特長別求人をみる
- 大企業・上場企業
- 未経験歓迎
- 第二新卒可
- 若手・20代活躍中
- 学歴不問
- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
- マイカー通勤可
- 始業が10時以降
- 残業月20時間以内
- フレックス勤務
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 育児支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援制度
- 社員食堂あり
- 服装自由
- 従業員1000人以上
- 語学力が活かせる仕事
- グローバル展開
- リーダー・管理職が目指せる
- 新卒
- 40代・50代活躍中
- 急成長ベンチャー企業
- 時短勤務相談
- 時差出勤可能
- 在宅勤務可能
- 完全在宅勤務
- 社員食堂・昼食補助あり
- 外資系企業
- 産休・育休取得実績あり
- PCスキルが活かせる仕事
- コミュニケーション能力を活かせる仕事
- 正社員登用あり
- 正社員求人
- 年収500万円以上検討可
- オフィスカジュアル可
- 電話配慮
- 通院配慮
- 就業時間・残業配慮
- 多目的トイレ
- 産業医常駐
- 音声読み上げソフト・拡大読書器導入