【管理部門特化型エージェントNo.1のリーディングカンパニーで活躍】オープンポジション【障がい者求人】

【労働環境】産休育休取得率100％、フレックスタイム制、リモート可
【教育制度】中途社員研修(OJT)/階層別研修/外部研修制度。フラットな評価制度であるため、成果や評価に応じて、早期の昇格が可能です。
【サービスについて】人材エージェント事業だけでなく、企業の管理部門や士業の方々の日々の業務を支えるメディア「Manegy」も展開。国内最大級の経営管理ポータルサイト＆ BtoBプラットフォームです。

主な仕事内容

（雇入れ直後）
事務職、営業職、技術職のいずれかよりご希望ご経験に応じて配属先を決定いたします。

<事務職>
管理部門特化型エージェントNo.1のリーディングカンパニーの当社にて、管理部門もしくは事務系職種のオープンポジション採用を検討します。これまでの経験スキルに応じてポジションを決定します。
■配属可能性がある部門
総務／管理部門(人事・経理)／アシスタント業務／事務業務など。
これまでに経験した業務や今後身に着けたいスキルを選考ですり合わせ、ポジションを決定する予定です。

<法人広告営業>
経営管理専門ビジネスメディア「Manegy」のスポンサー企業に対するセールスマーケティング(広告宣伝・マーケティング支援)をお任せします。
■提供サービス
Webセミナー、資料ダウンロード、サービス動画掲載、自社DSPを使ったリターゲティング広告、その他各種広告運用・クリエイティブ制作支援など スポンサー企業のマーケターや営業戦略担当、事業部長といったサービス及び商品の販売拡大に責任を持つ方々に対して支援を行うことができます。

<リクルーティングアドバイザー（両面型）>
士業事務所の担当として、様々な企業の事業課題を聞き取り、課題にあわせて人材の紹介やその他サービスでのソリューション提案を行い、人材面から事業成長に貢献いただくお仕事です。
■特徴
法人担当が転職希望者への企業紹介からその後のフォローまで行う為、幅広い裁量権をもって、企業や求職者のキャリア選択のサポートに携われます。また、管理部門の人材に特化している為、専門性高く業務を進めていく中で専門スキルが身に付き、企業の経営に中心となる方々の採用支援を通じてダイレクトに企業の成長を支援する事が可能です。

<フロントエンドエンジニア>
自社運営のWebメディアにかかわるシステム開発を中心に担当していただきます。ご経験に応じてJavascriptを使ったフロントエンドの開発や新規・既存機能の改善、一部PHPを使用したバックエンドとの連携、プログラムの品質管理やバグ修正などをお任せします。

<バックエンドエンジニア>
自社運営のWebメディアにかかわるシステム開発を中心に担当していただきます。ご経験に応じてPHPを使った新機能の開発や既存機能の改善、サービスの各種APIの連携、プログラムの品質管理やバグ修正などをお任せします。
※そのほか、ご本人の希望と適性によって当社業務全般に携わっていただく可能性がございます。

（変更の範囲）会社の定める業務

必要な経験／スキル

募集詳細

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