【新薬開発に関する業務のサポートをする企業】総合職【障がい者求人】
非公開求人
2022/03/23 掲載
気になる社員が働きやすい環境作りに力を入れています。
フレックスタイム制・在宅勤務制度の導入や入社日に10日間付与される有給休暇、確定拠出年金の導入や育児関連の休暇制度や支援金支給など充実した福利厚生制度のほか、社員のモチベーションにつながるイベントを企画しています。
産前産後休暇・育児休業からの復職率はほぼ100%に近い環境を実現しております。
また社員の教育・研修体制にも力を入れています。
基礎、実務、フォローアップと合計250時間以上に及ぶ「新人教育研修」を皮切りに、「階層別研修」や「プロジェクト特化研修」「社内勉強会」など継続的な研修を通じて、業務ごとに必要な知識を習得。さらにe-ラーニングや社外研修などスキルアップの機会を提供しています。
 勤務地 | - |
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 最寄り駅 | - |
 業種／職種 | 【障がい者採用】総合職/一般事務/営業事務／人事、総務、経理、営業事務職、一般事務職、その他 |
 給与 | 年収 306万円〜 |
 雇用形態 | 正社員 |
主な仕事内容
管理本部内の業務、治験事務局業務、営業事務などの以下の業務を想定しています。
・総務業務
・人事業務
・経理業務
・治験事務局業務
・営業のサポート業務
各支店・オフィスで働く社員が、いきいきと働けるよう多面的にサポートしているのが、本社部門の役割です。
お任せする仕事内容は、面接でお人柄ややりたいことを教えていただきながら決定していきます。
必要な経験／スキル
| 経験／スキル | 求める学歴：専門・専修卒以上 |
|---|
募集詳細
| 選考プロセス | 適性検査/筆記試験：有 面接回数：2回 WEB適性検査・WEB1次面接（人事）→最終面接（採用部署面接・原則対面式） |
|---|---|
| 給与 | 年収：年収 306万円〜 賞与：有 昇給：有 上記記載の年収は賞与前年度実績（4ヶ月分）を含みます。 ※業績に応じ、別途決算賞与支給の場合あり 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） / 退職金制度（確定拠出年金制度） ・貸付金制度 ・福利厚生の施設 ・クラブ活動 |
| 試用期間 | 有（6ヶ月） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 出社時間配慮：有 時間外労働：有 休憩時間：11:45～12:45 標準業務時間：7.5時間 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝） 年末年始休暇（7 日）、創立記念日休暇、有給休暇（入 社時付与）、リフレッシュ休暇(（5 日）、慶弔休暇、産前 産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※育児休暇は、取得、復職の実績あり |
| 労働条件 | 雇用形態：正社員 賃金形態：月給制 転勤：無 フレックス：有 コアタイム：10:00～15:00 定年退職再雇用制度：有 |
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