【NECグループの特例子会社】安心の就業環境♪社員食堂あり！オープンポジション／事務庶務系の求人【障がい者枠】

【私たちの想い・考え・取り組み】
｢働きがい｣は、社員の成長と会社の成長を促します。
私たちは社員一人ひとりが働きがいを持ち自己の特性に応じて成長し様々なことにチャレンジできる会社を目指します。
そして個々の成長が会社の成長につながることを実感できる会社でありたいと思います。

★安心・安全な働く環境
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NECグループの一員であることを日常から意識できるよう当社の拠点は全てNECの事業所内にあります。
毎日の生活は、常にNECグループの社員と一緒です。同じエレベーターに乗り、一緒に社員食堂や売店を利用します。
“NECの中”で働くことのメリットは、NECグループの充実した環境の中で働ける安心感にあります。NECグループの福利厚生サービスを利用できるということだけではなく、社員の一人ひとりがNECグループの健康経営方針に基づく当社ならではの健康管理施策を受けることができ、また、災害対策の面では、NEC各拠点の防災訓練や災害発生時の施策に当社も組み込まれています。
社員が安心・安全に働ける環境があります。

★NECグループ健康宣言
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NECグループでは2019年度に「NECグループ健康宣言」を制定しました。
健康宣言には、単に病気にならなければよいということではなく、よりよいコンディション（健康状態）を目指して行動し、一人ひとりが心身ともにいきいきと働くことで自己実現を果たし、ひいてはNECグループの社会価値創造につなげたいという思いが込められています。
当社では健康スローガン「Better Condition,Better Life ～一人ひとりのよりよい人生、豊かな社会へ～」を掲げ、その実現と社員の健康に対する意識改革・行動変容・定着支援のための健康推進活動を進めています。

★“今より良くする”行動ステップ
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NECフレンドリースタフの社員は、気づきとチームワークを大切にしています。
一人ひとりの気づきから “今より良くする行動”が始まり、チームとしてその成果を積み重ねることがサービス品質の向上につながる、そしてお客様からの“ありがとう”が私たちの働きがいになる～このステップを通じてともに成長していきます。

★障がい者の活躍を支えるサポート
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NECフレンドリースタフの指導員は、全員がNECおよびNECグループ会社のOB、OGや関係者です。
NECグループにおける豊富な経験に基づいて、特別支援学校および職業訓練校の先生、就労支援機関や保護者の方々との綿密なコミュケーションをとって障がい者の就労定着を支援します。
＊指導員は、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が実施する障がい者職業生活員、企業在籍型職場適応援助者の資格認定を受けています

★多様性への配慮
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障がい者雇用も高齢化が進む中で軽量で扱いやすい機械・道具を利用して無理なく作業ができるように取り組んでいます。
また、重度の障がい者でも対応できる職域を確保し、障がいに応じた働く環境を整備しています。

主な仕事内容

（雇入れ直後）
適性やご希望に応じて、下記の中からお仕事をお任せいたします。

●巡回サービス
・オフィスフロア、共創スペース、ボックス型個人スペース、会議室などの清掃
・ホワイトボードの清掃
・食堂フロアのテーブルや椅子の清掃
・空気清浄機メンテナンス・給水
・備品コーナーの補充
・複合機の用紙在庫確認・用紙補充
・シュレッダーくずの回収
・オフィス内のゴミ分別廃棄

●パントリーサービス
・応接会議室の清掃（お客様利用後の原状復帰）
・カフェマシンの洗浄
・来客コーナー冷温機管理・飲料補充

●ペーパーレスサポート
ペーパーレス化が進んだとはいえ、オフィスにはまだまだ多くの紙文書があります。
・保存が必要な紙文書をお預かりして集中スキャン(PDF化)
・紙文書のデータ化、保存文書の管理リスト作成(Word・Excel)
・不要な紙文書の廃棄サポート
など、事業部門のニーズに応じてペーパーレスをサポートしています。

●フロアセクレタリー(秘書業務)
・メールの集配送/仕分け
・発送業務､文書整理業務
・製本業務　など

●事業場内の緑地クリーン
府中事業所、玉川事業所、我孫子事業所では、NEC事業場内の緑地クリーンとして以下の作業を行っています。
草刈機(刈払機)や電動トリマー、ブロワーなどのマシンを使って効率よく作業に当たります。
・芝刈り
・除草、草刈り、落ち葉の清掃
・低木の剪定
・園芸
・新設されるオフィス内に観葉植物の管理
など、NEC事業場内の緑を管理し、リラックス空間の提供を支えています。

（変更の範囲）
会社の定める業務

募集詳細

募集企業

NECフレンドリースタフ株式会社