【3/15(日)オンライン開催!】障がい者のための東芝グループ就職フェア【障がい者求人】

【3/15(日)オンライン開催!】障がい者のための東芝グループ就職フェア【障がい者求人】

株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION)

2026/02/10 掲載

気になる

東芝グループは、従業員一人ひとりがそれぞれの違い(多様性)を強みに変え、東芝グループで働くことにやりがいを感じ、自身の能力を発揮しながら様々な挑戦を通じて成長できていると感じられる企業文化が東芝グループ経営理念である「人と、地球の、明日のために。」に繋がるイノベーションを生み出すと考え、DEIB※を推進しています。

https://www.global.toshiba/jp/sustainability/corporate/performance/social/diversity.html

自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい!」という思いをお持ちの方と出会うべくオンラインでの面接会を開催します。

障がいの有無ではなく、「東芝で活躍できるかどうか」であなたを評価したいと考えています。

オンライン面接の形式で、東芝グループ各社の採用担当者と直接お話をし、東芝グループをより体感できる面接会となっていますので、自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい!」という熱い思いをお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。

勤務地神奈川県、東京都、大阪府、愛知県、三重県、福岡県、北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、山梨県、広島県、兵庫県
最寄り駅JR東海道本線 川崎ほか
業種/職種【障がい者採用】オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー、製造・品質管理、機械エンジニア
給与-
雇用形態正社員

主な仕事内容

◆イベント概要
オンライン面接型で、各採用担当者とお話をしていただけます。
障害者手帳をお持ちの方、取得予定の方で既卒の方のみご参加いただけます。

◆開催・受付日時、場所
2026年3月15日(日)9:30~17:00(予定)  各企業オンライン面接

◆実施方法   
MicrosoftのTeamsを使ったオンライン面接となります。

※スマートフォン/PC(カメラ付き)いずれからのアクセスも可能ですが、専用アプリのインストールが必要となります。

◆参加にあたっての注意事項
事前に書類選考を実施のうえ、面接を実施させていただきますので、ご了承ください。
Web面接会となる為、十分な情報保証が行えない場合があることをご理解ください。
面接時はパブリックな場所(カフェ等)での参加はご遠慮ください。
どうしてもネット環境が整わない方は、障がい者採用担当までお問合せください。
イヤフォンの使用を推奨しておりますので、可能でしたらご準備をお願いします。
接続にかかる通信料は各自でご負担いただいいておりますので、ご了承ください。
面接当日の録音、録画は禁止とさせていただきます。

◆申し込み方法
ご応募希望の場合、リコモスのアドバイザーとの事前面談が必要になります。
ご登録および面談ご希望日程のご提示をお願いいたします。
※既にご登録されている方は求人お問い合わせからご連絡ください。
※2月24日までの面談実施が必要となります。お早めにご登録をいただけますと幸いです。

必要な経験/スキル

経験/スキル求める学歴:大卒以上

募集詳細

勤務地住所:神奈川県
最寄り駅:JR東海道本線 川崎、JR東海道本線 横浜

住所:東京都
最寄り駅:JR南武線 府中本町

住所:大阪府

住所:愛知県

住所:三重県

住所:福岡県

住所:北海道

住所:宮城県

住所:埼玉県

住所:千葉県

住所:山梨県

住所:広島県

住所:兵庫県

住所:北海道
給与年収:-
賞与:有
昇給:有

経験や能力を考慮し決定。
住宅費補助、通勤手当、等
試用期間
勤務時間8:30~17:15
時間外労働:有

※勤務時間は事業所毎に定める。
労働条件雇用形態:正社員
賃金形態:月給制
フレックス:有

定年退職再雇用制度:有

※嘱託/契約社員からスタートの場合もあります。

募集企業

株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION)
本社所在地神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
事業内容東芝グループは、エネルギー・社会インフラ・電子デバイス・デジタルソリューションの4つの事業領域で、さまざまな製品・サービスをグローバルに提供しています。創業以来144年間培ってきた確かな技術力を活かし、各事業領域で安定的な成長を目指しています。
世界有数の「CPSテクノロジー企業」(※)を目指し、2018年に中期経営計画である「東芝NEXTプラン」を策定し、「基礎収益力の徹底強化」と「成長分野への集中投資」を軸に、各種施策を展開しています。
※CPS(サイバー・フィジカル・システム)とは、現実世界(フィジカル)におけるデータを収集し、サイバー世界でデジタル技術などを用いて分析したり、活用しやすい情報や知識とし、それをフィジカル側へフィードバックすることで付加価値を創造する仕組み。

<エネルギー事業>
火力、水力などの発電設備や送配電設備のサービス等で安定的に収益を確保し、次世代エネルギーとして期待される水素についての技術開発も進めています。

<社会インフラ事業>
水処理や受配電、防災、道路、放送、航空管制、郵便などの公共インフラで安定的に収益を確保し、二次電池や昇降機、空調、鉄道システム、物流システムを成長事業として、位置づけ強化しています。

<電子デバイス事業>
産業用半導体の販売拡大とHDDのシェア拡大により、収益の安定化を図るとともに、急成長するIoTや車載向け製品で、顧客との連携強化による事業拡大を目指します。

<デジタルソリューション領域>
官公庁向けや製造インフラ向けのシステムインテグレーション事業を中心に安定的に収益を確保し、IoT/AI(人工知能)を活用したデジタルソリューションサービスを展開しています。
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