東京(23区外)、学歴不問、育児支援制度ありの障がい者雇用の求人が57件あります。

障がいの特性に配慮した配属　勤務時間の配慮 病院へ通院配慮 筆談やUDトークでの対応 産業医の設置 障害者職業生活相談員・産業カウンセラー・ジョブコーチ等在籍 健康管理室あり。 ※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します。

ペットに最良のパートナーを見つける瞬間に立ち会える！ 全国70店舗以上展開の「P’s first」では、「ペット最優先」の考えのもと、ペットとお客様の出会いを提供しています。 私たちのミッションはペットとお客様に新しいご家族をご紹介することです。まずはご来店されたお客様にカンタンなお声掛けから！ お客様に抱っこをして頂いて、その子の魅力をお客様にお伝えすることがお仕事です。

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以下は24卒採用選考の募集要項です。

＜完全在宅勤務で全国から応募OK！＞ 今回のポジションでは完全在宅勤務を想定しています。 障害上、通勤が負担になってしまう方や地方在住の方には嬉しい仕組みですね。 チームメンバーやコンサルタント（営業担当）などと日々スピード感のあるコミュニケーションを取りながら業務を行うため、完全在宅勤務でも正社員として職場への帰属意識を感じながらやりがいをもって勤務することができます。

残業月平均10h! 土日休み! 年休123日! ワークライフバランスが充実した会社で働きませんか？

役職、年齢、入社年度に関係なく、新人であっても自分の意見を自由に述べることができます。指示された作業をただこなしていればよいという受身の姿勢ではなく、常に自分で考えて行動していく社員の集まりです。 社内は“みんなファミリー”という雰囲気もあり、自由な服装で業務に取り組むことができるため、和やかな雰囲気です。 ここぞ！という時には、バシッとスーツで決めて、場を締める、そんなメリハリのある職場です。