障がい者向け求人検索

東京(23区外)、総務、マネジメント、運用、デザイン・広告業界、教育業界、ものづくり・製造業界、服装自由、正社員求人、通院配慮の障がい者雇用の求人が3件あります。
気になる
気になる
東京都東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス
都営新宿線 九段下
【障がい者採用】株式会社ミスミ オープンポジション 変更の範囲:会社の定める業務/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、調達購買、営業、営業事務、一般事務、IT、CAD、建設、製造、機械エンジニア
年収 350万円〜920万円
■仕事のやりがい ミスミのコーポレート部門は、社員・組織の「挑戦」を会社の内側から支え、社員・組織の成長を加速させる重要な役割を担っています。また、業務を通して会社の仕組みやビジネス全体を理解できるため、キャリアの選択肢が広がり、長期的に活躍の幅を広げられることが大きな魅力です。 ■ポジション別歓迎経験・スキル ①人事: 労務・採用・給与 ・異動などの人事実務経験をお持ちで、関係部署と協働しながら正確 かつ前向きに業務を進められる方。人事未経験でも業務DXに興味がある方歓迎(AI,RPA,PowerApps,Power Automateなど) ②法務 :企業法務の実務経験を2年以上お持ちの方。 社内外の関係者と誠実にコミュニケーションを取りながら、課題を前向きに解決できる方 ③知財 :知的財産関連業務や技術開発のご経験、もしくは機械・ソフトウェア・IT分野の知識をお持ちの方※知財未経験でも、技術理解力と学ぶ意欲のある方を歓迎します ④総務 :社内外の調整や管理業務を通じて、組織運営を支えたご経験のある方(庶務・施設管理・安全衛生・イベント運営などの実務経験歓迎) ⑤広報 :社内外への情報発信や取材対応、コンテンツ企画などのご経験があり、企業の魅力をわ かりやすく伝えることに意欲のある方。(記事執筆、HP更新(特にCMSでの作業)、 画像制作(Canva、AdobePhotoshop、Illustoratorなど)、動画制作(Clipchamp、PremirePro、AfterEffect) ●働き方 リモート可 出社頻度:3日/週程度(状況・チームにより変動あり) 土祝日出勤:無し 出張情報:無し 兼業に関して:原則不可
気になる東京(23区外)の職種別求人をみる
- 人事
- 一般事務
- ネットワークエンジニア
- 施工管理
- 製造オペレーター
- 品質管理
- 機械設計
- 評価試験
- 店舗販売
- サービススタッフ
- 調理スタッフ
- DTPデザイナー
- グラフィックデザイナー
- 研究職
- 総務
- データ管理
- サーバーエンジニア
- QAエンジニア
- CAD設計
- 組立作業
- 機構設計
- 研究開発
- 接客スタッフ
- 調理補助
- イラストレーター
- 経理財務
- 書類作成
- Webエンジニア
- クラウドエンジニア
- 加工業務
- レジ業務
- 厨房業務
- 法務
- スケジュール管理
- アプリエンジニア
- 安全管理
- ライン作業
- 店舗管理
- 広報PR
- 電話対応
- 工程管理
- マーケティング
- 調達購買
- 営業
- 営業事務
- 一般事務
- 医療事務
- 軽作業
- IT
- データ分析
- CAD
- 建設
- 製造
- 品質管理
- 機械エンジニア
- 営業支援
- 接客販売
- 営業事務
- コンサル
- 医療
- 開発
- インフラ
- クリエイティブ
- マネジメント
- 翻訳通訳
- 運用
- データ入力
- 品質
- データ分析
- 清掃警備
- AI
- その他
- 設計
- 製造
- 設計
- 研究開発
- サポート
- コンテンツ
- 清掃
- 専門職
東京(23区外)の業種別求人をみる
東京(23区外)の特長別求人をみる
- 大企業・上場企業
- 未経験歓迎
- 第二新卒可
- 若手・20代活躍中
- 学歴不問
- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
- マイカー通勤可
- 始業が10時以降
- 残業月20時間以内
- フレックス勤務
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 育児支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援制度
- 社員食堂あり
- 服装自由
- 従業員1000人以上
- 語学力が活かせる仕事
- グローバル展開
- リーダー・管理職が目指せる
- 新卒
- 40代・50代活躍中
- 急成長ベンチャー企業
- 時短勤務相談
- 時差出勤可能
- 在宅勤務可能
- 完全在宅勤務
- 社員食堂・昼食補助あり
- 外資系企業
- 産休・育休取得実績あり
- PCスキルが活かせる仕事
- コミュニケーション能力を活かせる仕事
- 正社員登用あり
- 正社員求人
- 年収500万円以上検討可
- オフィスカジュアル可
- 電話配慮
- 通院配慮
- 就業時間・残業配慮
- 多目的トイレ
- 産業医常駐
- 音声読み上げソフト・拡大読書器導入



