障がい者向け求人検索
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- マイカー通勤可
- 始業が10時以降
- 残業月20時間以内
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- 正社員求人
- 年収500万円以上検討可
- オフィスカジュアル可
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- 通院配慮
- 就業時間・残業配慮
- 多目的トイレ
- 産業医常駐
- 音声読み上げソフト・拡大読書器導入
東京(23区外)、その他、第二新卒可、多目的トイレの障がい者雇用の求人が44件あります。
私たちの仕事は、患者さんへお薬を渡すだけではなく、患者さんの生活に寄り添っていくことが大事です。 ですから、患者の気持ちを理解して仕事ができる方を求めています。 仲間とコミュニケーションをとりながら協力して、時には新しいチャレンジをしながら成長していってほしいと思います。 当社は2018年から社長が変わり、新たな体制をスタートをさせました。今後はさらに社員の意見をくみ取りながら発展していきます。 研修会や懇親会も充実しており、社員同士の仲も良いので、沢山の仲間と出会うこともできるでしょう。 お互いにしっかりコミュニケーションを取りながら結果を出していく、そんな会社で一緒に働きませんか。
- 東京都東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー10階
- 東京メトロ丸ノ内線 大手町
- 管理部門でのオープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、一般事務職
- 年収 300万円〜600万円
- 正社員
脱毛専門クリニックのカスタマーサービスセンターでの受付業務を行っていただきます。ネットでの予約受付対応で、電話応対はありません。また、休憩スペースが完備されており、休憩スペースの自動販売機はフリードリンクとなっております。 休憩室は静かで落ち着いた空間となっておりますので、仕事とのオンオフの切り替えがしやすい職場となっております。 女性積極採用中です。 【障がい配慮】 階段手すり:無 建物内車椅子移動:不可 休憩室:あり エレベーター:あり トイレ:洋式 点字設備:無
医療脱毛クリニックにて看護助手業務を行っていただきます。施術スタッフのサポートとして院内清掃、備品や器具の消毒等を行って頂きます。必要な資格はございません。未経験の方でも活躍しております。女性積極採用中です。 【障がい配慮】 階段手すり:無 建物内車椅子移動:不可 休憩室:あり エレベーター:あり トイレ:洋式 点字設備:無
◆ 住友不動産が分譲する高級マンションを多数管理(全国約19万戸)しており、2018年度 管理会社満足度ランキング1位を獲得 ◆ 障がい者の採用実績は豊富であり、障害者職業生活相談員の資格を取得した採用担当者が面接を行います。そのため、その方に合った業務の検討ができ、障がいに理解のある環境で就業することができます。 ◆ 50代、60代活躍中!時差出勤制度もあり(業務・プライベートの予定に対応した時差出勤制度(8時~12時出社を選択可能)を活用できます)
当社では、まずは「社員自らが幸せであること」を大切にしています。従業員は様々な流行や情報に関心を持ち、普段から所属や上下を超えた風通しの良い社風のおかげで社内のコミュニケーションは活発です。社員は常に笑顔とやる気に満ち溢れお互いを刺激しあえる環境で働いています! 残業時間や出勤配慮、業務内容など、ご不安なことはすべてご相談ください。 必要なことについては最大限配慮したうえで、配属部署を決定いたします。 平均勤続年数17年で、新卒から長く働かれている社員が非常に多いです。 入社初年度初日から有給休暇が付与され、有休消化率50%以上! 年ごとに有給休暇日数が増え、6年目以降には年20日が付与され、その年に未使用の有給休暇はそのまま翌年に繰り越すことができます。 育休を取得される男性もいらっしゃるなど、福利厚生は非常に充実しています。
- 東京都
- 東京メトロ銀座線 表参道ほか
- 【障害者採用】オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、接客・販売・サービス、コールセンター、その他
- 年収 320万円〜850万円
- 正社員
日本発唯一の国際カードブランドJCBで働きませんか。 総合職群(G職)、習熟職群(S職)の募集です。 JCBでは様々な障がいをお持ちの方が在籍し、一人ひとりがその能力を最大限に発揮しています。 仕事内容はご経験、適性、希望に応じて面接を通じて決定いたしますのでご安心ください。 意欲に溢れ、自分の道を自分で切り拓くことが出来る方のご応募をお待ちしております! 【特徴】 ■キャリア支援制度、育児支援制度、福利厚生制度を整え、誰もが働きやすい環境作りに力を入れています。 ■どんな方でも働きやすく、風通しの良い社風が魅力です。部署・職種問わず、多くの障がい者が活躍しています。 ■「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画のもと、仕事と家庭の両立を支援するため、法律に定められた以上の制度を備えており、男女を問わず利用することができます。
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