【大手グループ企業！／正社員求人！】オープンポジション【障がい者採用】
東芝デジタルソリューションズ 株式会社
- 大企業・上場企業
- 第二新卒可
- 若手・20代活躍中
- 駅から徒歩5分以内
- フレックス勤務
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 従業員1000人以上
- リーダー・管理職が目指せる
- 新卒
- 40代・50代活躍中
- 時差出勤可能
- 在宅勤務可能
- PCスキルが活かせる仕事
- 正社員登用あり
- 正社員求人
- 年収500万円以上検討可
2026/01/14 掲載
気になる東芝グループでは、フォア・ザ・チーム（For The Team）というチーム精神のもと、多様なバックグラウンドをもった従業員が、それぞれの力を十分発揮できる土壌を醸成し、ダイバーシティ経営活動を進めています。自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方をお待ちしています。
◆おすすめリンク
世の中×東芝のトレンドを紹介：https://www.toshiba-clip.com/
東芝 DEIB（Diversity, Equity, Inclusion, Belonging）の推進：https://www.global.toshiba/jp/sustainability/corporate/social/diversity.html
 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
|---|---|
 最寄り駅 | JR東海道本線 川崎 |
 業種／職種 | （雇い入れ直後）オープンポジション （変更の範囲）会社の定める業務先 【障がい者求人】／人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー、その他 |
 給与 | - |
 雇用形態 | 正社員 |
主な仕事内容
◆技術系:研究開発、開発設計（ハードウェア、ソフトウェア）、生産技術、システムエンジニア、セールスエンジニア、品質管理、知的財産など
◆事務系：営業、生産管理、総務・人事、財務・経理、調達・購買、法務、知的財産など
変更の範囲：会社の定める業務
必要な経験／スキル
| 必須条件 | 【ヒューマンスキル】 誠実であること ルールを守れる方 受け身ではなく自らコミュニケーションが取れる方 【ITリテラシー】 WindowsPC操作、Microsoftofficeスキル操作ができる方 |
|---|---|
| 経験／スキル | 求める学歴：大卒以上 求める英語力：不問 |
| 歓迎条件 | キャリア採用 ※営業 ・法人営業経験（提案力、実行力、課題を明らかにするスキル、計画を立てるスキルなど）をお持ちの方 （システムエンジニア） ・情報処理技術者資格があれば尚可 ・IT関連公的資格 ・数億規模、数年期間プロジェクト案件に携わっていれば尚歓迎 ・Pythonなどのプログラミング経験、機械学習技術全般に関する知識と実践経験 上記に加えて、ジョブによって下記を歓迎条件とします。 ※営業、システムエンジニア（コンサル・提案、開発・構築） ①中央官庁、地方公共団体向けICTソリューションの製造・販売 ②製造、産業、流通、メディア、金融、電力、社会インフラ等の業界大手に対するICTソリューションの製造・販売 ③人事・知財・調達・CRM・ERP等の業務ソリューションの製造・販売 これら①～③のシステム開発に携わった経験 ※システムエンジニア（インフラ・マネージドサービス） ①ITインフラ基盤の設計・構築・保守 ・OS/ネットワークの知識スキル ・運用監視ミドルウェアの構築・設定経験 ②OracleDB製品の設計・構築・データ移行 ・Oracle DB設計/構築(Oracle RAC含む） ・データ移行/DBアップグレード ③新規サービス開発の推進 ・IT技術者として５年以上の経験があること（特にクラウドサービスに関する知見があることが望ましい） ・マーケティング、商品・サービス企画の経験があること これら①～③の経験 |
募集詳細
| 勤務地 | 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 最寄り駅：JR東海道本線 川崎 車通勤：否 勤務地(補足)：東京、神奈川などに拠点あり。 ※選考の中でご説明させていただきます。 変更の範囲：会社の定める勤務地 |
|---|---|
| 選考プロセス | 適性検査/筆記試験：有 面接回数：3回 書類選考→１次面接→SPI試験（Web）→部門面接→最終面接 |
| 給与 | 年収：- 賞与：有 昇給：有 応相談 ※嘱託契約からスタートさせていただく可能性がございます。 ※給与額（下記金額を最低とし、ご経験に応じ検討させていただきます） 【大学卒以上】月給250,000円～ 【高校卒】月額187,000円～ |
| 待遇・福利厚生 | 保険／健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度／寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり 定年制度あり（60歳）、雇用延長制度あり 昇給年1回。 賞与： 年 2 回（7月、12月） |
| 試用期間 | 有（3ヶ月） |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 出社時間配慮：有 時間外労働：有 （休憩１時間、所定労働時間７時間４５分） ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり（コアタイムあり） ※在宅勤務制度あり |
| 休日休暇 | 年間休日126日（2025年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日 年次有給（初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 |
| 労働条件 | 雇用形態：正社員 賃金形態：月給制 フレックス：有 定年退職再雇用制度：有 |
募集企業
東芝デジタルソリューションズ 株式会社
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
|---|---|
| 事業内容 | ◆事業概要 「システムインテグレーションおよびIoT/AI、量子技術を活用したICTソリューションの開発・製造・販売」 デジタルで豊かな社会を実現することを目指し、東芝の幅広い事業領域の知見とIoTやAI、量子関連技術などのデジタル技術を活かし、お客さまや社会と共に新しいサービスや価値を創造していきます。 また、東芝のものづくりのノウハウと次世代研究を生かしたシステム開発から企業経営を支える業務システムまで、幅広いソリューションを提供し、グローバルな視点で持続可能な社会の実現に貢献していきます。 ＜主な事業内容＞ ・業種向けソリューション（製造、小売・物流、金融、メディア、官公庁・自治体、社会インフラなど） ・量子関連技術（量子インスパイアード最適化ソリューション、 量子暗号通信） ・セキュリティ・ブロックチェーン ・業務向けソリューション（スマートマニュファクチャリング、サプライチェーン管理、人財管理、顧客管理など） ・IoT、AI、マネージドサービス ◆魅力 ・お客さまへ向けて自社のソリューションを提供できるマーケットシェアが広いことや、ソリューションやサービスをささえる技術を持っていること ・お客さまの課題に向き合うことが出来る社員が集まっていること ・安全と品質を何よりも重視する技術があること、そして、地球環境と社会の課題に対して、誠実に行動する企業であること ◆ビジョン 東芝グループは、長年にわたり、ものづくりの現場から、電力や水処理、交通などの社会の重要インフラを支える事業に携わってきました。私たち東芝デジタルソリューションズは、これらの事業で生まれるさまざまなデータを生かし、プラットフォーム化することで新たな価値をもたらすデータビジネスに注力しています。データの力で価値あるサービスを次々に生み出し、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの実現に貢献することで、世界をよりよい場所にしていきたいと考えています。 ◆ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン＆ビロンギングの方針 当社は、あらゆる違いを新しい価値創造の源泉と考え、従業員と会社の成長につなげることを目指し、ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン＆ビロンギング（ＤＥＩＢ）の推進に取り組んでいます。多様な「個」の特性や強みが活かされるとともに、「個」と「個」が相乗効果を起こし、物事を多面的かつ柔軟な発想で捉えることができる「強い組織」を作ることが、従業員と会社や事業の成長に不可欠であると考えています。 その実現のために、心理的安全性が担保された質の高い対話を推進しています。また、従業員一人ひとりが変化するライフステージの中で、それぞれの生活を大切にしながら高いエンゲージメントを維持して働き続けられるよう、柔軟な働き方と人材育成に取り組むとともに、従業員の主体的なキャリア形成を推進し、最大限のパフォーマンスを発揮できる風土醸成に努めています。 「人」と「組織」に必要なことをデジタルソリューション事業領域で必要とされるスピード感で、魅力と価値のある会社としてアップデートし、これからもより良い会社、よりよい社会を創っていくための取り組みを続けます。 |
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