【大手グループ企業！／正社員求人！】オープンポジション【障がい者採用】

東芝は“ダイバーシティ（多様性）”を大切にしている企業です。さまざまな個性を持つ人財が集うことで、企業としての活力が生まれる。障がい者採用に積極的に取り組んでいるのもその一環です。
新卒採用の場合、健常者の方々と採用スタンスは同じです。東芝で活躍できる学力や資質を有する方であれば、障がいの程度に関係なく、通常の雇用形態で当社の一員としてお迎えしています。「東芝で本当に仕事ができる人かどうか」という観点で選考を行った結果として、今年度も、さまざまな障がいを持った方が入社しています。
入社後は、東芝人として、同じステージ、同じ職種で、みなさんがお持ちの能力を存分に発揮できる機会を提供します。
昇進や昇格についても同様です。事実、障がいを持ちながら管理職のポジションで力を振るっている社員も多数います。
すべては、みなさんの志や意欲次第なのです。

主な仕事内容

◆営業職
＜役割＞
当社の営業は、売り込みではなく、お客さまにとっての価値・サービスを提供
・お客さまにソリューション・サービスまたは会社そのものを「信頼」して頂くための活動
・お客さまにとって最適なソリューシ・サービス（＝課題解決）を提供する活動
＜仕事内容＞
顧客要求や課題特定のヒアリング、分析からコンペや商談・入札に向けた提案書の作成、プレゼンテーション等をチームで行います。
・技術部門と連携しながら、課題解決の提案前活動
・プレゼン～クロージングまでの受注活動
・受注から検収、入金までの顧客対応など

◆技術職
＜役割＞
技術的な観点からトータルにお客さまをサポート
ICTに関する知識と経験から課題を抽出し、独自のアイデアに、さまざまな技術を組み合わせて高品質なソリューションを提供していきます。
＜特徴＞
・当社のシステムエンジニアは、「コンサル・提案」、「開発・構築」、「インフラ・マネージドサービス」と役割が分かれております。
＜仕事内容＞
当社が持つICTに関する知識や技術、お客さまともに培ったシステム構築の経験を礎に、お客さまの課題を抽出し、オリジナル性に富んだアイデアやさまざまな技術を組み合わせ、課題を解決する仕組みを提供していく活動
※コンサル・提案
技術と経験、アイディアでお客さまの課題を解決するソリューションを提案
IoT/AI技術を応用した東芝ならではの「トータルソリューション」を、官公庁・自治体、社会インフラ、製造、流通、金融、メディアなどの幅広い業界に提供します。
お客さまのビジネス（事業や業務）を理解し、さまざまな技術・知識を組み合わせてお客さまの課題を解決するためのコンサルティング・企画・提案、要件定義を行い、受注後の開発・構築から運用・評価までトータルにサポートします。
※開発・構築
アプリからインフラまで含めたソリューションの開発
お客さまへの要件定義に基づき、デジタルトランスフォーメーション時代に対応したICTシステムの設計・開発・構築・運用・保守等の業務を行います。
東芝のモノづくりのノウハウや研究開発された技術などを活かし、幅広いソリューションを開発しています。新しい概念、新しい技術を積極的に取り入れ、豊富な経験や実績、ドメイン知識を活かし、新たな顧客価値を創造・提供します。
※インフラ・マネージドサービス
ICTプラットフォームに関する商品開発とDXやクラウドの課題に対応したさまざまな製品・サービスを提供
ICTシステムを実現する競争力の高い製品・サービス開発・製品や、クラウドサービスを効果的に組合せたプラットフォーム設計構築、プラットフォームが安定的・効率的に稼動する運用・保守サービスを提供しています。 サーバー・ストレージ・ネットワーク・クラウドなどのICTプラットフォーム、ミドルウェア、セキュリティ、AI/データ分析、マネージドサービスを含めたプラットフォームの全領域をサポートします。

◆事務職
事業部門の管理やサポート
（例）庶務、企画・計数管理、品質管理、業務支援など
※面接の中で、確認をさせていただきたい

変更の範囲：会社の定める業務

必要な経験／スキル

募集詳細

募集企業

東芝デジタルソリューションズ 株式会社