【保険会社を取り扱う訪問型代理店】総務課【障がい者求人】
非公開求人
2026/05/31 掲載
気になる※総務経験未経験歓迎です※
（このような方に向いています！）
・自ら考え実行する方
・新たな仕事を覚える事に前向きにチャレンジ出来る方
・協調性があり前向きに仕事に取り組める方
 勤務地 | - |
|---|---|
 最寄り駅 | - |
 業種／職種 | 【障がい者採用】（雇入れ直後）総務課（変更の範囲）会社の定める業務先／総務 |
 給与 | 年収 271万円〜292万円 |
 雇用形態 | 契約社員 |
主な仕事内容
（雇入れ直後）
・備品消耗品発注および管理
・本社庶務業務
・各種社内行事対応
（具体的には）
・文具、コピー用紙、封筒、消毒液、掃除用具の発注・補充
・本社電話対応、社内外の郵便物・宅配物の仕分け・発送等、伝票在庫管理、倉庫整理
・入退室管理表の作成・保管、座席表の管理・掲示、終業後の会議室消灯確認・忘れ物の確認
仕事内容の変更範囲｜本社での内勤職（内務事務）業務全般 ※本人の希望や会社の情勢による
必要な経験／スキル
| 必須条件 | ・事業会社での事務のご経験 ・Microsoft Excel 基本的なスキル（フィルター活用、VLOOKUP程度の関数など） ・Word 資料や文書等の作成経験 ・障がい者手帳をお持ちの方 |
|---|---|
| 経験／スキル | 求める学歴：専門・専修卒以上 |
| 歓迎条件 | ・事業会社の総務系部門にて上記の実務経験 |
募集詳細
| 選考プロセス | 適性検査/筆記試験：有 面接回数：2回 書類選考・面接（2回）・適性検査 |
|---|---|
| 給与 | 年収：年収 271万円〜292万円 賞与：有 昇給：有 ご経験・スキル等を踏まえて幅広く検討させていただきます。 選考を通じて正社員での採用を提案させていただく可能性があります。（雇用期間定めなし・昇給あり・賞与あり） 正社員登用後 基本給217,000円～ 諸手当15,000円 月給232,000円～ 年収347万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険 ｜雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 通勤手当 ｜あり（月額上限：25,000円） （その他） 会員制福利厚生サービス（WELBOX） 企業主導型保育所マッチングサービス 定年制 ｜あり（役職定年：60歳到達月の月末日／退職定年：65歳到達月の月末日） 在宅勤務制度 ｜あり（月8回上限／週1回程度実施） 育児短時間勤務制度｜あり（小学校卒業まで） 介護短時間勤務制度｜あり（要介護状態の場合） 入社時研修 ｜1日 スキルアップ研修 ｜年2回／社外提携のカフェテリア方式のセミナーに参加 資格取得支援制度 ｜募集人資格の合格時に受験料および教本代を支給（自己立替） その他、必要（法令／制度改定）に応じての研修を行います。 |
| 試用期間 | 有（3ヶ月） |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 出社時間配慮：有 時間外労働：有 休憩時間補足 ｜11:30 ～ 14:00の交代制 時間外労働 ｜あり（同職種月平均5時間程度） 法定外時間外労働手当 ｜残業時間に応じて支給 就業日数（週所定） ｜5日 就業日数（月平均） ｜20.2日 |
| 休日休暇 | 年間休日日数 ｜122日 休日 ｜土日祝（完全週休二日制） 夏期休暇 ｜8月第2週を目安に各自有給休暇にて取得 年末年始 ｜6日（原則12月30日～1月4日） 有給休暇 ｜初年度2日～10日、次年度以降12日～20日 休暇制度 ｜ 年次有給休暇、時間単位年休、半日単位年休、振替休日、代休、慶弔休暇（有給）、産前産後休暇（無給）、 育児休暇（無給）、介護休暇（無給）、子の看護休暇（一部有給）、生理休暇（無給）、傷病特別休暇、ライフサポート休暇 |
| 労働条件 | 雇用形態：契約社員 契約期間：6ヶ月 賃金形態：月給制（226000円） 転勤：無 フレックス：無 正社員登用制度：有 定年退職再雇用制度：無 正社員登用実績 ｜あり 雇用期間の定め ｜あり 契約更新の可能性 ｜あり（条件付き） 契約更新の条件 ｜勤務状況／健康状態／会社の経営状況等が良好の場合 契約の更新単位 ｜６か月毎 通算契約期間の上限｜２年６か月 契約更新回数の上限｜５回まで 試用期間の勤務条件｜変更なし ◆資格取得について 下記の資格については、当社の定める期限内に取得していただきます。 ・生命保険募集人資格（一般課程試験・専門課程試験・変額試験・外貨建保険販売試験） ・損害保険募集人資格（基礎・自動車・火災・傷害疾病） ※有効期限がある場合は資格移行可能です（規定あり／要照会） |
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