神奈川、千葉、庶務・軽作業、育児支援制度ありの障がい者雇用の求人が8件あります。

―― 12月中の内定・入社も可能！まずはお気軽にご参加ください ―― 「少し興味がある」という段階でも大歓迎です！ まずは【お問い合わせボタン】よりご連絡ください。 ※正式なご応募には履歴書・職務経歴書が必要です。 【応募期限】12/11（木）12:00まで ■ 開催情報 ・日程：12/15（月）14:00～18:00 ・方法：オンライン ・所要時間：上記時間枠内で約60分 　※一部時間帯のみのご参加もご相談可能です ・書類選考は免除となります ・応募者多数の場合は、公平性の観点から抽選にてご案内いたします ■ このような方におすすめ ・長期的に安定して働ける環境を求めている ・協調性を発揮できる職場で働きたい ・体調に合わせた時間で安心して働きたい ・未経験から美容業界のバックオフィス職や清掃業務に挑戦したい ■ 募集ポジションの魅力 ・残業ほぼなし／ワークライフバランス良好 ・3～6か月間のOJT研修で未経験でも安心 ・社内チャットなどで質問・相談しやすい環境 ・電話対応なしでストレスフリー！ ・転勤なし／希望エリアで安定就業 ・通院・私用への配慮があり健康を大切にできる ・清潔で快適な休憩スペース完備 ■ 入社後の流れ（正社員） ・毎月1日に入社していただきます ・入社後、東京都内にて2日間の研修を実施します。 　- クリニック運営・接遇マナー・社内ルールを基礎から習得 ・現場配属後は先輩によるOJTで丁寧にサポート（3～6か月） ※アルバイトの場合は研修・入社スケジュールが異なります ■ 注意事項 配属先により、下記いずれかのグループ法人様での採用となります。 ・医療法人湘美会様 ・医療法人社団孝和会様 ・医療法人社団菜寿会様 ・医療法人社団愛恵会様 ・医療法人社団樹慶会様 ・医療法人社団リッツ美容外科様 ・SBCメディカルグループ株式会社様 ご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にお問い合わせください。 皆さまの参加をお待ちしております。

【入社後の流れ】 正社員の方は、以下のスケジュールでご入社いただきます。 ・毎月1日入社（※アルバイトは対象外） ・入社後、東京都内にて2日間の研修に参加 　└クリニック運営や接遇マナー、社内ルールなどの基礎を学びます ・関東圏外から参加される方には、飛行機・新幹線の交通費および宿泊費を会社が負担（2日間分） 　└交通費・宿泊費は後日精算となります ・現場配属後は、OJTを中心に先輩スタッフが丁寧にサポートします。（3か月～6か月） 【求人の魅力】 ・残業ほぼなし！プライベートと両立しやすい環境です ・3～6か月間のOJT研修で、未経験の方も安心してスタートできます ・社内チャットなどで気軽に質問・相談できるサポート体制 ・月1回の定期面談でキャリアや働き方をしっかりサポート ・電話対応などの顧客対応業務は発生しません ・上長との相談により、適性に応じて職種転換も可能です！ ※配属先により、以下のいずれかのグループ法人での採用となります。 医療法人湘美会、医療法人社団孝和会、医療法人社団菜寿会、医療法人社団愛恵会、医療法人社団樹慶会、医療法人社団リッツ美容外科、SBCメディカルグループ株式会社 【職場環境】 ・転勤なし！ 　希望エリアで安定して勤務できる環境です。 ・勤務時間の相談OK！ 　ライフスタイルに合わせた勤務時間の調整や、出勤時間への配慮があります。 ・通院・私用の配慮あり！ 　健康管理を大切にできるよう、柔軟にスケジュールを調整可能です。 ・快適な休憩スペース完備 　スタッフ同士がリラックスして過ごせる休憩室があります。 　清潔で明るい空間づくりを心がけています。

様々なセクションがあるため、ご自身の経験・スキル・指向性に合わせた配属が可能です。

様々なセクションがあるため、ご自身の経験・スキル・指向性に合わせた配属が可能です。

西松建設は2015年より、ワークライフバランスの実現に向けた両立支援制度をはじめとする諸制度を整備してきました。女性の活躍推進、多様な働き方を推進するフレックスタイム・時間単位有給休暇等の導入、長時間労働の改善など働きやすい制度が整っています。

【年間休日125日・有休取得率100％！　新卒大卒入社者の3年以内の離職率約5％の働きやすい会社です】 ●当社は勤勉・誠実・温和な社員が多く、社内はアットホームで落ち着いた雰囲気です。 ●福利厚生や人事制度が整っており、非常に働きやすい環境のため、定着率の高い会社です。 ●初年度から21日間の年次有給休暇付与があるので安心です。 ●フレックスや半日有給休暇等を利用した病院への通院も可能です。

障がいへの配慮、働きやすい制度、成長をめざせるキャリアの仕組みが整っています。 安心して長く働けるあたたかい職場があります。 ・音声認識ソフト「UDトークアプリ」を採用してます ・手話勉強会や手話検定勉強会などのサークル活動を行なっています ・研修では図解付きの手順書やマニュアルを多用し、理解促進に努めています ・障がい者職業生活相談員や定着支援スタッフが、各種相談に対応しています ・短時間勤務・保育料補助支給制度や、介護休職・介護休暇などさまざまなサポート ・業務を習得した方が、能力を活かして更に実力を発揮するためキャリアアップ制度 ・従業員個人のスポーツ活動を支援する「社内アスリート支援制度」（2021年度時点）

障がいへの配慮、働きやすい制度、成長をめざせるキャリアの仕組みが整っています。 安心して長く働けるあたたかい職場があります。 ・音声認識ソフト「UDトークアプリ」を採用してます ・手話勉強会や手話検定勉強会などのサークル活動を行なっています ・研修では図解付きの手順書やマニュアルを多用し、理解促進に努めています ・障がい者職業生活相談員や定着支援スタッフが、各種相談に対応しています ・短時間勤務・保育料補助支給制度や、介護休職・介護休暇などさまざまなサポート ・業務を習得した方が、能力を活かして更に実力を発揮するためキャリアアップ制度 ・従業員個人のスポーツ活動を支援する「社内アスリート支援制度」（2021年度時点）