神奈川、その他、SE・ITエンジニア・プログラマー、学歴不問の障がい者雇用の求人が15件あります。

●　＼キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度あり！／ 一人ひとりの「なりたいエンジニア像」に合わせて、キャリア形成を全力でサポートします。 エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を踏まえて配属先を決定。 全社員に案件内容を公開しており、自宅からでも確認可能。一定の経験・スキルを有する社員は、希望するプロジェクトに手を挙げ、自発的なキャリア形成ができます。 エンジニアとしてスペシャリスト・ゼネラリスト・PL・PMを目指すだけでなく、コンサルタント・技術講師など多彩なキャリアパスを描くことが可能です。 ●　＼多彩な教育研修制度でキャリアの幅を広げられる！／ 未経験からでも安心してスキルを磨ける環境を整えています。 約400種類の研修ラインナップを用意。平日終業後や休日に、自宅からオンライン受講が可能。 次世代で活躍できるエンジニアを育成するため、AI・IoT・ビッグデータ・RPA・クラウド・Pythonなどの基礎ITリテラシー教育を全社員に実施。 AI・IoT・データサイエンス・自動化ツールなど、先端技術の専門研修も充実。 PMBOKに基づくマネジメント研修など、体系的なPM育成体制を整備。 マーケティングや経営戦略などのビジネス研修も受講でき、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能です。 ●　＼安心して働ける安定就業フォロー体制！／ 障がい内容や個別のご希望に基づき、安心して働ける環境づくりを行っています。 案件配属にあたっての配慮事項を、本人の希望に基づいて社内外の関係者に共有。 障がい名などの機微情報は伏せ、配慮内容のみに特化して共有。共有時は必ずご本人の同席のもとで実施します。 配属後も定期面談を実施し、環境面・業務面で安心して働けるようフォローします。 必要に応じて支援員同席での面談や、案件現場との調整も柔軟に対応しています。 ●　＼社内横断のフォロー体制と多様性の推進！／ 社内には、障がい者採用と定着支援に特化した**「障がい者採用推進グループ」**を設置。 関係各所をつなぐハブとなり、安心して長く働ける環境づくりを推進しています。 さらに、有志メンバーによる社内ワーキンググループ “Diverse Abilities（ダイバーズ・アビリティーズ）”を設立。 職種を越えて支え合いながら、誰もが自分らしく活躍できる職場を目指しています。 ●　＼障がい＝個性として活かす企業文化／ AKKODiSコンサルティング株式会社では、障がいを“個性”として尊重しています。 障害者職業生活相談員の資格を持つ社員が複数在籍し、1on1面談などのサポート体制も充実。 障がい者採用ページでは、実際に活躍する社員のインタビューやサポート事例もご覧いただけます。 ▼詳細はこちら https://www.akkodis.co.jp/careers/disability すでに多くの方が障がい者枠で入社し、エンジニアとして第一線で活躍中です。 あなたのキャリアを一緒に育てていける日を、心よりお待ちしています。

未経験OK！事務職としてスキルを伸ばしたい方大歓迎です。 【職場環境】 数名単位のチームに分かれて働いています。 執務室のほか、広い社員食堂や休憩室もあり、働きやすい環境が整っています。

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様々なセクションがあるため、ご自身の経験・スキル・指向性に合わせた配属が可能です。

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◎創業85年の老舗メーカーで安定性抜群！国内で唯一伝動機器をトータルで提供しており、ほとんどすべての業界に当社の製品は使用されています。 ◎平均勤続年数が約20年と非常に長く、アットホームな環境です。入社5年間の定着率90％以上！（平均勤続年数19年） ◎広範囲に及ぶ新人研修（文系理系に関わらず全員実施）や、配属後も充実した教育（海外留学、通信教育、技能検定等）があり、成長を助け、自己をレベルアップさせる研修制度が整っています。　意欲のある方は、自ら挑戦・レベルアップしていける会社です。