東京(23区外)、経理、CADオペレーター、学歴不問の障がい者雇用の求人が10件あります。

残業月平均10h! 土日休み! 年休123日! ワークライフバランスが充実した会社で働きませんか？

【在宅勤務、フレックス勤務可】 【未経験の方でも自分の携わった建築物がカタチに残る可能性があります】 当社には、堅実にこつこつと仕事に取り組む社風があります。社員の意見や提案を聞き入れる柔軟さもあり、風通しが良い家族的な雰囲気も魅力の一つ。また、自己啓発に励み、技術士や建築士などの難しい資格を取得するなど、成長を意識した社員が多数おり、会社もそういった社員を制度などでバックアップしています。さらに、若手にも責任ある仕事をどんどん任せていますので、仕事の充実感を味わいたい方や自身の成長を求める方にも適しているでしょう。 一方、全力で仕事をした後は、大いに飲む・騒ぐ・歌う。仕事も遊びも一生懸命取り組む、メリハリを重視した活気のある職場で、あなたも当社の一員として、思う存分活躍してみませんか?

東芝は“ダイバーシティ（多様性）”を大切にしている企業です。さまざまな個性を持つ人財が集うことで、企業としての活力が生まれる。障がい者採用に積極的に取り組んでいるのもその一環です。 東芝で活躍できる学力や資質を有する方であれば、障がいの程度に関係なく、通常の雇用形態で当社の一員としてお迎えしています。「東芝で本当に仕事ができる人かどうか」という観点で選考を行った結果として、今年度も、さまざまな障がいを持った方が入社しています。 入社後は、東芝人として、同じステージ、同じ職種で、みなさんがお持ちの能力を存分に発揮できる機会を提供します。 昇進や昇格についても同様です。事実、障がいを持ちながら管理職のポジションで力を振るっている社員も多数います。 すべては、みなさんの志や意欲次第なのです。

当社では「ワインエキスパート」の取得を義務化しております。 ※総務人事、財務経理、情報システム、物流は対象外 ※入社後１年は受験猶予 ※受験料、登録料は全額会社負担（但し、不合格の場合、2回目以降受験料は自己負担） ※試験対策講座を実施（毎週水曜日３時間）、動画配信

雇用実績：心臓機能障がい、聴覚障がい、じん臓機能障がい、小腸機能障がい、精神障がい、知的障がい 現在は店舗で2 名、本社事務で6 名の方の雇用実績があります。 しっかりと事務としてのキャリアを積みたい方には適した環境です。また、福利厚生も充実しており、将来を見据えて長期就業を 検討しやすい企業です。平均年齢が30 代と若い方が多い環境です。