障がい者向け求人検索
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東京(23区外)、飲食・カフェ・ホテル業界、テレビ・マスコミ業界、社会のインフラ業界(電気・ガス・水道など)、その他の業界の障がい者雇用の求人が21件あります。
「多様な働き方実践企業」プラチナ認定企業。定年制度を廃止し公的扶助受給者(生活保護等)・高齢者・若年者・女性等の就業を積極的にサポート。 役員も女性多数活躍中。【寮費・光熱費無料キャンペーン】
当社の温浴事業では家族・仲間のコミュニケーションの場として十数種類のお風呂や岩盤浴を低料金で楽しめる施設を首都圏中心に展開。地 域密着型の施設では毎日利用者の方の笑顔が溢れています。また、いち施設には複数のスタッフがいるため困ったことも気軽に相談できる環境です。
首都東京にて、駐車対策の推進、都有地の有効活用等を通じて、都市再生と都市機能の維持増進に貢献することを目的とした公益法人です。 無電柱化の推進や違法路上駐車の削減等に取り組んでいます。 日本の心臓である東京の安全を守り、暮らしを快適にする仕事。責任の大きな仕事ですが、その分やりがいや誇りも大きな仕事です。 先輩職員がいちから仕事をお教えしますのでご安心ください。明るく朗らか、仕事に前向きな職員が多いので、楽しく働けると思います。
フレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としています。 さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働いてもらえる環境を整えています。
マースジャパンは50年以上にわたり、販売促進における企画、戦略提案から人材の教育や派遣までアウトソーシングすることで、クライアント企業の成長に貢献してきました。時にフルパッケージで、時に販促の1シーンで、お客様の求める販促活動を柔軟にサポートします。 残業はほとんど無いと思いますので、体への負担は少なく業務に従事できます。
当社では、積極的に障がい者雇用と職場環境の整備に取り組んでおります。 各人の能力・経験などに応じて配属職場を決定し、力を発揮していただきたいと考えています。
当社で働く社員の多くは20代~30代前半で、女性や中途社員も多く活躍しています。 年齢や性別に関係なく、がんばりは必ず評価される会社です。 ポッカサッポロフード&ビバレッジグループの安定感の中、成長を続ける当社で、会社とご自身の未来を描いてください。 発展途上の当社において、目指すフィールドは無限です。
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