東京(23区外)、アパレル・スーパー・家電小売業界、転勤なし、資格取得支援制度、リーダー・管理職が目指せるの障がい者雇用の求人が3件あります。

【正社員求人】メガネブランドの店舗スタッフ【障がい者求人】
  • 東京都全国OWNDAYS各店舗
  • -
  • 【障がい者採用】店舗販売スタッフ/一般事務職、接客・販売・サービス
  • 年収 252万円〜
  • 正社員

気になる
【世界的ラグジュアリーブランドの日本法人】店舗後方スタッフ【障がい者求人】
  • -
  • -
  • 【障がい者採用】店舗後方スタッフ/庶務・軽作業
  • 年収 240万円〜360万円
  • 契約社員

・幅広いご障がいを受け入れており、アパレル業界でありながら休日日数も実績120日と充実しております。 ・フレックスタイム制度を導入しているため、出退社時間の調整が可能でお身体に負担の無い通勤が可能です。 雇用実績:上肢障がい、下肢障がい、体幹機能障がい、心臓機能障がい、視覚障がい、聴覚障がい、じん臓機能障がい、免疫機能障がい、精神障がい

気になる
【世界的に有名なアパレルブランド】翻訳【障がい者求人】
  • -
  • -
  • 【障がい者採用】営業部での翻訳/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、営業事務職、一般事務職、その他
  • -

雇用実績:心臓機能障がい、聴覚障がい、じん臓機能障がい、小腸機能障がい、精神障がい、知的障がい 現在は店舗で2 名、本社事務で6 名の方の雇用実績があります。 しっかりと事務としてのキャリアを積みたい方には適した環境です。また、福利厚生も充実しており、将来を見据えて長期就業を 検討しやすい企業です。平均年齢が30 代と若い方が多い環境です。

気になる