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東京(23区外) / 千葉 / その他

東京(23区外)、千葉、その他、マーケティング、土日祝休み、産業医常駐の障がい者雇用の求人が3件あります。

【フラットな組織であなたのスキルを活かそう】事務職オープンポジション【障がい者採用】
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  • オープンポジション (変更の範囲)会社の定める業務 ※将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約の期間中における変更の範囲を指します。/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、マーケティング、調達購買、営業、営業事務、一般事務、IT、データ入力
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  • 契約社員

①会社・事業の強み  ・【フラット35】実行件数13年連続No1の実績があります。  ・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土  ・個人の提案を受け入れる文化があります。  ・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。  ・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性  ・社長を含めて~さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。  ・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。

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【年間休日125日・有休取得率100%!】働きやすい事務職オープンポジション【障がい者求人】
  • 東京都、千葉県、三重県
  • JR京葉線 八丁堀ほか
  • 事務職オープンポジション/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、マーケティング、調達購買、営業、IT、データ分析、品質管理
  • 年収 320万円〜590万円
  • 正社員

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【多様なバックグラウンドを活かせる】技術系/事務系オープンポジション【障がい者求人】
  • 神奈川県、東京都
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  • オープンポジション/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、マーケティング、調達購買、営業、IT、データ分析、CAD、建設、製造、品質管理、機械エンジニア
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  • 正社員

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