東京(23区外)、神奈川、埼玉、その他、備品補充、施設管理、Webエンジニア、店舗管理、品質管理、データ入力、電話配慮の障がい者雇用の求人が2件あります。

【経験を活かせる正社員求人!】Webアプリケーションエンジニア【障がい者求人】
  • 東京都東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階・ 12階
  • 都営浅草線 三田ほか
  • (雇い入れ直後)システムインテグレーション第1~3事業本部 システム開発事業部(変更の範囲)会社の定める業務先/Webエンジニア、アプリエンジニア
  • 年収 450万円〜600万円
  • 正社員

\\★こんな方が活躍しています// ・技術を活かした顧客へのサービスを提供したい方 ・最先端の技術に触れたい方 ・責任感、主体性を持って仕事が出来る方 ・若手や後輩の育成に積極的な方 \\★定着率94.5%のフォロー体制!// 障がい配慮が一見難しい客先常駐において、当社は定着率94.5%を誇っております。 その方に応じた配慮を、個人に合わせて行うことで働きやすい環境づくりを常駐先でも実現しています。 例えばマルチタスクを避けた指示の実施や、1時間に5分の休憩、残業配慮など、 あなたがパフォーマンスを発揮するために求める配慮もぜひ一次面接で聞かせてください! \\★雇用実績多数あり!// 当社では、現在28名の精神障がい者手帳を持つ従業員と、4名の身体障がい社手帳を持つ従業員が活躍しています。 あなたのスキルや経験を活かして、ぜひ当社でご活躍してください。

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【“働きやすさ”だけでなく“働きがい”を】オープンポジション【障害者求人】
  • 東京都、埼玉県、栃木県、静岡県、三重県、熊本県
  • 東京メトロ銀座線 青山一丁目ほか
  • 【障害者採用】オープンポジション/人事、総務、経理財務、法務、広報PR、マーケティング、調達購買、営業、営業事務、一般事務、IT、データ分析、CAD、製造、品質管理、機械エンジニア
  • 年収 325万円〜500万円
  • 契約社員

Hondaの基本理念の一つに「人間尊重」という言葉があります。 人間は本来、夢や希望を抱いてその実現のために思考し、創造する自由で個性的な存在です。人間尊重とは、自立した個性を尊重しあい、平等な関係に立ち、信頼し、持てる力を尽くすことで、喜びを分かち合いたいという理念です。Hondaは、一人ひとりの個性、そして思いを尊重します。意欲のある方の応募をお待ちしています。

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