障がい者向け求人検索


東京(23区内)、CADオペレーター、建設・土木業界、駅から徒歩5分以内、始業が10時以降、フレックス勤務、グローバル展開、時短勤務相談、外資系企業の障がい者雇用の求人が6件あります。
東京都大田区羽田旭町10-11 MFIP羽田3F
京急空港線 穴守稲荷
【障がい者求人】アーキテクト部門/CADオペレーター・設計補助 (変更の範囲)会社の定める業務先/CADオペレーター
年収 300万円〜500万円
契約社員
・国内の空港設計やスポーツ施設の設計に強みを持つ、大手組織設計事務所です。 ・健康経営への取り組みにも注力しており、2023年に経済産業省および日本健康会議が選定する「健康優良法人(大規模法人部門」)認定を取得しております。また、多様性を尊重し、風通しの良い環境づくりを実現しています。
気になる
東京都、埼玉県、神奈川県
JR山手線 新宿ほか
【障がい者採用】設計・インテリア補助/総務・事務補助 (雇入れ直後)首都圏各支店 (変更の範囲)なし/総務、一般事務職、CADオペレーター、工事・施工管理
年収 336万円〜
契約社員
創業約330年という長い歴史を持ちながらも、海外進出、バイオマス発電、非住宅の木質化など、新しいことにチャレンジする柔軟性と成長力のある会社です。 木の新たな価値を創造して事業拡大しながら、事業のすべてが地域や環境そして社会問題の解決に繋がっています。 社員も誠実で真面目な人柄が多いのが特徴です。 入社後も人事担当や臨床心理士、保健師等の定期的なフォローがあるので、安心して勤務することができます。 仕事に対して真剣に取り組みたい、そして楽しみたいという方は是非ご応募ください!
気になる
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE
都営浅草線 東銀座ほか
総合職【障害者採用】/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、CADオペレーター、工事・施工管理、製造・品質管理、機械エンジニア、その他
年収 285万円〜415万円
契約社員
ご経験・スキルに応じて正社員採用の可能性もございます! 人事・経理・情報システム系部署での業務経験をお持ちの方歓迎いたします。 障がいがあっても体調に配慮しながらスキルアップを目指せる環境です。 残業時間や通院への配慮、通勤時の配慮、短時間勤務などお気軽にご相談ください。 福利厚生も充実しており、休日が確保されているためワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 社員は真面目で穏やかな人が多く、自由な社風が特徴です。
気になる当社が実践する「環境統合技術」は、建築を常に環境を含めた全体像として認識し、最適な解答を建築に具現化するための手法です。この「環境統合技術」は、従来の建築設計の枠組みを超え、多様な専門領域を横断的に統合することを大きな特徴としています。環境「統合」技術の価値は、デザイン力により環境装置をレベルの高い建築に昇華させることにあります。「先導」と呼ぶに相応しい技術力、デザイン力、提案力により、プロジェクトを成功に導いています。
気になる総合設計事務所として、公共建築を中心に庁合・文化会館、病院・再開発等、幅広い分野の作品を手掛けています。 障がい配慮:電話配慮、階段手すり片側、多目的トイレあり、エレベーターあり
気になる商業ビル・大学高等等の学校施設・官公庁舎・病院等の建築設計、そして都市の開発計画及び再開発など、国内外の建築に関連するあらゆるニーズに対応する組織設計事務所です。 建物内はバリアフリー対応です、時短勤務も可能です(週20時間以上で応相談)、マイカー通勤応相談、出入り口段差:3段(スロープあり)
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- 大企業・上場企業
 - 未経験歓迎
 - 第二新卒可
 - 若手・20代活躍中
 - 学歴不問
 - 転勤なし
 - 駅から徒歩5分以内
 - マイカー通勤可
 - 始業が10時以降
 - 残業月20時間以内
 - フレックス勤務
 - 土日祝休み
 - 年間休日120日以上
 - 育児支援制度あり
 - 社宅・家賃補助制度
 - 資格取得支援制度
 - 社員食堂あり
 - 服装自由
 - 従業員1000人以上
 - 語学力が活かせる仕事
 - グローバル展開
 - リーダー・管理職が目指せる
 - 新卒
 - 40代・50代活躍中
 - 急成長ベンチャー企業
 - 時短勤務相談
 - 時差出勤可能
 - 在宅勤務可能
 - 完全在宅勤務
 - 社員食堂・昼食補助あり
 - 外資系企業
 - 産休・育休取得実績あり
 - PCスキルが活かせる仕事
 - コミュニケーション能力を活かせる仕事
 - 正社員登用あり
 - 正社員求人
 - 年収500万円以上検討可
 - オフィスカジュアル可
 - 電話配慮
 - 通院配慮
 - 就業時間・残業配慮
 - 多目的トイレ
 - 産業医常駐
 - 音声読み上げソフト・拡大読書器導入
 



