東京(23区内)、調達・購買、工事・施工管理、データ入力オペレーター、清掃・警備、建設・土木業界、その他の業界、フレックス勤務、音声読み上げソフト・拡大読書器導入の障がい者雇用の求人が8件あります。

2025年度も【障害学生向け】の冬季オープンカンパニーを開催いたします。 当社オフィス内をご案内するオフィスツアーや、先輩社員と気軽にお話できる座談会、 実際にPCを操作して、業務の一端を体験いただけるような業務体験プログラムなどを予定しています。 この対面イベントを通じて、当社の雰囲気や働くイメージを具体的に感じ取っていただければ幸いです。 ぜひご参加ください。お申込みをお待ちしております。 【開催日時】 2026年2月10日（火）13：00～16：30（最長3時間半実施予定） 受付12：30～ ※手話通訳あり 【プログラム】 ・会社概要 ・オフィスツアー ・業務体験 ・先輩社員座談会 【参加資格・対象】（下記すべてに該当する方が対象となります） ・大学／大学院／短期大学／専門学校のいずれかに在学中で、障害者手帳をお持ちの方 ※申込者多数の場合は抽選となります。 ※日当・交通費等の支給はございません。 ※プログラムは一部変更となる場合がございます。 【申込締切】 2026年1月16日(金)　12：00まで 【ご応募方法】 弊社リコモスにご登録いただき、オープンカンパニー参加希望の旨、お伝えください。

＜障がい者雇用について：人事メッセージ＞ 障がいのある従業員が働くことを通じて輝くことができる環境をめざし、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。2024年６月時点では253名の方々を雇用しており、皆さん一人ひとりの希望や経験を活かせるようなポジションで活躍されています。障がいの有無にかかわらず、すべての社員に同じ人事制度を取り入れているため、配慮やサポートを得ながら、ご自身の能力を生かしてキャリアアップしていただけます。

創業約330年という長い歴史を持ちながらも、海外進出、バイオマス発電、非住宅の木質化など、新しいことにチャレンジする柔軟性と成長力のある会社です。 木の新たな価値を創造して事業拡大しながら、事業のすべてが地域や環境そして社会問題の解決に繋がっています。 社員も誠実で真面目な人柄が多いのが特徴です。 入社後も人事担当や臨床心理士、保健師等の定期的なフォローがあるので、安心して勤務することができます。 仕事に対して真剣に取り組みたい、そして楽しみたいという方は是非ご応募ください！

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当社が実践する「環境統合技術」は、建築を常に環境を含めた全体像として認識し、最適な解答を建築に具現化するための手法です。この「環境統合技術」は、従来の建築設計の枠組みを超え、多様な専門領域を横断的に統合することを大きな特徴としています。環境「統合」技術の価値は、デザイン力により環境装置をレベルの高い建築に昇華させることにあります。「先導」と呼ぶに相応しい技術力、デザイン力、提案力により、プロジェクトを成功に導いています。

★1dayインターンシップ応募受付中★　※詳細はリコモスまでお問い合わせください 商社のビジネスについて理解を深め、実際にメタルワンが手掛けたプロジェクトを題材としたリアルなグループワークに挑戦する中で、鉄鋼総合商社ビジネスの“本質”を体感することができます。 エントリーシートと適性検査による選考を実施します。 ●ダイバーシティへの取り組み　通勤便利なオフィスで着実なキャリアアップを！ フレックス制度を導入している為、通勤ラッシュをずらしたり、通院したりできるよう配慮しており、障害のある方でも快適に出勤ができます。また、2020年3月から本格的に在宅勤務を導入しています。東京本社は東京駅直結で地下道から出勤すれば雨の心配もありません。大阪支社は淀屋橋駅から徒歩3分、御堂筋線で梅田/難波からも通える好アクセスが特長です。福利厚生面でも保養所やベネフィットワンに加え、社会保険完備、通勤手当/時間外手当支給など、働きやすい会社へと進化を続けています。

B職はグローバルな活動を視野に、スケールの大きなビジネスが経験可能で、大きなやりがいと責任感を抱きながら仕事が出来ます。１つ１つの案件を成功に導きながら、成長を実感出来ます。 配属部署はご本人の適性を見て、活躍し得る部署を決定し、配属後は直属の先輩社員が仕事のフローや必要な知識をレクチャーします。またB職は定期的にジョブローテーションを行っており、幅広い領域のスキルを身につけながらキャリアパスを歩めます。