東京(23区内)、神奈川、埼玉、未経験歓迎、第二新卒可、在宅勤務可能の障がい者雇用の求人が226件あります。

・本人の適性や志望に合わせてポジション決めます。 ・求人内容は弊社新卒採用のものと同様です。（障がいに合わせた配慮は行います）

■障がい配慮/雇用実績 ・視覚障がい、聴覚障がい、上肢機能障がい等 ・ノーマライゼーション休暇を取り入れており、有給休暇を使用せず通院等行っていただくことが可能です。

＊コーポレートの様々な部署の業務をお任せするため、多種多様な業務に関わることができます。 ＊周囲のサポートもありますので、コーポレート業務経験がない方でもご活躍いただけます。 様々なバックグラウンドを持つ社員が各々の強みを活かして活躍しております。幅広い年齢層が在籍しており、どなたでも馴染み易い雰囲気です。 ■雇用実績 下肢障害、上肢障害、心臓機能障害、自閉症スペクトラム障害(ASD)、注意欠如・多動性障害(ADHD)、統合失調症、その他（身体） 長期的に一緒に働いていただける方を募集中です！ ■東京本社情報 人員244名、平均年齢39歳、男：女＝6：4 ■おすすめポイント 中途入社の社員も多く、風通しのいい職場です。 会社になくてはならない一員として、長期的に就業・活躍いただける人材を募集しています。 一人一人が健康で活き活きと活躍できる職場を目指し、常駐の保健師を採用し、ケアステーションという相談窓口を設置しております。

・本人の適性や志望に合わせてポジション決めます。

■正社員として長期就業することができます。 ■テレワークやフレックス制度がある為、お体にご無理なくはたらくことができます。（部門により利用状況は異なります） ■「健康経営優良法人2022（ホワイト500）」に2019年度から連続して認定されている企業様です。 ■穏やかな社風で、温かいお人柄の役職者・メンバーが多いです。

・女性が活躍できる環境 スヴェンソンでは昨今、出産・育児・介護に関する制度改定も進み、個人の価値観や事情に合わせて最適な働き方を選択できる環境が整っています。

皆様の適正やスキルに応じて、できる業務を調整させて頂きます。 また、勤務時間などもご相談に応じてご調整できます。 【求める人物像】 コミュニケーションがうまく取れ、業務に関して報連相ができる方

当社は、こだわりの住空間を提供する住宅ブランドをはじめ、住宅・オフィス・商業・物流施設、再開発・海外事業など様々な開発を手掛けています。 福利厚生制度も充実しており、働きやすい環境を整えております。長期で働いて頂ける方歓迎です。 評価制度が整っており、経験やスキル・成果にあった働き方ができる点も安心して長期就業頂けるポイントです。

当社は適性や能力に応じてさまざまな部署で活躍できる体制づくりに努め、障がいの有無に関わらず社員がいきいきと働きやすい環境作りを心がけています。 障がい特性については丁寧なコミュニケーションをもとに相応しい支援について考えていきます。 主な取組事例は以下の通りです。 事例：ブギーボードでの筆談やUDトーク、Pekoe等の音声文字化ツールでの対応、聴覚障がい者等の電話対応免除、MicrosoftTeamsチャットでのコミュニケーション、産業医の設置、障害者職業生活相談員・産業カウンセラー・ジョブコーチ等在籍、健康管理室の設置、社内相談窓口の設置 ※通勤やその他就業に関する各種相談等については個別に検討し可能な範囲で調整します。

年間休日は毎年127日あり、その上月１での有給休暇取得を推奨しているので、ワークライフバランスが充実！ 本社および各工場には休憩スペースがあり、万が一体調不良になってもすぐに身体を休めることができます。 本社および各工場には食堂があり、昼食の心配は要りません。