東京(23区内)、東京(23区外)、神奈川、千葉、社会保険、備品管理、ライン作業、サポート、土日祝休み、年間休日120日以上の障がい者雇用の求人が5件あります。

＊コーポレートの様々な部署の業務をお任せするため、多種多様な業務に関わることができます。 ＊周囲のサポートもありますので、コーポレート業務経験がない方でもご活躍いただけます。 様々なバックグラウンドを持つ社員が各々の強みを活かして活躍しております。幅広い年齢層が在籍しており、どなたでも馴染み易い雰囲気です。 ■雇用実績 下肢障害、上肢障害、心臓機能障害、自閉症スペクトラム障害(ASD)、注意欠如・多動性障害(ADHD)、統合失調症、その他（身体） 長期的に一緒に働いていただける方を募集中です！ ■東京本社情報 人員244名、平均年齢39歳、男：女＝6：4 ■おすすめポイント 中途入社の社員も多く、風通しのいい職場です。 会社になくてはならない一員として、長期的に就業・活躍いただける人材を募集しています。 一人一人が健康で活き活きと活躍できる職場を目指し、常駐の保健師を採用し、ケアステーションという相談窓口を設置しております。

＼＼★こんな方が活躍しています！／／ ・技術を活かした顧客へのサービスを提供したい方 ・最先端の技術に触れたい方 ・責任感、主体性を持って仕事が出来る方 ・若手や後輩の育成に積極的な方 ＼＼★定着率94.5%のフォロー体制！／／ 障がい配慮が一見難しい客先常駐において、当社は定着率94.5%を誇っております。 その方に応じた配慮を、個人に合わせて行うことで働きやすい環境づくりを常駐先でも実現しています。 例えばマルチタスクを避けた指示の実施や、1時間に5分の休憩、残業配慮など、 あなたがパフォーマンスを発揮するために求める配慮もぜひ一次面接で聞かせてください！ ＼＼★雇用実績多数あり！／／ 当社では、現在28名の精神障がい者手帳を持つ従業員と、4名の身体障がい社手帳を持つ従業員が活躍しています。 あなたのスキルや経験を活かして、ぜひ当社でご活躍してください。 【当事業部に関して】 従来より事業会社の情報システム部門への技術的支援で事業を拡大。ITの導入みならず企業のノンコア業務まで幅広く対応することでユーザの事業推進に貢献します。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、DXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加しています。

・障がいの内容や、今までの経験に応じて出来る仕事を担当いただきます。