気になる社員の平均年齢が30代半ばであり、成長を続けている活力ある会社です。
成長意欲や業務に対する想いがあれば、性別や国籍、障がいにとらわれず評価されるフラットな環境で働くことができます。
現在、障がいのある方は4名在籍しております。
それぞれのご障がいや働き方に合わせた配慮のため、入社後もご希望に合わせて定期面談等を行うことで、その方が働きやすく、成長することのできる環境づくりに努めています。
「障がいの有無にかかわらず、どこへ行っても活躍できるような人材を育てたい」
という熱い想いをもって採用をしております！
成長したい方、仕事に対する熱意のある方、ぜひ当社にお越しください。
 勤務地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ |
|---|---|
 最寄り駅 | JR中央・総武線 飯田橋 |
 業種／職種 | 【障害者求人】オープンポジション(管理部門・情報システム部門など)／ |
 給与 | 年収 337.5万円〜505.6万円 |
 雇用形態 | 正社員 |
主な仕事内容
ご希望と経験を基に適性見て、担当の部署を検討いたします。
具体的には、
営業・総務・人事部等における一般事務、情報システム部門における社内SE、
プロパティマネジメント部門での一般事務等、
応募者の方の適性と「当社でやりたいこと」「挑戦したいこと」に沿うよう、
キャリアビジョンを伺いながらポジションの検討をいたします。
必要な経験／スキル
| 必須条件 | 特になし |
|---|---|
| 経験／スキル | 求める学歴：高卒以上 求める英語力：不問 |
| 歓迎条件 | ・ベンチャー精神に富み、向上心のある人材 ・自己のキャリアビジョンを明確に持ち、成長していくマインドを持っている事。 |
募集詳細
| 勤務地 | 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ 最寄り駅：JR中央・総武線 飯田橋 車通勤：否 |
|---|---|
| 選考プロセス | 適性検査/筆記試験：有 面接回数：3回 一次選考：書類選考 二次選考：面接 三次選考：部門責任者面接 面接回数：2～3回 |
| 給与 | 年収：年収 337.5万円〜505.6万円 賞与：有 昇給：有 昇給・賞与（年2回） 45時間/月みなし残業代 58,600円～86,600円 45時間以降は1分単位で残業代支給 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、交通費支給（5万円まで）、資格手当／宅地建物取引士：毎月1万円支給、インフルエンザ予防接種費用補助、従業員持ち株会、ベネフィットステーション他 |
| 試用期間 | 有（3ヶ月） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 出社時間配慮：有 時間外労働：有 時短勤務等ご相談可能（契約社員に限る） |
| 休日休暇 | 年間休日125日※2017年実績、完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇（8月末までの入社に限る）、年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月以降）、慶弔休暇、産休・育休制度あり |
| 労働条件 | 雇用形態：正社員 賃金形態：月給制 転勤：無 フレックス：無 正社員登用制度：有 定年退職再雇用制度：有 |
募集企業
株式会社ボルテックス
| 本社所在地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ |
|---|---|
| 事業内容 | 「多くの老舗企業は、安定して収益を確保できる不動産を戦略的に運用することにより景気に左右されることなく継続経営を可能としている。」 ここの考えの下、当社が掲げる100年企業戦略実現のため、独自の戦略「区分所有オフィスR」によって、マーケットにおけるイノベーションを巻き起こすボルテックス。 『社会的存在価値のある会社』を目指し、より多くの企業に対して収益不動産のコンサルティングを行っていきます。 独自の戦略と不動産を活用したアセットマネジメントをご提案する株式会社ボルテックスは、それまで誰もが注目しなかった「オフィスを区分所有する」ことの価値を見抜き「区分所有オフィスR」のビジネスモデル化に成功し、事業として成果を上げたことで業界の革命児的存在として知られるようになりました。 現在は「100年企業戦略」を掲げ、不動産保有戦略による企業価値・事業継続性の向上に貢献し、1社でも多くの100年企業を創出することが私たちの願いであり、社会的役割と考えます。 これによって、資産が健全に循環する、活力ある社会の実現を目指しています。 |
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