【やりがい・成長を実感できる社風】人材開発部人材開発課(データ集計・企画)【企画・運営メンバー】【障害者求人】

株式会社大塚商会

  • 上場企業
  • 第二新卒可
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 社宅・家賃補助制度
  • 服装自由
  • 通院配慮
  • 就業時間・残業配慮

2020/11/13 掲載

気になる

障がいを持つ社員が約120名在籍しており、それぞれの専門性を磨き、さまざまな業務にチャレンジしています。
また、人材開発部主管のもと「障害者職業生活相談員」の資格を持った社員による定期的な面談やアンケートを実施し、皆さんにとってより良い環境で就業
いただけるようフォローを行っております。

・雇用実績:下肢障害、上肢障害、心臓機能障害、体幹機能障害、運動機能障害、平衡機能障害、視覚障害、肝臓機能障害、呼吸器機能障害、ぼうこう又
は直腸機能障害、小腸機能障害、音声・言語又はそしゃく機能障害、その他(身体)

勤務地東京都千代田区飯田橋2-8-8 住友不動産猿楽町ビル
最寄り駅JR中央・総武線 水道橋ほか
業種/職種【障害者採用】人材開発部人材開発課(データ集計・企画)/オープンポジション
給与年収 300万円〜420万円
雇用形態正社員

主な仕事内容

人材開発課内の各種事務業務をご担当いただきます。
<想定される主な業務内容>
・各種人事系データの集計および加工作業
・定例データのメンテナンス作業
・上記データの各種システムへの活用
・そのほか、付随する事務・庶務業務全般
※PCを使用した業務が中心となります。
※人事業務の経験有無は問いません。上記業務を正確性をもって遂行できる方を歓迎致します!

必要な経験/スキル

必須条件■PCスキル(word、excel:初級)
■事務経験
■電話対応可能な方
経験/スキル求める学歴:高卒以上
求める資格:特になし
求める英語力:不問
歓迎条件データ集計経験あれば尚可

募集詳細

勤務地住所:東京都千代田区飯田橋2-8-8 住友不動産猿楽町ビル
最寄り駅:JR中央・総武線 水道橋、都営三田線 水道橋
車通勤:否
選考プロセス適性検査/筆記試験:有
面接回数:3回

面接3回+筆記試験(1次面接のタイミングと同時に実施)
給与年収:年収 300万円〜420万円
賞与:有
昇給:有

賞与40万~70万 ※業績連動型賞与の為、増減あり
待遇・福利厚生待遇・福利厚生:社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 企業年金 持家制度 社員持株 財形貯蓄 寮・社宅(当社規定による) 保養所・直営ホテルなど 住居手当(2.5万~5.8万円)、扶養家族手当(配偶者:7千円 子:1万円)あり、通勤手当(上限あり)、時間外手当
試用期間試用期間:有(6ヶ月)
勤務時間勤務時間:09:00~ 17:30
出社時間配慮:有
時間外労働:有
休日休暇完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
年間休日:130日(2019年実績)、特別休暇、育児休暇、介護休暇、長勤者慰労休暇(5年毎に慰労金支給)など
雇用形態雇用形態:正社員
契約期間:
賃金形態:月給制
転勤:無
フレックス:有
正社員登用制度:無
定年退職再雇用制度:

募集企業

株式会社大塚商会
本社所在地東京都千代田区飯田橋2-18-4
事業内容(1)システムインテグレーション事業(各種コンピュータ・CAD・通信機器・複写機などのコンサルティング、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク
構築ほか)
(2)サービス&サポート事業(教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンス・リサイクルなど)

若手社員が多く先輩や上司に何でも話せるという風通しの良さ、明るい雰囲気が特徴で、通常職場での雇用になります。障がいに対しての配慮は当然されますが、遠慮はしないという風土があります。
障がいの有無に関係なく評価・給与等は変わらず、それ故に厳しい側面もありますが、成長ややりがいを求める人にはお勧めの会社です。
また、長期就労を支援するために人材開発部が主管となって「生活相談員」を主要拠点に配置しています。生活相談員は主に入社後の就業フォロー、定期的な面談を実施することにより、働きやすい就労環境を整えています。
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