【やりがい・成長を実感できる社風】人材開発部人材開発課(データ集計・企画)【企画・運営メンバー】【障害者求人】

【やりがい・成長を実感できる社風】人材開発部人材開発課(データ集計・企画)【企画・運営メンバー】【障害者求人】

株式会社大塚商会

2022/02/25 掲載

気になる

障がいを持つ社員が約120名在籍しており、それぞれの専門性を磨き、さまざまな業務にチャレンジしています。
また、人材開発部主管のもと「障害者職業生活相談員」の資格を持った社員による定期的な面談やアンケートを実施し、皆さんにとってより良い環境で就業
いただけるようフォローを行っております。

・雇用実績:下肢障害、上肢障害、心臓機能障害、体幹機能障害、運動機能障害、平衡機能障害、視覚障害、肝臓機能障害、呼吸器機能障害、ぼうこう又
は直腸機能障害、小腸機能障害、音声・言語又はそしゃく機能障害、その他(身体)

勤務地東京都千代田区飯田橋2-8-8 住友不動産猿楽町ビル
最寄り駅JR中央・総武線 水道橋ほか
業種/職種【障害者採用】人材開発部人材開発課(データ集計・企画)/人事、一般事務
給与年収 300万円〜420万円
雇用形態正社員

主な仕事内容

人材開発課内の各種事務業務をご担当いただきます。
<想定される主な業務内容>
①各種人事系データの集計、加工作業
②定例データメンテナンス作業
③上記データの各種システムへの活用
~例えば~
社員データ管理の一環で既存社員の保有資格データの管理を担当頂きます。
・保有資格電子申請の承認作業
・奨励金、月次手当の給与処理
・保有資格管理
・ファイリング業務 など

必要な経験/スキル

必須条件■PCスキル(word、excel:初級)
■事務経験
■電話対応可能な方
経験/スキル求める学歴:高卒以上
求める資格:特になし
求める英語力:不問
歓迎条件データ集計経験あれば尚可
経験者優遇

募集詳細

勤務地住所:東京都千代田区飯田橋2-8-8 住友不動産猿楽町ビル
最寄り駅:JR中央・総武線 水道橋、都営三田線 水道橋
車通勤:否
勤務地(補足):水道橋駅から徒歩5分
選考プロセス適性検査/筆記試験:有
面接回数:2回

書類選考⇒適性検査⇒面接試験(2回)
給与年収:年収 300万円〜420万円
賞与:有
昇給:有

賞与40万~70万 ※業績連動型賞与の為、増減あり
待遇・福利厚生社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
企業年金 持家制度 社員持株 財形貯蓄 寮・社宅(当社規定による) 保養所・直営ホテルなど
住居手当(2.5万~5.8万円)、扶養家族手当(配偶者:7千円 子:1万円)あり、通勤手当(上限あり)、時間外手当
試用期間有(6ヶ月)
勤務時間09:00~ 17:30
出社時間配慮:有
時間外労働:有
休日休暇年間休日127日(2020年実績)、年次有給休暇(初年度10日)※入社日によって異なる場合があります。
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季休暇(4日)、年末年始(7日)、
特別休暇、慶弔休暇
労働条件雇用形態:正社員
賃金形態:月給制
転勤:無
フレックス:有
正社員登用制度:無

募集企業

株式会社大塚商会
本社所在地東京都千代田区飯田橋2-18-4
事業内容(1)システムインテグレーション事業(各種コンピュータ・CAD・通信機器・複写機などのコンサルティング、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク
構築ほか)
(2)サービス&サポート事業(教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンス・リサイクルなど)

若手社員が多く先輩や上司に何でも話せるという風通しの良さ、明るい雰囲気が特徴で、通常職場での雇用になります。障がいに対しての配慮は当然されますが、遠慮はしないという風土があります。
障がいの有無に関係なく評価・給与等は変わらず、それ故に厳しい側面もありますが、成長ややりがいを求める人にはお勧めの会社です。
また、長期就労を支援するために人材開発部が主管となって「生活相談員」を主要拠点に配置しています。生活相談員は主に入社後の就業フォロー、定期的な面談を実施することにより、働きやすい就労環境を整えています。
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「【やりがい・成長を実感できる社風】人材開発部人材開発課(データ集計・企画)【企画・運営メンバー】【障害者求人】」株式会社大塚商会