気になる■ITは苦手・・・文系は無理、、、。と思わないでください。知識は入社後の研修でしっかりと学ぶことができ、配属後も多くの研修が用意されています。
■120名の障がい社員が全国で活躍しており約4割の社員が役付社員として活躍しています！
■ハートフル基金を設立し社員からの寄付金を災害支援や公益団体の支援に活用しています。
■震災復興支援の活動として定期的に社内物産展を開催！毎回多くの社員が支援に参加しています。
障がいを持つ社員が約120名在籍しており、それぞれの専門性を磨き、さまざまな業務にチャレンジしています。
また、人材開発部主管のもと「障害者職業生活相談員」の資格を持った社員による定期的な面談やアンケートを実施し、皆さんにとってより良い環境で就業いただけるようフォローを行っております。
・雇用実績：下肢障害、上肢障害、心臓機能障害、体幹機能障害、運動機能障害、平衡機能障害、視覚障害、肝臓機能障害、呼吸器機能障害、ぼうこう又は直腸機能障害、小腸機能障害、音声・言語又はそしゃく機能障害、その他（身体）
 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋2-18-4 |
|---|---|
 最寄り駅 | JR中央・総武線 飯田橋ほか |
 業種／職種 | 【障害者採用】株式会社大塚商会‐新卒採用【2025年度】／人事、総務、経理、営業事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、コールセンター |
 給与 | 年収 300万円〜 |
 雇用形態 | 正社員 |
主な仕事内容
■スタッフ
（1）営業事務
平均4～5名の営業を担当し納期確認や支払い確認、契約・請求関連を担当頂きます。 会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務など会社運営を支える業務となります。
（2）コールセンター事務
たのめーる企業ID/PW管理や納期確認・カタログ送付等お客様問合せに対しメール・電話でのサポート業務。 勤務地：東京(菊川)、神奈川(横浜)
（3）コーポレートスタッフ
法務、総務、人事、経理、マーケティング、商品企画などの業務です。
■SE
お客様先へ直接訪問、営業と協働しながら商品・サービス提案やシステムを構築。社内でのインフラ運用・開発を担う社内SEの配属もあります。
■営業
訪問、情報収集・提供、ニーズの把握などのコンサルティングを通して最適な商品を提供。新規開拓を中心としお客様のあらゆる「困った」をITを駆使して解決していきます。
必要な経験／スキル
| 必須条件 | 2025年3月までに大学・大学院を卒業・修了見込みの方 (既卒2年まで対象) ※正社員として就労経験のない方 ※営業・ＳＥのみ入社までに要普通自動車免許(AT限定可) |
|---|---|
| 経験／スキル | 求める学歴：大卒以上 求める資格：特になし 求める英語力：不問 |
| 歓迎条件 | 【求める人物像】 大塚商会は、「従業員の成長や自己実現を支援する企業グループとなる」ことを、ミッションステートメントに掲げています。社員には、ビジネスパーソンとしてはもちろん、人としても成長してほしいと願っており、そのために必要な研修や活躍の場は、積極的に提供しています。ただし、成長や自己実現は自らが主体となって行うものです。教育ツールなどはいくらでも用意しますが、会社に頼るのではなく、あくまで「自分で成長する」という意識を大切にしてください。 |
募集詳細
| 勤務地 | 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4 最寄り駅：JR中央・総武線 飯田橋、都営三田線 水道橋 車通勤：否 勤務地(補足)：東京本社（東京都千代田区飯田橋2-18-4） その他全国支店（大阪、札幌、仙台、名古屋、広島、九州） |
|---|---|
| 選考プロセス | 適性検査/筆記試験：有 面接回数：2回 会社説明会→適性検査→面接2回 |
| 給与 | 年収：年収 300万円〜 賞与：有 昇給：有 大卒：220,000円、院卒：225,600円 賞与：年2回(7月/12月) 昇給：年1回(4月) ※業績連動型賞与の為、増減あり |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 企業年金 持家制度 社員持株 財形貯蓄 寮・社宅（当社規定による） 保養所・直営ホテルなど 住居手当（2.5万～5.8万円）、扶養家族手当（配偶者：7千円 子：1万円）あり、通勤手当（上限あり）、時間外手当 |
| 試用期間 | 有（6ヶ月） |
| 勤務時間 | 09:00～ 17:30 出社時間配慮：有 時間外労働：有 職種によりフレックスタイム制度あり ※スタッフ職の残業は月10時間程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 年間休日：130日（2019年実績）、特別休暇、育児休暇、介護休暇、長勤者慰労休暇（5年毎に慰労金支給）など |
| 労働条件 | 雇用形態：正社員 賃金形態：月給制 転勤：無 フレックス：有 正社員登用制度：無 |
募集企業
| 本社所在地 | 東京都千代田区飯田橋2-18-4 |
|---|---|
| 事業内容 | (1)システムインテグレーション事業(各種コンピュータ・CAD・通信機器・複写機などのコンサルティング、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク 構築ほか) (2)サービス＆サポート事業(教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンス・リサイクルなど) 若手社員が多く先輩や上司に何でも話せるという風通しの良さ、明るい雰囲気が特徴で、通常職場での雇用になります。障がいに対しての配慮は当然されますが、遠慮はしないという風土があります。 障がいの有無に関係なく評価・給与等は変わらず、それ故に厳しい側面もありますが、成長ややりがいを求める人にはお勧めの会社です。 また、長期就労を支援するために人材開発部が主管となって「生活相談員」を主要拠点に配置しています。生活相談員は主に入社後の就業フォロー、定期的な面談を実施することにより、働きやすい就労環境を整えています。 |
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