【やりがい・成長を実感できる社風】オープンポジション【障がい者求人】
株式会社大塚商会（OTSUKA CORPORATION）
2026/05/06 掲載
気になる障がいを持つ社員が約120名在籍しており、それぞれの専門性を磨き、さまざまな業務にチャレンジしています。
また、人材開発部主管のもと「障害者職業生活相談員」の資格を持った社員による定期的な面談やアンケートを実施し、皆さんにとってより良い環境で就業
いただけるようフォローを行っております。
・雇用実績：下肢障がい、上肢障がい、心臓機能障がい、体幹機能障がい、運動機能障がい、平衡機能障がい、視覚障がい、肝臓機能障がい、呼吸器機能障がい、ぼうこう又は直腸機能障がい、小腸機能障がい、音声・言語又はそしゃく機能障がい、その他（身体）
 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋2-18-4 |
|---|---|
 最寄り駅 | JR中央・総武線 飯田橋ほか |
 業種／職種 | 【障がい者採用】オープンポジション／営業、営業事務、一般事務、IT、コールセンター |
 給与 | 年収 462万円〜 |
 雇用形態 | 正社員 |
主な仕事内容
ご希望やスキル・経験に応じて配属部署を検討します。
業務例は下記です。
■スタッフ
（1）営業事務
平均4～5名の営業を担当し納期確認や支払い確認、契約・請求関連を担当頂きます。 会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収
管理業務など会社運営を支える業務となります。
（2）コールセンター事務
たのめーる企業ID/PW管理や納期確認・カタログ送付等お客様問合せに対しメール・電話でのサポート業務
（3）コーポレートスタッフ
法務、総務、人事、経理、マーケティング、商品企画などの業務です。
■SE
お客様先へ直接訪問、営業と協働しながら商品・サービス提案やシステムを構築。社内でのインフラ運用・開発を担う社内SEの配属もあります。
■営業
訪問、情報収集・提供、ニーズの把握などのコンサルティングを通して最適な商品を提供。新規開拓を中心としお客様のあらゆる「困った」をITを駆使して解
決していきます。
必要な経験／スキル
| 必須条件 | ■ＰＣスキル（word、excel：初級） ■事務経験 ■電話対応可能な方 |
|---|---|
| 経験／スキル | 求める学歴：高卒以上 求める資格：特になし 求める英語力：不問 |
募集詳細
| 勤務地 | 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4 最寄り駅：JR中央・総武線 飯田橋、東京メトロ有楽町線 飯田橋 車通勤：否 勤務地(補足)：飯田橋駅から徒歩6分 |
|---|---|
| 選考プロセス | 適性検査/筆記試験：有 面接回数：3回 書類選考⇒適性検査⇒面接試験(2～3回) （※面接回数は変更になる可能性がございます） |
| 給与 | 年収：年収 462万円〜 賞与：有 昇給：有 賞与40万～70万 ※業績連動型賞与の為、増減あり |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 企業年金 持家制度 社員持株 財形貯蓄 寮・社宅（当社規定による） 保養所・直営ホテルなど 住居手当（2.5万～5.8万円）、扶養家族手当（配偶者：7千円 子：1万円）あり、通勤手当（上限あり）、時間外手当 |
| 試用期間 | 有（6ヶ月） |
| 勤務時間 | 09:00～ 17:30 出社時間配慮：有 時間外労働：有 |
| 休日休暇 | 年間休日127日（2020年実績）、年次有給休暇(初年度10日) ※入社日によって異なる場合があります。 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季休暇（4日）、年末年始（7日）、 特別休暇、慶弔休暇 |
| 労働条件 | 雇用形態：正社員 賃金形態：月給制 転勤：無 フレックス：有 |
募集企業
株式会社大塚商会（OTSUKA CORPORATION）
| 本社所在地 | 東京都千代田区飯田橋2-18-4 |
|---|---|
| 事業内容 | (1)システムインテグレーション事業(各種コンピュータ・CAD・通信機器・複写機などのコンサルティング、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク 構築ほか) (2)サービス＆サポート事業(教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンス・リサイクルなど) 若手社員が多く先輩や上司に何でも話せるという風通しの良さ、明るい雰囲気が特徴で、通常職場での雇用になります。障がいに対しての配慮は当然されますが、遠慮はしないという風土があります。 障がいの有無に関係なく評価・給与等は変わらず、それ故に厳しい側面もありますが、成長ややりがいを求める人にはお勧めの会社です。 また、長期就労を支援するために人材開発部が主管となって「生活相談員」を主要拠点に配置しています。生活相談員は主に入社後の就業フォロー、定期的な面談を実施することにより、働きやすい就労環境を整えています。 |
気になる