【プラットフォーム系ソフトウェア製品を手掛ける大手IT企業の子会社】事務【障がい者求人】
非公開求人
2022/03/17 掲載
気になる本社がインドのため、インド人が多いですが、バックオフィスは日本人と日本語のしゃべれる人がほとんどですのでご安心ください。
今はテレワークがメインのため、出社の必要は最初だけであまりありません。
オフィスは武蔵小杉と向河原です。社内にはカフェテリアや売店、銀行のCDもあります。
 勤務地 | - |
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 最寄り駅 | - |
 業種／職種 | 【障がい者採用】HRGA Junior class／人事、一般事務職、庶務・軽作業 |
 給与 | 年収 350万円〜450万円 |
 雇用形態 | 契約社員 |
主な仕事内容
・人事業務の事務サポート
・給与計算データ準備
・給与計算結果確認
・勤務管理データ取りまとめ
・勤怠システム設定管理
・自治体や社保事務所への書類発送補助
・社会保険手続書類作成支援
・システムへの人事情報入力補助
・各種書類作成支援
・入退社手続き
（詳細、求める人物）
英語でのメールの読み書きができる方：英文メールのやり取りが数多く発生します。
英語での基本的な会話ができる方：人事チームにはインド国籍社員１名が在籍しています。
また、社員の中には日本語を話せないメンバもおり英語で話す機会も発生します。
※上記に関連し、TOEICの点数や留学経験の有無はこだわりません。
・原則残業なしですが、年末調整や確定申告のピーク時など残業が発生することがあります。
・給与計算業務そのものは税理士事務所や社労士事務所へアウトソースしていますが、アウトソースするにあたってのデータはEXCELで作成しています。
・その他、社員へ通知を出す際の資料作成の補助をお願いする可能性があります。
必要な経験／スキル
| 必須条件 | 残業が可能な方 給与計算の3年以上の経験 社会保険の基礎知識※ 基本的なMicrosoft Office(EXCEL、WORD、POWERPOINT)の操作が できる方、エクセル中級（Vlookup,If関数など） 高いコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 経験／スキル | 求める学歴：高専卒以上 求める資格：英語にアレルギーがなければOK 求める英語力：不問 |
| 歓迎条件 | 衛生管理者第二種免許※ MS-Access使用経験 勤革時使用経験 自分で考えて動く能力※ 向上心の強い方※ ※は正社員の場合に必要な要件 |
募集詳細
| 選考プロセス | 適性検査/筆記試験：無 面接回数：2回 １次：人事マネージャとアシスタントマネージャ ２次：支店長及び支店長代理 |
|---|---|
| 給与 | 年収：年収 350万円〜450万円 賞与：有 昇給：有 通勤費：実費支給（毎月） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金：なし |
| 試用期間 | 有（3ヶ月） |
| 勤務時間 | ８：３０－１７：３０ 出社時間配慮：有 時間外労働：有 休憩時間：１２：００－１３：００ 時間外：職種によるが月0-10時間程度 ※ただし管理職はこれによらない。 |
| 休日休暇 | 日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律の定める日、労働祭（5月1日）、年末年始(12月29日～1月3日)、その他 NECグループカレンダーに準拠する年次有給休暇：年間 20日間 (入社日により日割付与) その他の有給休暇：① ファミリーフレンドリー休暇 年間5日間 ② 結婚休暇 ③ 忌引休暇 |
| 労働条件 | 雇用形態：契約社員 契約期間：16ヶ月 賃金形態：月給制 転勤：無 フレックス：有 コアタイム：１０：００－１５：００ 定年退職再雇用制度：有 定年60歳（退職再雇用65歳まで） ※選考の評価に応じて正社員スタートの可能性あり |
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